First-Line Supervisors of Helpers, Laborers, and Material Movers, Hand
Transportation and Material Moving Occupations- رمز O*NET-SOC
- 53-1042.00
Directly supervise and coordinate the activities of helpers, laborers, or material movers, hand.
- مصدر البيانات: ILOتاريخ النشر: 2025
0.14
0.09نطاق القيم المعروضة هنا0.70قيمة على مستوى المجموعة المهنية
المقياس والأساس والمصدر
مؤشر التعرّض للذكاء الاصطناعي التوليدي، 0–1 كما نُشر
قيمة منشورة على مستوى مجموعة الوحدة في ISCO-08. رُبطت بهذه المهنة بتطبيق جداول التناظر الرسمية لمكتب إحصاءات العمل الأمريكي (BLS) (من ISCO-08 إلى SOC 2010، ومن SOC 2010 إلى SOC 2018) كما نُشرت، والتناظر كلي أو جزئي
- مصدر البيانات: OpenAIتاريخ النشر: 2023
0.356
0.000نطاق القيم المعروضة هنا0.844المقياس والأساس والمصدر
Task-level exposure
عرض 22 مهمة مخفية24 مهمة مقيَّمة · 10 مهمة بقيمة β ≥ 0.5 (41.7%)
β = التعرّض المباشر (E1) + 0.5 × التعرّض عند توفر الأدوات (E2)، وفق تعريف المستودع المصدري.
- وحدة المصدر: مهام O*NET 27.2 ← رمز المهنة في O*NET 31.0
- جميع المهام المقيَّمة موجودة في قائمة مهام O*NET 31.0.
- المصدر
- OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
- الإصدار
- gh-main-0471612
- الترخيص
- MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
مهام مهنة O*NET-SOC 2010 53-1021.00 First-Line Supervisors of Helpers, Laborers, and Material Movers, Hand، ربطناها بهذه المهنة باستخدام جدول التقابل الرسمي O*NET-SOC 2010 إلى 2019
| Task (O*NET 20.1) | Claude.aiRaw / share % |
|---|---|
Participate in the hiring process by reviewing credentials, conducting interviews, or making hiring decisions or recommendations.53-1021.00 | 0.018973.0 |
Prepare and maintain work records and reports of information such as employee time and wages, daily receipts, or inspection results.53-1021.00 | 0.007027.0 |
Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.
| Task (O*NET 27.2) | βE1 + 0.5 × E2 |
|---|---|
Prepare and maintain work records and reports of information such as employee time and wages, daily receipts, or inspection results.O*NET Task ID 8570 | 1.0 |
Quote prices to customers.O*NET Task ID 8578 | 1.0 |
Plan work schedules and assign duties to maintain adequate staff for effective performance of activities and response to fluctuating workloads.O*NET Task ID 8561 | 0.5 |
Evaluate employee performance and prepare performance appraisals.O*NET Task ID 8568 | 0.5 |
Assess training needs of staff and arrange for or provide appropriate instruction.O*NET Task ID 8576 | 0.5 |
Schedule times of shipment and modes of transportation for materials.O*NET Task ID 8577 | 0.5 |
Estimate material, time, and staffing requirements for a given project, based on work orders, job specifications, and experience.O*NET Task ID 8579 | 0.5 |
Provide assistance in balancing books, tracking, monitoring, or projecting a unit's budget needs, and in developing unit policies and procedures.O*NET Task ID 8580 | 0.5 |
Participate in the hiring process by reviewing credentials, conducting interviews, or making hiring decisions or recommendations.O*NET Task ID 8582 | 0.5 |
Inventory supplies and requisition or purchase additional items, as necessary.O*NET Task ID 8583 | 0.5 |
β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.
Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page
جميع مهام O*NET 31.0 (24)
جميع مهام O*NET 31.0 لهذه المهنة (بالإنجليزية كما نُشرت؛ نوع المهمة أساسية أو تكميلية). لا تُدرج قيم التعرّض في هذه القائمة؛ فهي في الجدول أعلاه، بجوار كل مهمة بالصيغة الواردة في إصدار O*NET الذي استخدمه كل مصدر.
| المهمة (O*NET 31.0) | النوع |
|---|---|
| Plan work schedules and assign duties to maintain adequate staff for effective performance of activities and response to fluctuating workloads. | أساسية |
| Collaborate with workers and managers to solve work-related problems. | أساسية |
| Review work throughout the work process and at completion to ensure that it has been performed properly. | أساسية |
| Transmit and explain work orders to laborers. | أساسية |
| Check specifications of materials loaded or unloaded against information contained in work orders. | أساسية |
| Inform designated employees or departments of items loaded or problems encountered. | أساسية |
| Evaluate employee performance and prepare performance appraisals. | أساسية |
| Perform the same work duties as those supervised, or perform more difficult or skilled tasks or assist in their performance. | أساسية |
| Prepare and maintain work records and reports of information such as employee time and wages, daily receipts, or inspection results. | أساسية |
| Conduct staff meetings to relay general information or to address specific topics, such as safety. | أساسية |
| Counsel employees in work-related activities, personal growth, or career development. | أساسية |
| Inspect equipment for wear and for conformance to specifications. | أساسية |
| Resolve personnel problems, complaints, or formal grievances when possible, or refer them to higher-level supervisors for resolution. | أساسية |
| Recommend or initiate personnel actions, such as promotions, transfers, or disciplinary measures. | أساسية |
| Assess training needs of staff and arrange for or provide appropriate instruction. | أساسية |
| Estimate material, time, and staffing requirements for a given project, based on work orders, job specifications, and experience. | أساسية |
| Participate in the hiring process by reviewing credentials, conducting interviews, or making hiring decisions or recommendations. | أساسية |
| Maintain a safe working environment by monitoring safety procedures and equipment. | أساسية |
| Examine freight to determine loading sequences. | تكميلية |
| Schedule times of shipment and modes of transportation for materials. | تكميلية |
| Quote prices to customers. | تكميلية |
| Provide assistance in balancing books, tracking, monitoring, or projecting a unit's budget needs, and in developing unit policies and procedures. | تكميلية |
| Inspect job sites to determine the extent of maintenance or repairs needed. | تكميلية |
| Inventory supplies and requisition or purchase additional items, as necessary. | تكميلية |
0.52/ 3· مؤشر التعرّض للروبوتات
المقياس والأساس والمصدر
تُمنح كل مهمة بدنية درجة من 0 إلى 3 بحسب البيئة التي يمكن فيها لروبوتات سبق نشرها أو بيعها أو عرضها أن تؤديها (0 لا شيء · 1 بيئات مخصصة للروبوتات مثل خلية آلات مسيّجة أو خط تعبئة زجاجات · 2 منشآت منظَّمة مثل صيدلية مستشفى أو ميناء حاويات · 3 بيئات غير منظَّمة مثل منزل خاص أو موقع بناء)، ثم يُحسب متوسط الدرجات بحسب حصة كل مهمة من وقت العمل
المهام البدنية من بين مهام O*NET 29.3 لهذه المهنة
قدّرت Anthropic الدرجات وحصص الوقت باستخدام Claude Opus 5 مع البحث على الويب (الوضع في 2026).
مؤشر التعرّض للروبوتات مقياس مختلف عن أرقام التعرّض للذكاء الاصطناعي في هذا الموقع، فلا يمكن جمعه معها ولا مقارنته بها. ولا يقيس التبني الفعلي ولا التكلفة، ويشمل الصفر أيضًا المهن التي لا تتضمن مهام بدنية.
درجة كل مهمة بدنية
مستويات بيئة الروبوت (E0–E3)
E0 لا شيءالتفاصيل
قُيّمت بأنها غير قابلة للتنفيذ بواسطة روبوتات سبق نشرها أو بيعها أو عرضها، حتى في بيئة مخصصة للروبوتات
E1 بيئات مخصصة للروبوتاتالتفاصيل
قُيّمت بأنها قابلة للتنفيذ في بيئة مبنية حول الآلة، مثل خلية آلات مسيّجة أو خط تعبئة زجاجات
E2 منشآت منظَّمةالتفاصيل
قُيّمت بأنها قابلة للتنفيذ في منشأة عمل بشرية تحافظ عليها مؤسسة وفق معيار عمل، مثل صيدلية مستشفى أو ميناء حاويات
E3 بيئات غير منظَّمةالتفاصيل
قُيّمت بأنها قابلة للتنفيذ في بيئة لا تحافظ عليها أي مؤسسة وفق معيار عمل، مثل منزل خاص أو موقع بناء
لا تُدرج إلا المهام المصنّفة على أنها بدنية؛ أما المهام الأخرى فليس لها مستوى في المصدر.
| المهمة (O*NET 29.3) | مستوى بيئة الروبوت |
|---|---|
| Review work throughout the work process and at completion to ensure that it has been performed properly. | E0 لا شيء |
| Check specifications of materials loaded or unloaded against information contained in work orders. | E2 منشآت منظَّمة |
| Perform the same work duties as those supervised, or perform more difficult or skilled tasks or assist in their performance. | E2 منشآت منظَّمة |
| Inspect equipment for wear and for conformance to specifications. | E1 بيئات مخصصة للروبوتات |
| Maintain a safe working environment by monitoring safety procedures and equipment. | E0 لا شيء |
| Inspect job sites to determine the extent of maintenance or repairs needed. | E2 منشآت منظَّمة |
| Inventory supplies and requisition or purchase additional items, as necessary. | E2 منشآت منظَّمة |
معلومات مهنية
آفاق التوظيف (BLS)
لا يتضمن جدول توقعات التوظيف الصادر عن BLS صفًّا لـ SOC 53-1042.
الروابط بالتصنيف الكوري (KSCO)
روابط من الإصدار الحالي لـ Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1، من إعداد AI Changing Work. تُقرأ قيم العلاقة من جهة مهنة O*NET-SOC.
| رمز KSCO | اسم KSCO | العلاقة | الحالة |
|---|---|---|---|
| 15129 | 그 외 운송 관련 관리자 | متداخلة، وليست هي نفسها | مؤكَّد |
تعريفات العلاقة والحالة(kr-direct v1.1)
الوصف المهني لمنظمة العمل الدولية (ILO)
تربط AI Changing Work مجموعات الوحدات في ISCO-08 أدناه بهذه المهنة بتطبيق جداول التناظر الصادرة عن مكتب إحصاءات العمل الأمريكي (BLS) (SOC 2018 إلى SOC 2010، وSOC 2010 إلى ISCO-08) كما نُشرت، دون انتقاء حالة بحالة؛ وقد يكون كل ربط كليًا أو جزئيًا.
- ISCO-08 9333Freight Handlers
عاملو الشحن والتفريغ
ILOSTAT — ISCO-08 Structure EN AR v1.0 (2021), translated by the Regional Working Group on Labour Indicators in the Arab Region / ILO Dept. of Statistics + ROAS
التعريف والمهام والأمثلة أدناه هي وصف منظمة العمل الدولية لمجموعة الوحدات تلك، لا لهذه المهنة.
Freight handlers carry out tasks such as packing, carrying, loading and unloading furniture and other household items, or loading and unloading ship and aircraft cargoes and other freight, or carrying and stacking goods in various warehouses.
المهام
- (a) packing office or household furniture, machines, appliances and related goods to be transported from one place to another;
- (b) carrying goods to be loaded on or unloaded from vans, trucks, wagons, ships or aircraft;
- (c) loading and unloading grain, coal, sand, baggage and other items by placing them on conveyor belts, pipes and other conveyances;
- (d) connecting hoses between main shore installation pipes and tanks of barges, tankers and other ships to load and unload petroleum, liquefied gases and other liquids;
- (e) carrying and stacking goods in warehouses and similar establishments;
- (f) sorting cargo prior to loading and unloading.
أمثلة على المهن
Baggage handler · Freight handler · Warehouse porter
Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits
مفردات ESCO المهنية
كل عنصر أدناه مُطابَق مع هذه المهنة في ESCO-O*NET Crosswalk المنشور (الإصدار 1، 2022). أنواع المطابقة هي أنواع ذلك الجدول، أما الصياغة فمن AI Changing Work.
- مشرف عمال السفن / مشرفة عمال السفنESCO 9333.7هذه المهنة أوسع
يتولى مشرفو عمال السفن الإشراف على عملية مناولة البضائع واليد العاملة على الشاطئ ومراقبتها في حوض السفن لزيادة الإنتاجية. وهم يُديرون تحميل الحمولة وتفريغها ومراقبة سلامة منطقة العمل. وقد يقوم مشرفو عمال السفن أيضًا بالتحقيق في الحوادث وإعداد تقارير الحوادث.
- مشرف التفكيك / مشرفة التفكيكESCO 3123.1.9متداخلة، وليست هي نفسها
يراقب مشرفو التفكيك العمليات التي تنطوي عليها أنشطة التفكيك مثل إزالة المعدات الصناعية وربما إعادة تدويرها أو وقف تشغيل المصانع. ويقومون بتوزيع المهام بين العمال والإشراف على ما إذا كانت كل الأمور تتم وفقًا للوائح السلامة. وإذا ظهرت المشكلات، فيستشيرون المهندسين ويتخذون قرارات سريعة لحل المشكلات.
- مشرف الهدم / مشرفة الهدمESCO 3123.1.8متداخلة، وليست هي نفسها
يراقب مشرفو الهدم العمليات المعنية بهدم المباني وتنظيف الحطام. وهُم يتخذون قرارات سريعة لحل المشكلات.
- مشرف تركيب الحبال / مشرفة تركيب الحبالESCO 7215.3متداخلة، وليست هي نفسها
يشرف مشرفو تركيب الحبال على عمليات تركيب الحبال. فهم يقومون بإدارة وتنسيق الموظفين الذين يقومون بتشغيل معدات الرفع والتعليق. وينظمون أنشطة العمل اليومية.
- مشرف طاقم الرافعة / مشرفة طاقم الرافعةESCO 3123.1.7متداخلة، وليست هي نفسها
يتواجد مشرفو طاقم الرافعة للإشراف على عمليات الرافعة. فهم يحرصون على السلامة ويتأكدون من اتباع اللوائح. ويتخذ المشرف قرارات سريعة لحل المشكلات.
المصدر: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
الترخيص: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.
الروابط بالتصنيف الفرنسي (ROME)
روابط بين هذه المهنة وبطاقات ROME 4.0 حددتها AI Changing Work باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي. تُقرأ العلاقات من جهة هذه المهنة. الروابط الموسومة بـ«مؤقت» اعتُمدت بالاستناد فقط إلى تقييمات مُقيِّمَين من عائلة النماذج نفسها (Claude)، أو بتطبيق قاعدة وضعها المُشغِّل على تلك التقييمات، ولذلك فهي تقوم على أدلة أضعف من الروابط المؤكَّدة.
| رمز ROME | تسمية ROME (بالفرنسية) | العلاقة |
|---|---|---|
| N1112 | Chef / Cheffe d'équipe logistique | هذه المهنة أضيقمؤقت |
| D1304 | Responsable de station de lavage | هذه المهنة أوسعمؤقت |
| N1107 | Chef / Cheffe d'équipe en déménagement | هذه المهنة أوسعمؤقت |
| N3204 | Chef / Cheffe d'équipe de manutention portuaire | ذات صلة، وليست مطابقةمؤقت |
Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.
ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.
(AI Changing Work link release: fr-direct v1)
الروابط بالتصنيف الإسباني (CNO-11)
روابط بين هذه المهنة ومهن CNO-11 حددتها AI Changing Work باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي. تُقرأ العلاقات من جهة هذه المهنة.
| رمز CNO-11 | تسمية CNO-11 (بالإسبانية) | العلاقة |
|---|---|---|
| 9811 | Peones del transporte de mercancías y descargadores | هذه المهنة أضيقمؤقت |
| 9700 | Peones de las industrias manufactureras | ذات صلة، وليست مطابقةمؤقت |
Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.
(AI Changing Work link release: es-direct v1)
الروابط بالتصنيف الألماني (KldB)
روابط بين هذه المهنة ومهن KldB حددتها AI Changing Work باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي. تُقرأ العلاقات من جهة هذه المهنة.
| رمز KldB | تسمية KldB (بالألمانية) | العلاقة |
|---|---|---|
| 51393 | Aufsichtskräfte - Lagerwirtschaft, Post und Zustellung, Güterumschlag | هذه المهنة أضيق |
| 51332 | Berufe im Güter- und Warenumschlag - fachlich ausgerichtete Tätigkeiten | ذات صلة، وليست مطابقة |
Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.
(AI Changing Work link release: de-direct v1)
الروابط بالتصنيف الياباني (JSCO)
روابط بين هذه المهنة ومهن JSCO حددتها AI Changing Work باستخدام نماذج ذكاء اصطناعي. تُقرأ العلاقات من جهة هذه المهنة.
| رمز JSCO | تسمية JSCO (باليابانية) | العلاقة |
|---|---|---|
| 703 | 陸上荷役・運搬従事者 | ذات صلة، وليست مطابقةمؤقت |
| 704 | 倉庫作業従事者 | ذات صلة، وليست مطابقةمؤقت |
| 706 | 荷造従事者 | ذات صلة، وليست مطابقةمؤقت |
Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.
(AI Changing Work link release: jp-direct v1)
مصادر بيانات هذه الصفحة وتراخيصها وإشعارات التعديل والترجمة الصادرة عن AI Changing Work: الاعتمادات والمصادر