المحررون

الفنون والتصميم والترفيه والإعلام

التعرّض للذكاء الاصطناعي

  • مصدر البيانات: BLSتاريخ النشر: '26.08

    مرتفع جدًا· نسبي

    منخفضأربع فئات نسبيةمرتفع جدًا

    قيمة على مستوى المجموعة المهنية

    المقياس والأساس والمصدر

    أربع فئات نسبية (منخفض / متوسط / مرتفع / مرتفع جدًا)

    831 مهنة تفصيلية في جدول توقعات التوظيف لدى BLS. وتُسند القيمة على مستوى رمز مصفوفة التوظيف الوطنية (NEM)، فالمهن التي تشترك في الرمز نفسه تأخذ النطاق نفسه

    مجموعة البيانات المصدر (تنزيل ملف XLSX)

  • مصدر البيانات: Anthropicتاريخ النشر: '26.03

    0.246

    0.000نطاق القيم المعروضة هنا0.745
    المقياس والأساس والمصدر

    مؤشر التعرّض المرصود، 0–1 كما نُشر

    مربوط بمهام O*NET

    مجموعة البيانات المصدر

  • مصدر البيانات: ILOتاريخ النشر: '25

    0.54

    0.09نطاق القيم المعروضة هنا0.70

    قيمة على مستوى المجموعة المهنية

    المقياس والأساس والمصدر

    مؤشر التعرّض للذكاء الاصطناعي التوليدي، 0–1 كما نُشر

    وحدة التصنيف ISCO-08 — تأخذ كل المهن ذات الرمز نفسه هذه القيمة

    محسوب من قِبل هذا الموقع وليس منشورًا من منظمة العمل الدولية: من بين 1,012 مهنة يربطها هذا الموقع بمجموعة بيانات المنظمة، تبلغ نسبة التي تساوي هذه القيمة أو تتجاوزها 13%.

    مجموعة البيانات المصدر

ما نوع القيمة التي ينشرها هذا المصدر

فئة BLS رتبة نسبية لا مستوى مطلق، وليست قياسًا مباشرًا: فهي تجمع الرتب المئينية للمهنة في عدة دراسات منشورة في أربع فئات. وهي ليست توقّعًا للتوظيف أو الأجور، ولا احتمالًا للتبني، ولا تفرّق بين الأتمتة والتعزيز.

Task-level exposure

عرض 1 مهمة مخفية

Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.

TaskβE1 + 0.5 × E2
Prepare, rewrite and edit copy to improve readability, or supervise others who do this work.

O*NET Task ID 1776

1.0
Read copy or proof to detect and correct errors in spelling, punctuation, and syntax.

O*NET Task ID 1777

1.0
Develop story or content ideas, considering reader or audience appeal.

O*NET Task ID 1782

1.0
Read, evaluate and edit manuscripts or other materials submitted for publication, and confer with authors regarding changes in content, style or organization, or publication.

O*NET Task ID 1786

1.0
Make manuscript acceptance or revision recommendations to the publisher.

O*NET Task ID 1790

1.0
Read material to determine index items and arrange them alphabetically or topically, indicating page or chapter location.

O*NET Task ID 1795

1.0
Write text, such as stories, articles, editorials, or newsletters.

O*NET Task ID 21000

1.0
Allocate print space for story text, photos, and illustrations according to space parameters and copy significance, using knowledge of layout principles.

O*NET Task ID 1778

0.5
Plan the contents of publications according to the publication's style, editorial policy, and publishing requirements.

O*NET Task ID 1779

0.5
Verify facts, dates, and statistics, using standard reference sources.

O*NET Task ID 1780

0.5

β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.

Data sources & licenses — O*NET®, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page

Occupation information

تغيّرات حديثة تخصّ هذه المهنة

مارس 2026: Brookings research shows copyediting and proofreading freelancers face significant AI displacement — high-skilled editors hit harder than junior ones, reversing historical technology disruption patterns.

[المصدر: Brookings Institution (Hui & Reshef, 2025)]

مارس 2026: Corporate expense data shows 97% cost saving when firms switch from human contractors to AI, reducing demand for contract editing work.

[المصدر: Stevens (2026) arXiv]

مارس 2026: Published evergreen blog post analyzing AI impact on editors: 65% exposure, 52% automation risk.

[المصدر: AI Changing Work Blog]