홍보 관리자

Public Relations Managers

O*NET-SOC 코드: 11-2032.00

Plan, direct, or coordinate activities designed to create or maintain a favorable public image or raise issue awareness for their organization or client.

데이터 출처: BLS발행 시점: 2026-08
매우 높음· 상대
낮음4단계 상대 범주매우 높음
직업군 단위 값
척도 · 모수 · 출처
4단계 상대 범주 (낮음 / 보통 / 높음 / 매우 높음)
BLS 고용전망 표의 세부직업 831개 기준. 값은 NEM(전국고용매트릭스) 코드 단위로 부여되므로, 같은 NEM 코드를 쓰는 직업은 같은 밴드를 받습니다
원천 데이터셋 (XLSX 파일 내려받기)
데이터 출처: Anthropic발행 시점: 2026-03
0.232
0.000여기 실린 값의 범위0.745
척도 · 모수 · 출처
관측 노출 지수, 발행된 그대로 0–1
O*NET 작업 매핑 기준
SOC 2018 직업 단위로 발행된 값이며, 같은 SOC 2018 코드를 가진 O*NET 직업은 모두 이 값을 받습니다
원천 데이터셋 (CSV 파일 내려받기)
데이터 출처: ILO발행 시점: 2025
0.37–0.42· ISCO-08 직업군 3개
척도 · 모수 · 출처
생성형 AI 노출 지수, 발행된 그대로 0–1
ISCO-08 직업군 단위로 발행된 값입니다. 미국 노동통계국(BLS)의 공식 교차표(ISCO-08→2010 SOC, 2010 SOC→2018 SOC)를 그대로 적용해 이 직업에 연결했으며, 연결은 전부 또는 일부 대응입니다
원천 데이터셋 (PDF 파일 내려받기)

이 원천이 어떤 종류의 값인가

BLS 범주는 절대 수준이 아니라 상대 순위이며, 1차 측정도 아닙니다. 여러 선행 연구가 매긴 직업별 백분위 순위를 4단계로 묶은 값입니다. 고용·임금 예측도, 도입 확률도 아니며 자동화와 증강을 구분하지 않습니다.

연결된 ISCO-08 직업군별 ILO 값

ISCO-08 1114Senior Officials of Special-interest Organizations0.37
ISCO-08 1219Business Services and Administration Managers Not Elsewhere Classified0.42
ISCO-08 1222Advertising and Public Relations Managers0.39

작업별 노출도

숨긴 작업 12개 보기

평가 작업 20개 · β ≥ 0.5 인 작업 19개 (95.0%)

β = 직접 노출(E1) + 0.5 × 도구 활용 시 노출(E2). 원본 저장소의 정의를 따릅니다.

원천 단위: O*NET 27.2 작업 → O*NET 31.0 직업 코드
채점된 작업이 모두 O*NET 31.0 작업 목록에 있습니다.

출처: OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
판: gh-main-0471612
라이선스: MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI

O*NET-SOC 2010 직업 11-2031.00 Public Relations and Fundraising Managers의 작업이며, O*NET-SOC 2010→2019 공식 교차표로 이 직업에 연결했습니다

작업 (O*NET 20.1)	Claude.ai원천값 / 비중 %
로고와 간판 사용을 포함하는 회사의 기업 이미지와 정체성을 구축하고 유지한다. Develop and maintain the company's corporate image and identity, which includes the use of logos and signage. 11-2031.00	0.067246.4
흥미롭고 효과적인 보도자료를 작성하고, 미디어 킷에 쓸 정보를 작성하며, 회사 인터넷이나 인트라넷 웹 페이지를 개발하고 유지보수한다. Write interesting and effective press releases, prepare information for media kits, and develop and maintain company internet or intranet web pages. 11-2031.00	0.058140.1
회사 임원의 연설문을 작성하고 임원을 위한 면담과 그 밖의 접촉 자리를 마련한다. Draft speeches for company executives and arrange interviews and other forms of contact for them. 11-2031.00	0.00735.0
홍보 활동과의 정합성 측면에서 광고·판촉 프로그램을 평가한다. Evaluate advertising and promotion programs for compatibility with public relations efforts. 11-2031.00	0.00443.0
고용주의 활동이나 상태에 관한 정보 요청에 대응한다. Respond to requests for information about employers' activities or status. 11-2031.00	0.00281.9
고객·정부 관계자·언론 관계자와 효과적인 업무 관계를 수립해 유지하고, 이 관계를 활용해 새 사업 기회를 개발한다. Establish and maintain effective working relationships with clients, government officials, and media representatives and use these relationships to develop new business opportunities. 11-2031.00	0.00271.8
주요 고객 집단과 수용자를 파악하고, 홍보 정보를 그들에게 전달할 가장 좋은 방법을 결정하며, 소통 계획을 수립하고 시행한다. Identify main client groups and audiences, determine the best way to communicate publicity information to them, and develop and implement a communication plan. 11-2031.00	0.00251.7

이 탭의 값은 관측이 아니라 예측 라벨입니다. Eloundou et al.(2023)은 인간 평가자와 GPT-4 두 평가 기준을 공개했고, 이 표의 β는 그중 GPT-4 평가 기준 하나로만 유도한 값입니다 — 평가 기준이 다르면 같은 작업이라도 값이 달라질 수 있습니다. 다른 탭의 관측 비중(%)과는 단위도 의미도 다르니 같은 축에 놓고 비교하지 마세요.

작업 (O*NET 27.2)	βE1 + 0.5 × E2
회사 임원의 연설문을 작성하고 임원을 위한 면담과 그 밖의 접촉 자리를 마련한다. Draft speeches for company executives and arrange interviews and other forms of contact for them. O*NET 작업 ID 21232	1.0
고용주의 활동이나 상태에 관한 정보 요청에 대응한다. Respond to requests for information about employers' activities or status. O*NET 작업 ID 21244	1.0
흥미롭고 효과적인 보도자료를 작성하고, 미디어 킷에 쓸 정보를 작성하며, 회사 인터넷이나 인트라넷 웹 페이지를 개발하고 유지보수한다. Write interesting and effective press releases, prepare information for media kits, and develop and maintain company internet or intranet web pages. O*NET 작업 ID 21245	1.0
홍보 직원의 활동을 배정하고 감독하며 검토한다. Assign, supervise, and review the activities of public relations staff. O*NET 작업 ID 21226	0.5
직원에게 회사 활동을 계속 알리는 내부 소통 방안을 수립하기 위해 노사관계 관리자와 협의한다. Confer with labor relations managers to develop internal communications that keep employees informed of company activities. O*NET 작업 ID 21227	0.5
소책자 같은 홍보 발행물을 설계하고 편집한다. Design and edit promotional publications, such as brochures. O*NET 작업 ID 21228	0.5
로고와 간판 사용을 포함하는 회사의 기업 이미지와 정체성을 구축하고 유지한다. Develop and maintain the company's corporate image and identity, which includes the use of logos and signage. O*NET 작업 ID 21229	0.5
위기 소통 계획을 수립·시행하거나 유지한다. Develop, implement, or maintain crisis communication plans. O*NET 작업 ID 21230	0.5
소통 전략과 정보 프로그램을 개발해 시행하는 외부 대행사·사업체나 부서의 활동을 총괄한다. Direct activities of external agencies, establishments, or departments that develop and implement communication strategies and information programs. O*NET 작업 ID 21231	0.5
홍보 활동과의 정합성 측면에서 광고·판촉 프로그램을 평가한다. Evaluate advertising and promotion programs for compatibility with public relations efforts. O*NET 작업 ID 21234	0.5
소비자 관계나 관리자와 직원·서로 다른 지점 같은 회사 내 부문 간의 관계를 원활하게 한다. Facilitate consumer relations or the relationship between parts of the company, such as the managers and employees, or different branch offices. O*NET 작업 ID 21235	0.5
홍보 임원과 협력해 공공 정보 프로그램과 관련된 정책과 절차를 수립한다. Formulate policies and procedures related to public information programs, working with public relations executives. O*NET 작업 ID 21236	0.5
주요 고객 집단과 수용자를 파악하고, 홍보 정보를 그들에게 전달할 가장 좋은 방법을 결정하며, 소통 계획을 수립하고 시행한다. Identify main client groups and audiences, determine the best way to communicate publicity information to them, and develop and implement a communication plan. O*NET 작업 ID 21237	0.5
회사 기록보존소를 관리한다. Maintain company archives. O*NET 작업 ID 21238	0.5
커뮤니케이션 예산을 관리한다. Manage communications budgets. O*NET 작업 ID 21239	0.5
사내 커뮤니케이션 교육 과정을 관리한다. Manage in-house communication courses. O*NET 작업 ID 21240	0.5
직접 광고하지 않고 언론을 통해 대중의 관심을 얻으려고 경주 후원·신제품 소개 파티나 회사가 지원하는 그 밖의 활동 같은 특별 행사를 관리한다. Manage special events, such as sponsorship of races, parties introducing new products, or other activities the firm supports, to gain public attention through the media without advertising directly. O*NET 작업 ID 21241	0.5
고용주에게 영향을 줄 수 있는 사회·경제·정치 동향을 관찰하고 보고한다. Observe and report on social, economic, and political trends that might affect employers. O*NET 작업 ID 21242	0.5
영화와 그 밖의 영상물을 제작하고, 그 배급을 관리하며, 필름 라이브러리를 운영한다. Produce films and other video products, regulate their distribution, and operate film library. O*NET 작업 ID 21243	0.5
작업 9개 더 보기 ▾접기 ▴

β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = LLM에 직접 접근하는 것만으로 소요시간이 50% 이상 줄어드는 작업, E2 = LLM 위에 별도 소프트웨어를 얹으면 50% 이상 줄어드는 작업. 값은 0 / 0.5 / 1.0 세 단계뿐입니다.

데이터 출처·라이선스 — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): 상세 고지는 크레딧 및 출처 페이지 참조

O*NET 31.0 작업 전체 (20개)

이 직업의 O*NET 31.0 작업 전체(영문 원문, 유형 핵심·보조). 노출값은 이 목록에 싣지 않으며, 위 표에서 각 원천이 사용한 O*NET 판의 문면 옆에 있습니다.

작업 (O*NET 31.0)	유형
Assign, supervise, and review the activities of public relations staff.	핵심
Confer with labor relations managers to develop internal communications that keep employees informed of company activities.	핵심
Design and edit promotional publications, such as brochures.	핵심
Develop and maintain the company's corporate image and identity, which includes the use of logos and signage.	핵심
Develop, implement, or maintain crisis communication plans.	핵심
Direct activities of external agencies, establishments, or departments that develop and implement communication strategies and information programs.	핵심
Draft speeches for company executives and arrange interviews and other forms of contact for them.	핵심
Establish and maintain effective working relationships with clients, government officials, and media representatives and use these relationships to develop new business opportunities.	핵심
Evaluate advertising and promotion programs for compatibility with public relations efforts.	핵심
Facilitate consumer relations or the relationship between parts of the company, such as the managers and employees, or different branch offices.	핵심
Formulate policies and procedures related to public information programs, working with public relations executives.	핵심
Identify main client groups and audiences, determine the best way to communicate publicity information to them, and develop and implement a communication plan.	핵심
Manage communications budgets.	핵심
Manage in-house communication courses.	핵심
Manage special events, such as sponsorship of races, parties introducing new products, or other activities the firm supports, to gain public attention through the media without advertising directly.	핵심
Observe and report on social, economic, and political trends that might affect employers.	핵심
Produce films and other video products, regulate their distribution, and operate film library.	핵심
Respond to requests for information about employers' activities or status.	핵심
Write interesting and effective press releases, prepare information for media kits, and develop and maintain company internet or intranet web pages.	핵심
Maintain company archives.	보조

고용 전망 (BLS)

고용, 2025: 81K
고용 전망, 2035: 85K
변화율 (2025–35): +5.7%
연간 임금 중위값, 2025: $146,910
진입 시 일반적 학력: Bachelor's degree

최저 $30,890BLS EP 2025–35 세부 직업 825개 중위임금 범위최고 $559,030

출처: U.S. Bureau of Labor Statistics, Employment Projections 2025–35 — Employment by detailed occupation, 2025 and projected 2035

한국 직업분류 연결 (KSCO)

AI Changing Work가 만든 한국 직업분류 직결표 v1.1 현행 판의 연결입니다. 관계 값은 O*NET-SOC 직업 쪽에서 읽습니다.

KSCO 코드	KSCO 명칭	관계	상태
12202	광고 및 홍보 관리자	이 직업이 더 좁음	확정

아래 KNOW 직업은 AI Changing Work가 위 표의 KSCO 세세분류에서 한국고용직업분류를 거쳐 분류 코드로 이은 것입니다. 묶음마다 한 분류 칸에 속한 KNOW 직업을 모두 보여 주며, 여러 KSCO 세세분류가 같은 칸으로 이어지면 한 번만 싣습니다. 한국고용정보원이 정한 대응 관계가 아니며, 이 직업과 같은 일이라는 뜻도 아닙니다.

출처: 한국고용정보원 워크넷 직업정보(KNOW) · 공공누리 제4유형

KSCO 12202 에서 이어짐

마케팅 및 광고·홍보 관리자
임금(만원): 하위(25%) 4.875K 평균(50%) 6.55K 상위(25%) 8.625K
일자리 전망: 증가(11%) 현상유지(23%) 감소(64%)
직업만족도: 66.6
수행직무
- -신문사, 라디오 및 텔레비전 방송국, 경기장 및 문화단체, 공연장, 광고대행사 등과 광고계약을 체결하거나, 광고 전반을 위임하여 관리한다.
- -기업이나 단체의 이미지 관리 또는 원하는 여론 조성을 위해 기업 혹은 단체의 계획, 업적, 견해 등을 매스컴을 통해 일반대중에게 알리는 홍보프로그램을 기획하고 실행한다.
- -제품 및 용역 등의 판매를 위한 광고를 위해 시장규모, 예상 시장점유율, 경쟁사의 광고 지출규모, 생산비, 유통비용, 마진 등을 고려하여 광고예산을 산정하고 실행한다.
- -광고홍보부서의 사무원들을 지휘·감독한다.
경영 지원 관리자
임금(만원): 하위(25%) 8.0K 평균(50%) 10.0K 상위(25%) 15.0K
일자리 전망: 증가(11%) 현상유지(25%) 감소(62%)
직업만족도: 72.2
수행직무
- -경영진단 및 컨설팅, 신용조사, 사업 중개, 상품전시 및 행사대행, 사무관련 대행 서비스, 사업시설 운영관리 등과 같은 경영 및 행정지원 업무를 수행하는 사업체의 운영을 기획, 조직, 지시하며 관리한다.
- -의뢰 프로젝트, 계약, 그리고 장비 및 공급품에 대한 예산을 계획하고 집행·관리한다.
정부 행정 관리자
임금(만원): 하위(25%) 6.725K 평균(50%) 7.2K 상위(25%) 9.0K
일자리 전망: 증가(6%) 현상유지(69%) 감소(25%)
직업만족도: 76.6
수행직무
- -행정 분야별 정책을 수립하고 집행하며, 예산을 편성한다.
- -고객, 정부기관 및 다른 기관과 교섭한다.
- -인적 및 회계 자원의 이용을 기획·통제하고 전체 근로자의 동향을 파악한다.
- -종합적 행정업무 수행 계획을 수립하고 집행을 지휘하며 조정한다.

외 2개

금융관리자
임금(만원): 하위(25%) 7.5K 평균(50%) 10.0K 상위(25%) 15.0K
일자리 전망: 증가(6%) 현상유지(45%) 감소(48%)
직업만족도: 74.5
수행직무
- -[은행관리자] 은행, 신탁회사, 신용조합이나 유사한 금융기관 또는 개인의 사업대출, 예금인수, 증권매매, 투자자금의 운용, 신탁관리, 부동산이나 기타 관련 활동의 청산을 맡고 있는 기관의 부서 운영을 계획, 조직, 지휘하고 관리한다.
- -법인회사 및 개인고객을 면담하고 고객 문의에 응대한다.
- -대출, 신용 신청서를 분석, 검토하여 승인하거나 거부한다.
- -[증권관리자] 개인이나 조직의뢰인을 대리하여 주식, 채권이나 기타 투자양식을 매매하는 사업체나 부서의 운영을 계획, 조직, 지휘하며 관리한다.
- -[신용관리자] 산업 또는 상업조직의 신용부서의 활동을 계획, 조직, 지휘 및 관리한다.
- -법인회사, 상업 및 개인 대출 계좌를 관리한다.
- -신용신청서를 승인하거나 거부하며 신용한도를 정하고 상환계획이나 일정을 결정한다.
- -연체나 체납계좌의 수금을 확보한다.
보험관리자
임금(만원): 하위(25%) 5.0K 평균(50%) 6.35K 상위(25%) 7.05K
일자리 전망: 증가(23%) 현상유지(30%) 감소(47%)
직업만족도: 70
수행직무
- -보험청약자의 재정적 지위, 나이, 직업, 재산, 부동산의 가치와 상태 등을 기초로 청약자의 위험정도를 판단한다.
- -보험청약서, 조사보고서, 건강진단서 등의 서류를 검토한다.
- -보험가입시 회사의 부담위험이 큰 개인 또는 단체의 보유보험계약액을 확인하여 회사부담위험의 정도가 지나치게 과다한 계약인지를 판단한다.
- -연간운영계획을 수립하고 기관별 보험상품 판매실적을 월간·연간으로 분석·평가한다.
- -분석한 실적결과에 따라 대책을 수립하고 시행한다.
- -보험금 지급계획을 수립하여 지급업무와 관련된 지시사항에 대하여 조치와 보고를 한다.
- -보험시장에 대한 정보를 수집하고 보험상품을 홍보한다.
- -직원을 관리하고 타 보험사업자, 의료기관 등과 교섭한다.

한국고용정보원 직업정보(KNOW)에서 상세 확인 (외부 사이트)

관계·상태 정의(kr-direct v1.1)

ILO(국제노동기구) 직업설명

아래 ISCO-08 직업군은 AI Changing Work가 미국 노동통계국(BLS)이 발행한 교차표(2018 SOC→2010 SOC, 2010 SOC→ISCO-08)를 사례별 선택 없이 그대로 적용해 이 직업에 연결한 것입니다. 연결은 전부 또는 일부 대응일 수 있습니다.

ISCO-08 1114Senior Officials of Special-interest Organizations
특수 이익단체의 고위 임원
ISCO-08 1219Business Services and Administration Managers Not Elsewhere Classified
그외 경영지원 및 행정 관리자
ISCO-08 1222Advertising and Public Relations Managers
광고 및 홍보 관리자

출처: 본 저작물은 '국가데이터처'에서 2026년 작성하여 공공누리 제3유형(출처표시-변경금지)으로 개방한 '한국표준직업분류(KSCO 8차)-국제표준직업분류(ISCO-08) 연계표'를 이용하였으며, 해당 저작물은 '국가데이터처 통계분류포털, https://kssc.mods.go.kr'에서 무료로 다운받으실 수 있습니다. 원문을 변경하지 않고 그대로 인용하였습니다.

원문 보기

출처: ILO ISCO-08 · KSCO 명칭: 국가데이터처 연계표 — 상세: 크레딧 및 출처

ESCO 직업 어휘

아래 각 항목은 공개된 ESCO-O*NET 크로스워크(버전 1, 2022)에서 이 직업과 하나씩 대응된 것입니다. 대응 유형은 그 크로스워크의 것이고, 표현은 AI Changing Work의 것입니다.

public relations managerESCO 1222.1.2범위 같음
Public relations managers strive to convey and maintain a desired image or reputation of a company, individual, governmental institution, or organisation in general to the public and stakeholders at large. They use all sorts of media and events to promote the positive image of products, humanitarian causes or organisations. They attempt to ensure that all public communications portray clients the way they want to be perceived.
destination managerESCO 1221.3.1이 직업이 더 넓음
Destination managers are in charge of managing and implementing the national/regional/local tourism strategies (or policies) for destination development, marketing and promotion.
public affairs consultantESCO 2432.8겹침(같지 않음)
Public affairs consultants function as representatives for a client's goal. They attempt to persuade legislative bodies and policy makers to implement laws or regulation in accordance with the client's wishes, and negotiate with parties with potentially conflicting interests. They perform analytical and research duties in order to ensure that the client's cause is being addressed in an appropriate way to the appropriate parties. They also consult their clients on their causes and policies.
public relations officerESCO 2432.9겹침(같지 않음)
Public relations officers represent a company or organisation to stakeholders and the public. They use communications strategies to promote an understanding of the activities and image of their clients in a favourable way.
spokespersonESCO 2432.9.1겹침(같지 않음)
Spokespeople speak on behalf of companies or organisations. They use communication strategies to represent clients through public announcements and conferences. They promote their clients in a positive light and work to increase an understanding of their activities and interests.

출처: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)

라이선스: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)

원문 보기

ESCO 재이용 조건과 수정 고지는 크레딧 및 출처에 있습니다.

프랑스 직업분류 연결 (ROME)

이 직업과 ROME 4.0 직업(fiche)을 AI Changing Work가 AI 모델로 판정해 이은 연결입니다. 관계 값은 이 직업 쪽에서 읽습니다. 「잠정」 표시 연결은 같은 모델 계열(Claude)의 두 판단자 판정만으로, 또는 그 판정에 운영자 규칙을 적용해 채택한 연결이라 확정 연결보다 근거가 약합니다.

ROME 코드	ROME 명칭 (프랑스어)	관계
E1109	Directeur / Directrice de la communication	범위 같음잠정
M1713	Responsable d'associations de patients en industrie pharmaceutique	관련(대응 아님)
E1103	Chargé / Chargée des relations publiques	관련(대응 아님)잠정

Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.

ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.

(AI Changing Work link release: fr-direct v1)

스페인 직업분류 연결 (CNO-11)

이 직업과 CNO-11 직업을 AI Changing Work가 AI 모델로 판정해 이은 연결입니다. 관계 값은 이 직업 쪽에서 읽습니다.

CNO-11 코드	CNO-11 명칭 (스페인어)	관계
1222	Directores de publicidad y relaciones públicas	이 직업이 더 좁음

출처: 스페인 국립통계청(INE), 국가직업분류 2011(CNO-11, 왕령 1591/2010) — www.ine.es · CC BY 4.0. CNO-11 코드와 스페인어 직업명은 변경 없이 표시하며, O*NET 직업과의 연결은 AI Changing Work 자체 판단으로 INE의 대응표가 아닙니다.

(AI Changing Work link release: es-direct v1)

독일 직업분류 연결 (KldB)

이 직업과 KldB 직업을 AI Changing Work가 AI 모델로 판정해 이은 연결입니다. 관계 값은 이 직업 쪽에서 읽습니다.

KldB 코드	KldB 명칭 (독일어)	관계
92294	Führungskräfte - Öffentlichkeitsarbeit	범위 같음
92204	Berufe in der Öffentlichkeitsarbeit - hoch komplexe Tätigkeiten	관련(대응 아님)

출처: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB 코드와 직업명은 변경 없이 표시하며, O*NET 직업과의 연결은 AI Changing Work 자체 매핑(eigene Zuordnung)으로 연방고용청의 대응표가 아닙니다.

(AI Changing Work link release: de-direct v1)

일본 직업분류 연결 (JSCO)

이 직업과 JSCO 직업을 AI Changing Work가 AI 모델로 판정해 이은 연결입니다. 관계 값은 이 직업 쪽에서 읽습니다.

JSCO 코드	JSCO 명칭 (일본어)	관계
031	会社管理職員	이 직업이 더 좁음

출처: 일본 총무성, 일본표준직업분류(2009년 12월, 총무성 고시 제555호). JSCO 코드와 일본어 직업명은 변경 없이 표시하며, O*NET 직업과의 연결은 AI Changing Work 자체 판단으로 총무성의 대응표가 아닙니다.

(AI Changing Work link release: jp-direct v1)

이 페이지의 데이터 출처·라이선스와 AI Changing Work의 수정·번역 고지: 크레딧 및 출처