오락·여가 관리자(도박 제외)

관리직

Entertainment and Recreation Managers, Except Gambling

O*NET-SOC 코드
11-9072.00

Plan, direct, or coordinate entertainment and recreational activities and operations of a recreational facility, including cruise ships and parks.

  • 데이터 출처: BLS발행 시점: 2026-08

    매우 높음· 상대

    낮음4단계 상대 범주매우 높음

    직업군 단위 값

    척도 · 모수 · 출처

    4단계 상대 범주 (낮음 / 보통 / 높음 / 매우 높음)

    BLS 고용전망 표의 세부직업 831개 기준. 값은 NEM(전국고용매트릭스) 코드 단위로 부여되므로, 같은 NEM 코드를 쓰는 직업은 같은 밴드를 받습니다

    원천 데이터셋 (XLSX 파일 내려받기)

  • 데이터 출처: ILO발행 시점: 2025

    0.32–0.42· ISCO-08 직업군 6개

    척도 · 모수 · 출처

    생성형 AI 노출 지수, 발행된 그대로 0–1

    ISCO-08 직업군 단위로 발행된 값입니다. 미국 노동통계국(BLS)의 공식 교차표(ISCO-08→2010 SOC, 2010 SOC→2018 SOC)를 그대로 적용해 이 직업에 연결했으며, 연결은 전부 또는 일부 대응입니다

    원천 데이터셋 (PDF 파일 내려받기)

  • 데이터 출처: OpenAI발행 시점: 2023

    0.382

    0.000여기 실린 값의 범위0.844
    척도 · 모수 · 출처

    인간 평가자 β, 발행된 그대로 0–1

    O*NET 작업 매핑 기준

    원천 데이터셋 (CSV 파일 내려받기)

이 원천이 어떤 종류의 값인가

BLS 범주는 절대 수준이 아니라 상대 순위이며, 1차 측정도 아닙니다. 여러 선행 연구가 매긴 직업별 백분위 순위를 4단계로 묶은 값입니다. 고용·임금 예측도, 도입 확률도 아니며 자동화와 증강을 구분하지 않습니다.

연결된 ISCO-08 직업군별 ILO 값
  • ISCO-08 1114Senior Officials of Special-interest Organizations0.37
  • ISCO-08 1213Policy and Planning Managers0.36
  • ISCO-08 1219Business Services and Administration Managers Not Elsewhere Classified0.42
  • ISCO-08 1322Mining Managers0.35
  • ISCO-08 1349Professional Services Managers Not Elsewhere Classified0.38
  • ISCO-08 1431Sports, Recreation and Cultural Centre Managers0.32

작업별 노출도

숨긴 작업 15개 보기

평가 작업 17개 · β ≥ 0.5 인 작업 9개 (52.9%)

β = 직접 노출(E1) + 0.5 × 도구 활용 시 노출(E2). 원본 저장소의 정의를 따릅니다.

  • 원천 단위: O*NET 27.2 작업 → O*NET 31.0 직업 코드
  • 채점된 작업이 모두 O*NET 31.0 작업 목록에 있습니다.
출처
OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
판
gh-main-0471612
라이선스
MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
작업 (O*NET 30.2)Claude.ai원천값 / 비중 %API원천값 / 비중 %
행사 프로그램이나 활동 일정을 계획한다.

Plan programs of events or schedules of activities.

11-9072.00

0.0600100.00.010025.0
컴퓨터와 무전기 같은 전자 기기를 사용해 동료와 이야기한다.

Talk to coworkers using electronic devices, such as computers and radios.

11-9072.00

0.00000.00.030075.0

데이터 출처·라이선스 — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): 상세 고지는 크레딧 및 출처 페이지 참조

O*NET 31.0 작업 전체 (17개)

이 직업의 O*NET 31.0 작업 전체(영문 원문, 유형 핵심·보조). 노출값은 이 목록에 싣지 않으며, 위 표에서 각 원천이 사용한 O*NET 판의 문면 옆에 있습니다.

작업 (O*NET 31.0)유형
Administer first aid in emergency situations.핵심
Assign tasks and work hours to staff.핵심
Calculate and record department expenses and revenue.핵심
Explain rules and regulations of facilities and entertainment attractions to customers.핵심
Interview and hire associates to fill staff vacancies.핵심
Plan programs of events or schedules of activities.핵심
Plan, organize, or lead group activities for customers, such as exercise routines, athletic events, or arts and crafts.핵심
Resolve customer complaints regarding worker performance or services rendered.핵심
Store and retrieve equipment, such as vehicles, radios, and ride components.핵심
Talk to coworkers using electronic devices, such as computers and radios.핵심
Talk to customers to convey information about events or activities.핵심
Train workers in company procedures or policy.핵심
Write and present strategies for recreational facility programming using customer or employee data.핵심
Write budgets to plan recreational activities or programs.핵심
Clean equipment and areas of amusement park, cruise ship, or other recreational facility.보조
Inspect equipment, such as rides, games, and vehicles, to detect wear and damage.보조
Operate, drive, or explain the use of mechanical equipment in amusement parks, cruise ships, or other recreational facilities.보조

직업 정보

고용 전망 (BLS)

고용, 2025
44K
고용 전망, 2035
47K
변화율 (2025–35)
+6%
연간 임금 중위값, 2025
$79,520
진입 시 일반적 학력
Bachelor's degree
최저 $30,890BLS EP 2025–35 세부 직업 825개 중위임금 범위최고 $559,030

출처: U.S. Bureau of Labor Statistics, Employment Projections 2025–35 — Employment by detailed occupation, 2025 and projected 2035

한국 직업분류 연결 (KSCO)

AI Changing Work가 만든 한국 직업분류 직결표 v1.1 현행 판의 연결입니다. 관계 값은 O*NET-SOC 직업 쪽에서 읽습니다.

KSCO 코드KSCO 명칭관계상태
15213오락 및 스포츠 관련 관리자이 직업이 더 좁음확정
13401공연‧시각예술 관련 관리자관련(대응 아님)검수 승인
29810공연 및 시각예술 기획자관련(대응 아님)확정

아래 KNOW 직업은 AI Changing Work가 위 표의 KSCO 세세분류에서 한국고용직업분류를 거쳐 분류 코드로 이은 것입니다. 묶음마다 한 분류 칸에 속한 KNOW 직업을 모두 보여 주며, 여러 KSCO 세세분류가 같은 칸으로 이어지면 한 번만 싣습니다. 한국고용정보원이 정한 대응 관계가 아니며, 이 직업과 같은 일이라는 뜻도 아닙니다.

출처: 한국고용정보원 워크넷 직업정보(KNOW) · 공공누리 제4유형

KSCO 13401 에서 이어짐

  • 사회복지 관련 관리자

    임금(만원): 하위(25%) 3.875K 평균(50%) 4.8K 상위(25%) 6.05K

    일자리 전망: 증가(30%) 현상유지(43%) 감소(27%)

    직업만족도: 74.9

    수행직무
    • -영아원, 육아원, 아동입양위탁시설, 모자보호시설, 갱생원, 양로원, 재활원 등 각종 사회복지시설에서 인사·재정을 관리·감독하고 사회복지활동을 기획·지휘·조정한다.
    • -수용된 영아, 고아, 노인, 미혼모, 장애자 등에 대한 일반교육, 생활 및 기술지도, 건강관리 등 제반 보호업무를 관장한다.
    • -수용자의 입·퇴실상황 판별 및 조치, 취업알선, 입양, 위탁보호지도 및 발육경과 등에 대한 각종 일지와 장부를 관리하고 관할 행정기관에 보고한다.
    • -수용자의 보호자와 긴밀한 유대관계를 갖고 보호의 경과를 알려주며 상담에 응하거나 이해를 촉구한다.
    • -관계행정기관, 사회사업단체 및 기타 지역사회 단체가 주관·주최하는 관계회의에 참석하여 의견을 교환하고 이해와 협조를 요청한다.
    • -후원자 개발을 위해 지역주민 및 유지를 만나 복지사업에 관하여 설명하고 소년·소녀 가장, 독거노인, 장애자 등에게 장학금 및 생활비를 전달한다.

  • 초·중·고등학교 교장 및 교감

    임금(만원): 하위(25%) 7.3K 평균(50%) 7.7K 상위(25%) 8.5K

    일자리 전망: 증가(6%) 현상유지(15%) 감소(79%)

    직업만족도: 81.3

    수행직무
    • -교무를 총괄한다.
    • -소속 교직원을 지도·감독한다.
    • -학교의 교육 문제에 관하여 교사, 학부모 및 학생들과 상담한다.
    • -지역단체 및 다른 학교들과 협조관계 유지를 활동을 한다.
    • -교사들과 협의하여 교육과정 및 각종 행사계획 등 제반 교육활동을 수립·운영한다.
    • -주단위로 교직원 조회를 관장한다.
    • -담당교사와 협의하고 수업참관을 통해 수업장학을 실시한다.
    • -교무일지, 근무상황부, 출장명령부 등의 각종 장부 및 공문서를 결재한다.
    • -학교시설을 순시하며 안전문제를 확인·점검하기도 한다.

  • 법률·경찰·소방 및 교도 관리자

    임금(만원): 하위(25%) 4.475K 평균(50%) 6.1K 상위(25%) 8.625K

    일자리 전망: 증가(17%) 현상유지(70%) 감소(13%)

    직업만족도: 67.2

    수행직무
    • -[경찰관리자]
    • -경찰관의 업무를 감독, 조정한다.
    • -치안계획을 수립하고 기획한다.
    • -[소방관리자]
    • -소화법과 관련 자료를 참고하여 자체 소방계획을 수립한다. 조회나 기타행사를 통해 소방 교육을 실시한다.
    • -화재발생시 진화나 인명구조작업을 지휘한다.
    • -[교도관리자]
    • -교정행정 전반에 대한 정책 방향설정 및 제도시행 등의 기획업무를 한다.
    • -교도관의 업무를 조정하고 관리한다.
외 6개

  • 보건 의료 관련 관리자

    임금(만원): 하위(25%) 4.95K 평균(50%) 6.0K 상위(25%) 8.0K

    일자리 전망: 증가(13%) 현상유지(33%) 감소(54%)

    직업만족도: 75.7

    수행직무
    • -부서나 사업체 내에서 보건서비스를 계획·조직·지시하며 관리한다.
    • -보건·의료서비스 제공에 대한 기준을 유지하고 확립하기 위해 이사진 및 고위 관리자들과 협의한다.
    • -자원의 효율적인 사용을 확인하기 위해 진단서비스, 입원환자의 침대 및 시설의 사용을 감독한다.
    • -건강관리 감독자 및 의료·보건 전문가들을 관리한다.

  • 문화·예술 관련 관리자

    임금(만원): 하위(25%) 5.0K 평균(50%) 5.5K 상위(25%) 6.74K

    일자리 전망: 증가(18%) 현상유지(42%) 감소(39%)

    직업만족도: 70.9

    수행직무
    • - 극단, 발레단, 무용단, 오페라단 등과 같이 공연하는 기관이나 미술관, 박물관 등 기관의 경영방침을 수립하고 실행한다.
    • - 신문사, 출판사, 영화사, 연극단체, 레코드 및 비디오제작사, 라디오 및 텔레비전 방송국의 경영방침을 수립하고 실행한다.
    • - 정책, 홍보 및 선전 프로그램을 개발하고 촉진시키며 시행한다.
    • - 기사, 도서, 영화, 방송, 음악, 연극 제작을 제안하거나 승인하고 작가, 작곡가, 제작자 및 감독과 연락을 취한다.
    • - 도서관, 기록보관소 내의 활동을 계획, 조직하고 지시하며 관리한다.

  • 대학교 총장 및 대학학장

    임금(만원): 하위(25%) 9.8K 평균(50%) 11.5K 상위(25%) 14.625K

    일자리 전망: 증가(7%) 현상유지(50%) 감소(43%)

    직업만족도: 79.1

    수행직무
    • -대학을 대표하여 정부기관, 산업계, 교육관련기관, 민간을 대상으로 대외 활동을 한다.
    • -이사장으로부터 권한을 위임받아 대학 내부의 행정업무 전반을 총괄하고 책임을 진다.
    • -대학의 조직, 운영 및 교과에 관한 계획을 수립하기 위해 교육당국과 협의하고 그 실행을 감독한다.
    • -예산문제, 시설확장 등 제반 재정문제를 관장한다.
    • -교수진과 간부진의 등급 규정, 재정지불 규정, 회계규정 등에 관한 운용절차, 규칙 및 규정을 정립한다.

  • 정보 통신 관련 관리자

    임금(만원): 하위(25%) 4.35K 평균(50%) 6.6K 상위(25%) 9.9K

    일자리 전망: 증가(24%) 현상유지(27%) 감소(48%)

    직업만족도: 70

    수행직무
    • - 지역 범위내의 통신교통량과 흐름을 지휘하고 관리하며, 통신설치, 운영 및 관리 서비스를 분석하고 평가하며 개선안을 낸다.
    • - 우편기관의 활동 및 운영을 기획, 조직, 지시하며 관리한다.
    • - 정보시스템 및 전산운영 부서와 사업체의 운영을 기획, 지시한다.
    • - 전자 자료처리와 컴퓨터시스템 운영 및 개발을 위한 기준을 수립하고 작업을 평가한다.
    • - 자료처리, 시스템 요건 및 명세사항을 사용자와 협의한다.
    • - 인력 채용, 훈련 및 업무수행을 감독한다.

  • 유치원 원장 및 원감

    임금(만원): 하위(25%) 4.5K 평균(50%) 5.3K 상위(25%) 5.838K

    일자리 전망: 증가(10%) 현상유지(23%) 감소(66%)

    직업만족도: 79.8

    수행직무
    • -유치원교사 및 직원들의 활동을 관리·감독한다.
    • -유치원의 교육문제에 관하여 유치원교사 및 학부모와 상담한다.
    • -교사들과 협의하여 교육과정 및 각종 행사계획 등 제반 교육활동을 수립·운영한다.
    • -주기적으로 회의를 관장한다.
    • -유치원 시설을 순시하며 안전문제를 확인·점검한다.
    • -담당 교사와 협의하고 수업참관을 통해 수업장학을 실시한다.
    • -교무일지, 근무상황부, 출장명령부 등의 각종 장부 및 공문서를 결재한다.
    • -예산을 집행하며, 교사 및 기타 직원을 모집하고 채용하기도 한다.

  • 연구관리자

    임금(만원): 하위(25%) 5.5K 평균(50%) 7.05K 상위(25%) 10.0K

    일자리 전망: 증가(19%) 현상유지(44%) 감소(37%)

    직업만족도: 76.3

    수행직무
    • -연구소나 연구개발부서의 활동 및 운영을 기획, 조정, 지시하며 관리한다.
    • -연구에 대한 방침, 기준 및 절차를 개발한다.
    • -연구에 대한 예산을 계획하고 집행하며 관리한다.
    • -정부에 대한 자문을 통해 정책개발에 참여한다.
    • -특허나 기타 법적인 요건을 획득하는데 조언 및 지원을 제공한다.

한국고용정보원 직업정보(KNOW)에서 상세 확인 (외부 사이트)

출처: 한국고용정보원 워크넷 직업정보(KNOW) · 공공누리 제4유형

KSCO 15213 에서 이어짐

  • 음식 서비스 관련 관리자

    임금(만원): 하위(25%) 3.5K 평균(50%) 4.0K 상위(25%) 5.25K

    일자리 전망: 증가(13%) 현상유지(33%) 감소(54%)

    직업만족도: 61.3

    수행직무
    • -식음업장의 매출을 증진시키기 위한 영업방안을 모색한다.
    • -판매량과 고객취향 등을 파악하여 메뉴 계획을 세운다.
    • -월별 계절별 식·음료 이벤트를 계획하고 실시한다.
    • -종업원에게 업장의 청결·위생, 기물관리를 지시한다.
    • -식·음료부 직원들의 활동과 근무상황을 관리하고 서비스 교육을 실시한다.
    • -일일 및 매월 매출을 분석한다.
    • -업장의 고객 관리를 총괄하고, 불편사항을 처리한다.
    • -종업원 채용을 계획하고 실시한다.
    • -각 업장 지배인의 역할을 지도·감독하고 정기적으로 부서 영업회의를 주관한다.
    • -관계부서와의 업무 협조가 원활히 유지되도록 관리·감독한다.

  • 환경·청소 및 경비 관련 관리자

    임금(만원): 하위(25%) 4.0K 평균(50%) 4.55K 상위(25%) 6.2K

    일자리 전망: 증가(3%) 현상유지(47%) 감소(50%)

    직업만족도: 63.3

    수행직무
    • -공동주택에 관련된 행정관리 업무와 기술관리 업무를 총괄하고 종사자의 업무수행을 지도, 감독한다.
    • -국가시설, 병원, 학교, 빌딩, 사업장 등의 시설경비업체나, 경비 및 보안 서비스 업체의 운영을 기획 조직하고 종사자의 업무를 지시, 관리한다.
    • -청소, 환경처리 서비스를 제공하는 사업체의 운영을 기획 조직하고 종사자의 업무를 지시, 관리한다.
    • -대기환경, 수질환경, 폐기물처리 등 환경 관련 업체의 운영을 기획, 지휘 및 관리한다.

  • 여행·숙박(호텔)관리자

    임금(만원): 하위(25%) 4.375K 평균(50%) 5.2K 상위(25%) 6.625K

    일자리 전망: 증가(13%) 현상유지(47%) 감소(40%)

    직업만족도: 66.7

    수행직무
    • -사업체나 부서의 운영을 위한 정책 및 절차를 세우고 조직하며,조정·관리한다.
    • -서비스의 가격 및 광고, 마케팅 전략을 개발하는데 참여한다.
    • -여행 및 숙박 관련 프로그램 및 서비스를 개발하고 운영한다.
    • -고객의 요구나 불만에 대응하고 문제를 해결한다.
    • -관련 종사자의 채용, 교육훈련 등을 관리한다.

한국고용정보원 직업정보(KNOW)에서 상세 확인 (외부 사이트)

출처: 한국고용정보원 워크넷 직업정보(KNOW) · 공공누리 제4유형

KSCO 29810 에서 이어짐

  • 공연·영화 및 음반 기획자

    임금(만원): 하위(25%) 3.575K 평균(50%) 4.3K 상위(25%) 5.0K

    일자리 전망: 증가(23%) 현상유지(33%) 감소(43%)

    직업만족도: 63.6

    수행직무
    • -공연작품을 무대에 올리기 위해 작품 선정, 홍보, 마케팅, 공연결과 평가 등 제반 과정을 기획하고 추진한다.
    • -음반시장 및 수요자 분석을 통해 음반을 기획하고, 적합한 가수, 연주자, 작곡ㆍ작사ㆍ편곡자를 선정하여 음반을 기획하고 제작한다.
    • -영화 제작을 위해 시나리오, 영화감독 등을 선정하고, 제작비 투자 및 사용, 상영극장 섭외 등 제작 및 영화상영에 관한 업무 전반을 총괄한다.

  • 연예인매니저

    임금(만원): 하위(25%) 3.15K 평균(50%) 3.9K 상위(25%) 4.575K

    일자리 전망: 증가(7%) 현상유지(60%) 감소(33%)

    직업만족도: 62.9

    수행직무
    • -연예인의 활동일정을 관리하고 출연작품 선정을 위해 연예인과 협의한다.
    • -출연을 제의한 영화사, 방송국, 기업체, 기타 일반 단체와 출연일정, 출연료 등을 협의하고 계약한다.
    • -지방, 해외공연에 따른 여행일정, 교통, 숙박 등과 관련하여 세부적인 일정을 수립하고 협의한다.
    • -대본이나 시나리오를 검토하여 담당연예인이 해당 배역을 소화할 수 있도록 체력 또는 특기활동 등을 훈련시킨다.
    • -극중 인물의 성격을 효과적으로 표현할 수 있도록 언어, 연기 등을 협의한다.
    • -연예인으로서 소질이 있는 사람을 현장에서 발굴하며, 성장할 수 있는 방안을 구상한다.

한국고용정보원 직업정보(KNOW)에서 상세 확인 (외부 사이트)

관계·상태 정의(kr-direct v1.1)

ILO(국제노동기구) 직업설명

아래 ISCO-08 직업군은 AI Changing Work가 미국 노동통계국(BLS)이 발행한 교차표(2018 SOC→2010 SOC, 2010 SOC→ISCO-08)를 사례별 선택 없이 그대로 적용해 이 직업에 연결한 것입니다. 연결은 전부 또는 일부 대응일 수 있습니다.

  • ISCO-08 1114Senior Officials of Special-interest Organizations

    특수 이익단체의 고위 임원

  • ISCO-08 1213Policy and Planning Managers

    정책 및 기획 관리자

  • ISCO-08 1219Business Services and Administration Managers Not Elsewhere Classified

    그외 경영지원 및 행정 관리자

  • ISCO-08 1322Mining Managers

    광업 관리자

  • ISCO-08 1349Professional Services Managers Not Elsewhere Classified

    그외 전문 서비스업 관리자

  • ISCO-08 1431Sports, Recreation and Cultural Centre Managers

    스포츠, 여가 및 문화센터 관리자

  • ISCO-08 1439Services Managers Not Elsewhere Classified

    그외 서비스업 관리자

출처: 본 저작물은 '국가데이터처'에서 2026년 작성하여 공공누리 제3유형(출처표시-변경금지)으로 개방한 '한국표준직업분류(KSCO 8차)-국제표준직업분류(ISCO-08) 연계표'를 이용하였으며, 해당 저작물은 '국가데이터처 통계분류포털, https://kssc.mods.go.kr'에서 무료로 다운받으실 수 있습니다. 원문을 변경하지 않고 그대로 인용하였습니다.

원문 보기

출처: ILO ISCO-08 · KSCO 명칭: 국가데이터처 연계표 — 상세: 크레딧 및 출처

ESCO 직업 어휘

아래 각 항목은 공개된 ESCO-O*NET 크로스워크(버전 1, 2022)에서 이 직업과 하나씩 대응된 것입니다. 대응 유형은 그 크로스워크의 것이고, 표현은 AI Changing Work의 것입니다.

  • recreational facilities managerESCO 1431.2범위 같음

    Recreational facilities managers direct the operations of facilities that provide recreational services such as gardens, spas, zoos, gambling and lottery facilities. They plan and organise the daily operations of the related staff and facilities and ensure the organisation follows the latest developments in its field. They coordinate the different departments of the facility and manage the correct use of resources and budgets.

  • cultural centre directorESCO 1431.1.1이 직업이 더 넓음

    Cultural centre directors manage operations of a cultural community centre, they organise and promote cultural activities and events, manage staff, and aim to promote the overall inclusion of cultural programmes in the community.

  • recreation policy officerESCO 2422.10.13이 직업이 더 넓음

    Recreation policy officers research, analyse and develop policies in the sports and recreation sector and implement these policies in order to improve the sport and recreation system and improve the health of the population. They strive to increase the participation in sports, support athletes, enhance the performance of athletes in national and international competitions, improve social inclusion and community development. They work closely with partners, external organisations or other stakeholders and provide them with regular updates.

  • sport facility managerESCO 1431.3이 직업이 더 넓음

    Sport facility managers lead and manage a sport facility or venue, including its operations, programming, sales, promotion, health and safety, development, and staffing. They ensure it provides excellent customer service whilst achieving business, financial and operational targets.

  • activity leaderESCO 3423.1겹침(같지 않음)

    Activity leaders provide recreational services to people and children on vacation. They organise activities such as games for children, sport competitions, cycling tours, shows and museum visits. Recreational animators also advertise their activities, manage the available budget for each event and consult their colleagues.

  • camping ground managerESCO 1439.1겹침(같지 않음)

    Camping ground managers plan, direct, or coordinate all campsite facilities and manages employees.

  • hospitality entertainment managerESCO 3339.3겹침(같지 않음)

    Hospitality entertainment managers are in charge of managing the team which creates entertainment activities for the guests of a hospitality establishment.

  • sports programme coordinatorESCO 2422.13겹침(같지 않음)

    Sports programme coordinators coordinate sports and recreation activities and policy implementation. They develop new programs and aim to promote and implement them, as well as ensure the maintenance of sports and recreation facilities.

  • tourist animatorESCO 2659.4겹침(같지 않음)

    Tourist animators develop and organise entertainment activities for guests of a hospitality establishment. They set up and coordinate activities to entertain customers.

출처: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)

라이선스: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)

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ESCO 재이용 조건과 수정 고지는 크레딧 및 출처에 있습니다.

프랑스 직업분류 연결 (ROME)

이 직업과 ROME 4.0 직업(fiche)을 AI Changing Work가 AI 모델로 판정해 이은 연결입니다. 관계 값은 이 직업 쪽에서 읽습니다. 「잠정」 표시 연결은 같은 모델 계열(Claude)의 두 판단자 판정만으로, 또는 그 판정에 운영자 규칙을 적용해 채택한 연결이라 확정 연결보다 근거가 약합니다.

ROME 코드ROME 명칭 (프랑스어)관계
G1241Directeur / Directrice de centre de séjour de vacances이 직업이 더 넓음잠정
G1406Directeur / Directrice d'équipement sportif이 직업이 더 넓음잠정
G1412Directeur / Directrice de parc à thème이 직업이 더 넓음잠정
G1414Directeur / Directrice d'exploitation de site de divertissement이 직업이 더 넓음잠정
G1418Directeur / Directrice de salle de cinéma이 직업이 더 넓음잠정
L1310Directeur / Directrice de salle de spectacles이 직업이 더 넓음잠정
G1103Directeur / Directrice d'espace naturel protégé관련(대응 아님)
K1604Directeur / Directrice d'établissement culturel관련(대응 아님)
M1610Intendant / Intendante du sport관련(대응 아님)
N3112Commissaire de bord관련(대응 아님)
G1221Responsable des attractions관련(대응 아님)잠정
G1239Responsable d'animation관련(대응 아님)잠정
K1218Responsable de maison de quartier관련(대응 아님)잠정
K1219Directeur / Directrice de centre socioculturel관련(대응 아님)잠정

Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.

ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.

(AI Changing Work link release: fr-direct v1)

스페인 직업분류 연결 (CNO-11)

이 직업과 CNO-11 직업을 AI Changing Work가 AI 모델로 판정해 이은 연결입니다. 관계 값은 이 직업 쪽에서 읽습니다.

CNO-11 코드CNO-11 명칭 (스페인어)관계
1501Directores y gerentes de empresas de actividades recreativas, culturales y deportivas이 직업이 더 좁음

출처: 스페인 국립통계청(INE), 국가직업분류 2011(CNO-11, 왕령 1591/2010) — www.ine.es · CC BY 4.0. CNO-11 코드와 스페인어 직업명은 변경 없이 표시하며, O*NET 직업과의 연결은 AI Changing Work 자체 판단으로 INE의 대응표가 아닙니다.

(AI Changing Work link release: es-direct v1)

독일 직업분류 연결 (KldB)

이 직업과 KldB 직업을 AI Changing Work가 AI 모델로 판정해 이은 연결입니다. 관계 값은 이 직업 쪽에서 읽습니다.

KldB 코드KldB 명칭 (독일어)관계
63194Führungskräfte - Tourismus und Sport겹침(같지 않음)
11594Führungskräfte - Tierpflege관련(대응 아님)잠정
63124Sport- und Fitnesskaufleute, Sportmanager/innen - hoch komplexe Tätigkeiten관련(대응 아님)잠정
94494Führungskräfte - Theater-, Film- und Fernsehproduktion관련(대응 아님)잠정

출처: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB 코드와 직업명은 변경 없이 표시하며, O*NET 직업과의 연결은 AI Changing Work 자체 매핑(eigene Zuordnung)으로 연방고용청의 대응표가 아닙니다.

(AI Changing Work link release: de-direct v1)

일본 직업분류 연결 (JSCO)

이 직업과 JSCO 직업을 AI Changing Work가 AI 모델로 판정해 이은 연결입니다. 관계 값은 이 직업 쪽에서 읽습니다.

JSCO 코드JSCO 명칭 (일본어)관계
013管理的地方公務員관련(대응 아님)
031会社管理職員관련(대응 아님)
407娯楽場等接客員관련(대응 아님)

출처: 일본 총무성, 일본표준직업분류(2009년 12월, 총무성 고시 제555호). JSCO 코드와 일본어 직업명은 변경 없이 표시하며, O*NET 직업과의 연결은 AI Changing Work 자체 판단으로 총무성의 대응표가 아닙니다.

(AI Changing Work link release: jp-direct v1)

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