규제 업무 전문가

경영·재무 운영직

Regulatory Affairs Specialists

O*NET-SOC 코드
13-1041.07

Coordinate and document internal regulatory processes, such as internal audits, inspections, license renewals, or registrations. May compile and prepare materials for submission to regulatory agencies.

  • 데이터 출처: BLS발행 시점: 2026-08

    매우 높음· 상대

    낮음4단계 상대 범주매우 높음

    직업군 단위 값

    척도 · 모수 · 출처

    4단계 상대 범주 (낮음 / 보통 / 높음 / 매우 높음)

    BLS 고용전망 표의 세부직업 831개 기준. 값은 NEM(전국고용매트릭스) 코드 단위로 부여되므로, 같은 NEM 코드를 쓰는 직업은 같은 밴드를 받습니다

    원천 데이터셋 (XLSX 파일 내려받기)

  • 데이터 출처: Anthropic발행 시점: 2026-03

    0.121

    0.000여기 실린 값의 범위0.745

    직업군 단위 값

    척도 · 모수 · 출처

    관측 노출 지수, 발행된 그대로 0–1

    O*NET 작업 매핑 기준

    SOC 2018 직업 단위로 발행된 값이며, 같은 SOC 2018 코드를 가진 O*NET 직업은 모두 이 값을 받습니다

    원천 데이터셋 (CSV 파일 내려받기)

  • 데이터 출처: ILO발행 시점: 2025

    0.32–0.45· ISCO-08 직업군 3개

    척도 · 모수 · 출처

    생성형 AI 노출 지수, 발행된 그대로 0–1

    ISCO-08 직업군 단위로 발행된 값입니다. 미국 노동통계국(BLS)의 공식 교차표(ISCO-08→2010 SOC, 2010 SOC→2018 SOC)를 그대로 적용해 이 직업에 연결했으며, 연결은 전부 또는 일부 대응입니다

    원천 데이터셋 (PDF 파일 내려받기)

이 원천이 어떤 종류의 값인가

BLS 범주는 절대 수준이 아니라 상대 순위이며, 1차 측정도 아닙니다. 여러 선행 연구가 매긴 직업별 백분위 순위를 4단계로 묶은 값입니다. 고용·임금 예측도, 도입 확률도 아니며 자동화와 증강을 구분하지 않습니다.

연결된 ISCO-08 직업군별 ILO 값
  • ISCO-08 3351Customs and Border Inspectors0.32
  • ISCO-08 3353Government Social Benefits Officials0.45
  • ISCO-08 3354Government Licensing Officials0.43

작업별 노출도

숨긴 작업 27개 보기

평가 작업 32개 · β ≥ 0.5 인 작업 31개 (96.9%)

β = 직접 노출(E1) + 0.5 × 도구 활용 시 노출(E2). 원본 저장소의 정의를 따릅니다.

  • 원천 단위: O*NET 27.2 작업 → O*NET 31.0 직업 코드
  • 채점된 작업 중 3개는 O*NET 31.0 작업 목록에 없어, O*NET 27.2 기준으로 공표된 점수를 그대로 둡니다.
출처
OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
판
gh-main-0471612
라이선스
MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
작업 (O*NET 20.1)Claude.ai원천값 / 비중 %API원천값 / 비중 %
제품 데이터·서면 규제 업무 진술서·설문·질문지 같은 정보를 요청한 고객에게 보낼 답변을 작성한다.

Prepare responses to customer requests for information, such as product data, written regulatory affairs statements, surveys, or questionnaires.

13-1041.07

0.009131.2—0
규제 규칙이나 규칙 변경을 해석하고, 이를 회사 정책과 절차를 통해 전달하도록 한다.

Interpret regulatory rules or rule changes and ensure that they are communicated through corporate policies and procedures.

13-1041.07

0.008228.00.019479.2
국내외 법률·지침·기준의 최신 정보를 수집하고 배포한다.

Obtain and distribute updated information regarding domestic or international laws, guidelines, or standards.

13-1041.07

0.008127.70.00197.8
시판 전 규제 요구사항, 수출과 표시 요구사항, 임상 연구 준수 문제 같은 주제에 관해 프로젝트 팀에 조언한다.

Advise project teams on subjects such as premarket regulatory requirements, export and labeling requirements, or clinical study compliance issues.

13-1041.07

0.003813.1—0
제품 불만 사항을 분석하고 그것이 보고 대상인지에 관해 권고한다.

Analyze product complaints and make recommendations regarding their reportability.

—00.003213.0

데이터 출처·라이선스 — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): 상세 고지는 크레딧 및 출처 페이지 참조

O*NET 31.0 작업 전체 (30개)

이 직업의 O*NET 31.0 작업 전체(영문 원문, 유형 핵심·보조). 노출값은 이 목록에 싣지 않으며, 위 표에서 각 원천이 사용한 O*NET 판의 문면 옆에 있습니다.

작업 (O*NET 31.0)유형
Communicate with regulatory agencies regarding pre-submission strategies, potential regulatory pathways, compliance test requirements, or clarification and follow-up of submissions under review.핵심
Coordinate, prepare, or review regulatory submissions for domestic or international projects.핵심
Interpret regulatory rules or rule changes and ensure that they are communicated through corporate policies and procedures.핵심
Provide technical review of data or reports to be incorporated into regulatory submissions to assure scientific rigor, accuracy, and clarity of presentation.핵심
Review product promotional materials, labeling, batch records, specification sheets, or test methods for compliance with applicable regulations and policies.핵심
Advise project teams on subjects such as premarket regulatory requirements, export and labeling requirements, or clinical study compliance issues.핵심
Compile and maintain regulatory documentation databases or systems.핵심
Coordinate efforts associated with the preparation of regulatory documents or submissions.핵심
Determine the types of regulatory submissions or internal documentation that are required in situations such as proposed device changes or labeling changes.핵심
Develop or conduct employee regulatory training.핵심
Maintain current knowledge base of existing and emerging regulations, standards, or guidance documents.핵심
Obtain and distribute updated information regarding domestic or international laws, guidelines, or standards.핵심
Participate in internal or external audits.핵심
Prepare or direct the preparation of additional information or responses as requested by regulatory agencies.핵심
Prepare or maintain technical files as necessary to obtain and sustain product approval.핵심
Recommend changes to company procedures in response to changes in regulations or standards.핵심
Prepare responses to customer requests for information, such as product data, written regulatory affairs statements, surveys, or questionnaires.핵심
Review clinical protocols to ensure collection of data needed for regulatory submissions.핵심
Write or update standard operating procedures, work instructions, or policies.핵심
Coordinate recall or market withdrawal activities as necessary.핵심
Develop or track quality metrics.핵심
Review adverse drug reactions and file all related reports in accordance with regulatory agency guidelines.핵심
Identify relevant guidance documents, international standards, or consensus standards.핵심
Provide pre-, ongoing, and post-inspection follow-up assistance to governmental inspectors.핵심
Develop regulatory strategies for products.핵심
Direct the collection and preparation of laboratory samples as requested by regulatory agencies.보조
Determine regulations or procedures related to the management, collection, reuse, recovery, or recycling of packaging waste.보조
Determine requirements applying to treatment, storage, shipment, or disposal of potentially hazardous production-related waste.보조
Determine the legal implications of the production, supply, or use of ozone-depleting substances or equipment containing such substances.보조
Recommend adjudication of product complaints.보조

직업 정보

고용 전망 (BLS)

이 O*NET 직업만의 값이 아니라 SOC 13-1041 그룹(Compliance officers) 전체의 값입니다.

고용, 2025
436K
고용 전망, 2035
453K
변화율 (2025–35)
+3.8%
연간 임금 중위값, 2025
$80,730
진입 시 일반적 학력
Bachelor's degree
최저 $30,890BLS EP 2025–35 세부 직업 825개 중위임금 범위최고 $559,030

출처: U.S. Bureau of Labor Statistics, Employment Projections 2025–35 — Employment by detailed occupation, 2025 and projected 2035

한국 직업분류 연결 (KSCO)

AI Changing Work가 만든 한국 직업분류 직결표 v1.1 현행 판의 연결입니다. 관계 값은 O*NET-SOC 직업 쪽에서 읽습니다.

KSCO 코드KSCO 명칭관계상태
28153품질 인증 심사 전문가겹침(같지 않음)확정
28159그 외 경영 및 진단 전문가관련(대응 아님)확정

아래 KNOW 직업은 AI Changing Work가 위 표의 KSCO 세세분류에서 한국고용직업분류를 거쳐 분류 코드로 이은 것입니다. 묶음마다 한 분류 칸에 속한 KNOW 직업을 모두 보여 주며, 여러 KSCO 세세분류가 같은 칸으로 이어지면 한 번만 싣습니다. 한국고용정보원이 정한 대응 관계가 아니며, 이 직업과 같은 일이라는 뜻도 아닙니다.

출처: 한국고용정보원 워크넷 직업정보(KNOW) · 공공누리 제4유형

KSCO 28153·28159 에서 이어짐

  • 인적자원전문가

    임금(만원): 하위(25%) 5.0K 평균(50%) 6.25K 상위(25%) 7.375K

    일자리 전망: 증가(12%) 현상유지(33%) 감소(53%)

    직업만족도: 69.3

    수행직무
    • -컨설팅 의뢰자(기업)와 상담하여 요구사항을 접수한다.
    • -컨설팅 대상 기업의 문화, 조직, 대내외 경영여건 등을 조사하고 분석한다.
    • -분석한 자료를 토대로 컨설팅 프로그램개발 계획을 수립한다.
    • -모델(역량, 평가, 이·전직 모델)개발 방법을 선정하고 설문지를 개발하거나 직무분석을 실시한다.
    • -인적자원의 효율적인 관리와 업무향상을 위한 인사체계, 임금체계, 역량모델, 평가모델, 이·전직모델 등을 개발하여 제공한다.
    • -교육훈련프로그램을 설계 및 개발하고 근로자나 사업담당자, 관리자를 대상으로 직무능력 향상을 위한 교육을 실시한다.
    • -교육을 위한 교재를 개발하기도 한다.

  • 경영 및 진단 전문가

    임금(만원): 하위(25%) 5.575K 평균(50%) 8.228K 상위(25%) 11.75K

    일자리 전망: 증가(22%) 현상유지(19%) 감소(58%)

    직업만족도: 70.5

    수행직무
    • -효율적인 경영을 위해 사업 및 조직체계를 진단, 분석하고 개선점을 제안한다.
    • -조직에 대한 연구 및 평가를 수행하고 시스템 및 절차를 설계하며 작업단순화 및 측정연구를 수행하고 운영 및 절차매뉴얼을 작성한다.
    • -공공이나 민간부문 사업체들의 경영방법 및 조직을 분석하고 자문한다.
    • -경영정책 및 계획에 대한 효율성 및 효과를 판단하기 위한 연구를 수행한다.
    • -기업운영, 인력자원 및 의사소통과정과 같은 영역의 방법, 체계 및 절차에 대한 개선점을 제안한다.
    • -사업체 운영에 대한 재조직화를 계획한다.
    • -국제표준기구의 품질인증 여부를 심사한다.

  • 노무사

    임금(만원): 하위(25%) 5.15K 평균(50%) 7.0K 상위(25%) 10.0K

    일자리 전망: 증가(37%) 현상유지(19%) 감소(42%)

    직업만족도: 75.8

    수행직무
    • -노동위원회 구제신청(개별 근로자에 대한 부당해고·징계·전직·감봉 등) 대리업무, 산업재해 신청 대리업무, 임금체불 진정 및 대리업무, 체당금 신청 및 대리업무를 수행한다.
    • -노사간 분쟁 발생 시 노사분쟁 조정 및 중재 업무를 수행한다.
    • -기업 및 노조에 대한 법률 및 정책자문을 한다.
    • -인사관리 컨설팅, 노무관리 진단, 노사컨설팅(단체교섭 대리 및 단체협약 분석), 급여 및 4대보험 사무대행, 고용컨설팅(채용, 모집대행) 업무를 수행한다.
    • -정부에서 제공하는 각종 지원금(중소기업 지원금, 신규고용촉진장려금, 고령자 고용촉진 장려금, 모성보호 관련 지원금, 고용유지 지원금 등) 신청에 관련된 서비스를 제공한다.

한국고용정보원 직업정보(KNOW)에서 상세 확인 (외부 사이트)

관계·상태 정의(kr-direct v1.1)

ILO(국제노동기구) 직업설명

아래 ISCO-08 직업군은 AI Changing Work가 미국 노동통계국(BLS)이 발행한 교차표(2018 SOC→2010 SOC, 2010 SOC→ISCO-08)를 사례별 선택 없이 그대로 적용해 이 직업에 연결한 것입니다. 연결은 전부 또는 일부 대응일 수 있습니다.

  • ISCO-08 3351Customs and Border Inspectors

    세관 및 국경 검사관

  • ISCO-08 3353Government Social Benefits Officials

    정부 사회복지 공무원

  • ISCO-08 3354Government Licensing Officials

    정부 인허가 공무원

출처: 본 저작물은 '국가데이터처'에서 2026년 작성하여 공공누리 제3유형(출처표시-변경금지)으로 개방한 '한국표준직업분류(KSCO 8차)-국제표준직업분류(ISCO-08) 연계표'를 이용하였으며, 해당 저작물은 '국가데이터처 통계분류포털, https://kssc.mods.go.kr'에서 무료로 다운받으실 수 있습니다. 원문을 변경하지 않고 그대로 인용하였습니다.

원문 보기

출처: ILO ISCO-08 · KSCO 명칭: 국가데이터처 연계표 — 상세: 크레딧 및 출처

ESCO 직업 어휘

아래 각 항목은 공개된 ESCO-O*NET 크로스워크(버전 1, 2022)에서 이 직업과 하나씩 대응된 것입니다. 대응 유형은 그 크로스워크의 것이고, 표현은 AI Changing Work의 것입니다.

  • regulatory affairs managerESCO 2619.10겹침(같지 않음)

    Regulatory affairs managers are in charge of regulatory and legal affairs in several sectors such as the healthcare, energy and banking industries. They oversee the development of products and services from inception to market release by making sure everything complies with the local legislation and meets regulatory requirements. They have experience in the different phases of regulatory processes and act as an interface between business and government legislation or regulatory boards.

출처: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)

라이선스: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)

원문 보기

ESCO 재이용 조건과 수정 고지는 크레딧 및 출처에 있습니다.

프랑스 직업분류 연결 (ROME)

이 직업과 ROME 4.0 직업(fiche)을 AI Changing Work가 AI 모델로 판정해 이은 연결입니다. 관계 값은 이 직업 쪽에서 읽습니다. 「잠정」 표시 연결은 같은 모델 계열(Claude)의 두 판단자 판정만으로, 또는 그 판정에 운영자 규칙을 적용해 채택한 연결이라 확정 연결보다 근거가 약합니다.

ROME 코드ROME 명칭 (프랑스어)관계
H1507Chargé / Chargée des affaires réglementaires범위 같음잠정
H1529Chargé / Chargée de matériovigilance이 직업이 더 넓음
H1514Chargé / Chargée de pharmacovigilance en industrie pharmaceutique관련(대응 아님)
H1509Responsable des affaires règlementaires en industrie pharmaceutique관련(대응 아님)잠정

Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.

ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.

(AI Changing Work link release: fr-direct v1)

스페인 직업분류 연결 (CNO-11)

이 직업과 CNO-11 직업을 AI Changing Work가 AI 모델로 판정해 이은 연결입니다. 관계 값은 이 직업 쪽에서 읽습니다.

CNO-11 코드CNO-11 명칭 (스페인어)관계
2622Especialistas en administración de política de empresas관련(대응 아님)

출처: 스페인 국립통계청(INE), 국가직업분류 2011(CNO-11, 왕령 1591/2010) — www.ine.es · CC BY 4.0. CNO-11 코드와 스페인어 직업명은 변경 없이 표시하며, O*NET 직업과의 연결은 AI Changing Work 자체 판단으로 INE의 대응표가 아닙니다.

(AI Changing Work link release: es-direct v1)

독일 직업분류 연결 (KldB)

이 직업과 KldB 직업을 AI Changing Work가 AI 모델로 판정해 이은 연결입니다. 관계 값은 이 직업 쪽에서 읽습니다.

KldB 코드KldB 명칭 (독일어)관계
81884Berufe in der Pharmazie (sonstige spezifische Tätigkeitsangabe) - hoch komplexe Tätigkeiten겹침(같지 않음)잠정
71384Berufe in der Unternehmensorganisation und -strategie (sonstige spezifische Tätigkeitsangabe) - hoch komplexe Tätigkeiten관련(대응 아님)
27184Berufe in der technischen Forschung und Entwicklung (sonstige spezifische Tätigkeitsangabe) - hoch komplexe Tätigkeiten관련(대응 아님)잠정

출처: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB 코드와 직업명은 변경 없이 표시하며, O*NET 직업과의 연결은 AI Changing Work 자체 매핑(eigene Zuordnung)으로 연방고용청의 대응표가 아닙니다.

(AI Changing Work link release: de-direct v1)

일본 직업분류 연결 (JSCO)

이 직업과 JSCO 직업을 AI Changing Work가 AI 모델로 판정해 이은 연결입니다. 관계 값은 이 직업 쪽에서 읽습니다.

JSCO 코드JSCO 명칭 (일본어)관계
259その他の一般事務従事者이 직업이 더 좁음
159他に分類されない保健医療従事者관련(대응 아님)

출처: 일본 총무성, 일본표준직업분류(2009년 12월, 총무성 고시 제555호). JSCO 코드와 일본어 직업명은 변경 없이 표시하며, O*NET 직업과의 연결은 AI Changing Work 자체 판단으로 총무성의 대응표가 아닙니다.

(AI Changing Work link release: jp-direct v1)

이 페이지의 데이터 출처·라이선스와 AI Changing Work의 수정·번역 고지: 크레딧 및 출처