지속가능성 전문가

Sustainability Specialists

O*NET-SOC 코드: 13-1199.05

Address organizational sustainability issues, such as waste stream management, green building practices, and green procurement plans.

데이터 출처: BLS발행 시점: 2026-08
매우 높음· 상대
낮음4단계 상대 범주매우 높음
직업군 단위 값
척도 · 모수 · 출처
4단계 상대 범주 (낮음 / 보통 / 높음 / 매우 높음)
BLS 고용전망 표의 세부직업 831개 기준. 값은 NEM(전국고용매트릭스) 코드 단위로 부여되므로, 같은 NEM 코드를 쓰는 직업은 같은 밴드를 받습니다
원천 데이터셋 (XLSX 파일 내려받기)
데이터 출처: Anthropic발행 시점: 2026-03
0.185
0.000여기 실린 값의 범위0.745
직업군 단위 값
척도 · 모수 · 출처
관측 노출 지수, 발행된 그대로 0–1
O*NET 작업 매핑 기준
SOC 2018 직업 단위로 발행된 값이며, 같은 SOC 2018 코드를 가진 O*NET 직업은 모두 이 값을 받습니다
원천 데이터셋 (CSV 파일 내려받기)
데이터 출처: ILO발행 시점: 2025
0.42–0.44· ISCO-08 직업군 2개
척도 · 모수 · 출처
생성형 AI 노출 지수, 발행된 그대로 0–1
ISCO-08 직업군 단위로 발행된 값입니다. 미국 노동통계국(BLS)의 공식 교차표(ISCO-08→2010 SOC, 2010 SOC→2018 SOC)를 그대로 적용해 이 직업에 연결했으며, 연결은 전부 또는 일부 대응입니다
원천 데이터셋 (PDF 파일 내려받기)

이 원천이 어떤 종류의 값인가

BLS 범주는 절대 수준이 아니라 상대 순위이며, 1차 측정도 아닙니다. 여러 선행 연구가 매긴 직업별 백분위 순위를 4단계로 묶은 값입니다. 고용·임금 예측도, 도입 확률도 아니며 자동화와 증강을 구분하지 않습니다.

연결된 ISCO-08 직업군별 ILO 값

ISCO-08 2422Policy Administration Professionals0.42
ISCO-08 3339Business Services Agents Not Elsewhere Classified0.44

작업별 노출도

숨긴 작업 10개 보기

평가 작업 14개 · β ≥ 0.5 인 작업 14개 (100.0%)

β = 직접 노출(E1) + 0.5 × 도구 활용 시 노출(E2). 원본 저장소의 정의를 따릅니다.

원천 단위: O*NET 27.2 작업 → O*NET 31.0 직업 코드
채점된 작업이 모두 O*NET 31.0 작업 목록에 있습니다.

출처: OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
판: gh-main-0471612
라이선스: MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI

작업 (O*NET 20.1)	Claude.ai원천값 / 비중 %
지속가능성 프로그램이나 문제에 기술 지원이나 행정 지원을 제공한다. Provide technical or administrative support for sustainability programs or issues. 13-1199.05	0.003836.2
지속가능성 문제·절차나 목표를 알리기 위해 소책자나 웹사이트 같은 마케팅·홍보 매체를 제작한다. Create marketing or outreach media, such as brochures or web sites, to communicate sustainability issues, procedures, or objectives. 13-1199.05	0.002422.9
다른 지속가능성 전문가와 협업해 지속가능성 프로젝트의 목표·세부 목표·시책·전략을 수립한다. Develop sustainability project goals, objectives, initiatives, or strategies in collaboration with other sustainability professionals. 13-1199.05	0.002422.9
지속가능성 프로젝트와 관련된 계획이나 그 밖의 문서를 작성하거나 관리한다. Create or maintain plans or other documents related to sustainability projects. 13-1199.05	0.001918.1

이 탭의 값은 관측이 아니라 예측 라벨입니다. Eloundou et al.(2023)은 인간 평가자와 GPT-4 두 평가 기준을 공개했고, 이 표의 β는 그중 GPT-4 평가 기준 하나로만 유도한 값입니다 — 평가 기준이 다르면 같은 작업이라도 값이 달라질 수 있습니다. 다른 탭의 관측 비중(%)과는 단위도 의미도 다르니 같은 축에 놓고 비교하지 마세요.

작업 (O*NET 27.2)	βE1 + 0.5 × E2
지속가능성 제안서나 정책을 검토하고 수정한다. Review and revise sustainability proposals or policies. O*NET 작업 ID 15968	1.0
지속가능성 프로젝트의 재원을 확보하기 위해 보조금 신청서, 환급 신청서나 프로젝트 제안서를 작성한다. Write grant applications, rebate applications, or project proposals to secure funding for sustainability projects. O*NET 작업 ID 15972	1.0
지속가능성 프로젝트와 관련된 계획이나 그 밖의 문서를 작성하거나 관리한다. Create or maintain plans or other documents related to sustainability projects. O*NET 작업 ID 15975	1.0
지속가능성과 관련된 규제·기술·시장 문제를 조사하거나 검토한다. Research or review regulatory, technical, or market issues related to sustainability. O*NET 작업 ID 15969	0.5
천연자원·폐기물 관리·재활용, 그 밖의 환경 정책 위반을 파악하거나 조사한다. Identify or investigate violations of natural resources, waste management, recycling, or other environmental policies. O*NET 작업 ID 15970	0.5
새 지속가능성 지표를 파악하거나 만든다. Identify or create new sustainability indicators. O*NET 작업 ID 15971	0.5
지속가능성 프로그램이나 문제에 기술 지원이나 행정 지원을 제공한다. Provide technical or administrative support for sustainability programs or issues. O*NET 작업 ID 15973	0.5
지속가능성 프로그램이나 프로젝트를 시행하는 데 필요한 자원을 파악하거나 조달한다. Identify or procure needed resources to implement sustainability programs or projects. O*NET 작업 ID 15974	0.5
지속가능성 시책의 효과를 알리는 보고서나 발표물을 작성한다. Develop reports or presentations to communicate the effectiveness of sustainability initiatives. O*NET 작업 ID 15976	0.5
지속가능성 문제·절차나 목표를 알리기 위해 소책자나 웹사이트 같은 마케팅·홍보 매체를 제작한다. Create marketing or outreach media, such as brochures or Web sites, to communicate sustainability issues, procedures, or objectives. O*NET 작업 ID 15977	0.5
의사 결정자에게 알리려고 폐기물 흐름 관리나 친환경 건축 관행에 관한 정보를 수집한다. Collect information about waste stream management or green building practices to inform decision makers. O*NET 작업 ID 15978	0.5
비용 효율성·기술적 실행 가능성·수용성 같은 요인을 고려해 지속가능성 사업을 평가하거나 제안한다. Assess or propose sustainability initiatives, considering factors such as cost effectiveness, technical feasibility, and acceptance. O*NET 작업 ID 15979	0.5
에너지 사용·천연자원 사용·폐기물 발생·재활용 같은 지속가능성 지표를 감시하거나 추적한다. Monitor or track sustainability indicators, such as energy usage, natural resource usage, waste generation, and recycling. O*NET 작업 ID 15980	0.5
다른 지속가능성 전문가와 협업해 지속가능성 프로젝트의 목표·세부 목표·시책·전략을 수립한다. Develop sustainability project goals, objectives, initiatives, or strategies in collaboration with other sustainability professionals. O*NET 작업 ID 15981	0.5
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β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = LLM에 직접 접근하는 것만으로 소요시간이 50% 이상 줄어드는 작업, E2 = LLM 위에 별도 소프트웨어를 얹으면 50% 이상 줄어드는 작업. 값은 0 / 0.5 / 1.0 세 단계뿐입니다.

데이터 출처·라이선스 — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): 상세 고지는 크레딧 및 출처 페이지 참조

O*NET 31.0 작업 전체 (14개)

이 직업의 O*NET 31.0 작업 전체(영문 원문, 유형 핵심·보조). 노출값은 이 목록에 싣지 않으며, 위 표에서 각 원천이 사용한 O*NET 판의 문면 옆에 있습니다.

작업 (O*NET 31.0)	유형
Review and revise sustainability proposals or policies.	핵심
Research or review regulatory, technical, or market issues related to sustainability.	핵심
Identify or investigate violations of natural resources, waste management, recycling, or other environmental policies.	핵심
Identify or create new sustainability indicators.	핵심
Write grant applications, rebate applications, or project proposals to secure funding for sustainability projects.	핵심
Provide technical or administrative support for sustainability programs or issues.	핵심
Identify or procure needed resources to implement sustainability programs or projects.	핵심
Create or maintain plans or other documents related to sustainability projects.	핵심
Develop reports or presentations to communicate the effectiveness of sustainability initiatives.	핵심
Create marketing or outreach media, such as brochures or Web sites, to communicate sustainability issues, procedures, or objectives.	핵심
Collect information about waste stream management or green building practices to inform decision makers.	핵심
Assess or propose sustainability initiatives, considering factors such as cost effectiveness, technical feasibility, and acceptance.	핵심
Monitor or track sustainability indicators, such as energy usage, natural resource usage, waste generation, and recycling.	핵심
Develop sustainability project goals, objectives, initiatives, or strategies in collaboration with other sustainability professionals.	핵심

고용 전망 (BLS)

이 O*NET 직업만의 값이 아니라 SOC 13-1199 그룹(Business operations specialists, all other) 전체의 값입니다.

고용, 2025: 1.2M
고용 전망, 2035: 1.2M
변화율 (2025–35): +3.9%
연간 임금 중위값, 2025: $83,050
진입 시 일반적 학력: Bachelor's degree

최저 $30,890BLS EP 2025–35 세부 직업 825개 중위임금 범위최고 $559,030

출처: U.S. Bureau of Labor Statistics, Employment Projections 2025–35 — Employment by detailed occupation, 2025 and projected 2035

한국 직업분류 연결 (KSCO)

AI Changing Work가 만든 한국 직업분류 직결표 v1.1 현행 판의 연결입니다. 관계 값은 O*NET-SOC 직업 쪽에서 읽습니다.

KSCO 코드	KSCO 명칭	관계	상태
28151	경영 컨설턴트	관련(대응 아님)	확정

아래 KNOW 직업은 AI Changing Work가 위 표의 KSCO 세세분류에서 한국고용직업분류를 거쳐 분류 코드로 이은 것입니다. 묶음마다 한 분류 칸에 속한 KNOW 직업을 모두 보여 주며, 여러 KSCO 세세분류가 같은 칸으로 이어지면 한 번만 싣습니다. 한국고용정보원이 정한 대응 관계가 아니며, 이 직업과 같은 일이라는 뜻도 아닙니다.

출처: 한국고용정보원 워크넷 직업정보(KNOW) · 공공누리 제4유형

KSCO 28151 에서 이어짐

인적자원전문가
임금(만원): 하위(25%) 5.0K 평균(50%) 6.25K 상위(25%) 7.375K
일자리 전망: 증가(12%) 현상유지(33%) 감소(53%)
직업만족도: 69.3
수행직무
- -컨설팅 의뢰자(기업)와 상담하여 요구사항을 접수한다.
- -컨설팅 대상 기업의 문화, 조직, 대내외 경영여건 등을 조사하고 분석한다.
- -분석한 자료를 토대로 컨설팅 프로그램개발 계획을 수립한다.
- -모델(역량, 평가, 이·전직 모델)개발 방법을 선정하고 설문지를 개발하거나 직무분석을 실시한다.
- -인적자원의 효율적인 관리와 업무향상을 위한 인사체계, 임금체계, 역량모델, 평가모델, 이·전직모델 등을 개발하여 제공한다.
- -교육훈련프로그램을 설계 및 개발하고 근로자나 사업담당자, 관리자를 대상으로 직무능력 향상을 위한 교육을 실시한다.
- -교육을 위한 교재를 개발하기도 한다.
경영 및 진단 전문가
임금(만원): 하위(25%) 5.575K 평균(50%) 8.228K 상위(25%) 11.75K
일자리 전망: 증가(22%) 현상유지(19%) 감소(58%)
직업만족도: 70.5
수행직무
- -효율적인 경영을 위해 사업 및 조직체계를 진단, 분석하고 개선점을 제안한다.
- -조직에 대한 연구 및 평가를 수행하고 시스템 및 절차를 설계하며 작업단순화 및 측정연구를 수행하고 운영 및 절차매뉴얼을 작성한다.
- -공공이나 민간부문 사업체들의 경영방법 및 조직을 분석하고 자문한다.
- -경영정책 및 계획에 대한 효율성 및 효과를 판단하기 위한 연구를 수행한다.
- -기업운영, 인력자원 및 의사소통과정과 같은 영역의 방법, 체계 및 절차에 대한 개선점을 제안한다.
- -사업체 운영에 대한 재조직화를 계획한다.
- -국제표준기구의 품질인증 여부를 심사한다.
노무사
임금(만원): 하위(25%) 5.15K 평균(50%) 7.0K 상위(25%) 10.0K
일자리 전망: 증가(37%) 현상유지(19%) 감소(42%)
직업만족도: 75.8
수행직무
- -노동위원회 구제신청(개별 근로자에 대한 부당해고·징계·전직·감봉 등) 대리업무, 산업재해 신청 대리업무, 임금체불 진정 및 대리업무, 체당금 신청 및 대리업무를 수행한다.
- -노사간 분쟁 발생 시 노사분쟁 조정 및 중재 업무를 수행한다.
- -기업 및 노조에 대한 법률 및 정책자문을 한다.
- -인사관리 컨설팅, 노무관리 진단, 노사컨설팅(단체교섭 대리 및 단체협약 분석), 급여 및 4대보험 사무대행, 고용컨설팅(채용, 모집대행) 업무를 수행한다.
- -정부에서 제공하는 각종 지원금(중소기업 지원금, 신규고용촉진장려금, 고령자 고용촉진 장려금, 모성보호 관련 지원금, 고용유지 지원금 등) 신청에 관련된 서비스를 제공한다.

한국고용정보원 직업정보(KNOW)에서 상세 확인 (외부 사이트)

관계·상태 정의(kr-direct v1.1)

ILO(국제노동기구) 직업설명

아래 ISCO-08 직업군은 AI Changing Work가 미국 노동통계국(BLS)이 발행한 교차표(2018 SOC→2010 SOC, 2010 SOC→ISCO-08)를 사례별 선택 없이 그대로 적용해 이 직업에 연결한 것입니다. 연결은 전부 또는 일부 대응일 수 있습니다.

ISCO-08 2422Policy Administration Professionals
정책 운영 전문가
ISCO-08 3339Business Services Agents Not Elsewhere Classified
그외 사업 서비스 대리인

출처: 본 저작물은 '국가데이터처'에서 2026년 작성하여 공공누리 제3유형(출처표시-변경금지)으로 개방한 '한국표준직업분류(KSCO 8차)-국제표준직업분류(ISCO-08) 연계표'를 이용하였으며, 해당 저작물은 '국가데이터처 통계분류포털, https://kssc.mods.go.kr'에서 무료로 다운받으실 수 있습니다. 원문을 변경하지 않고 그대로 인용하였습니다.

원문 보기

출처: ILO ISCO-08 · KSCO 명칭: 국가데이터처 연계표 — 상세: 크레딧 및 출처

ESCO 직업 어휘

아래 각 항목은 공개된 ESCO-O*NET 크로스워크(버전 1, 2022)에서 이 직업과 하나씩 대응된 것입니다. 대응 유형은 그 크로스워크의 것이고, 표현은 AI Changing Work의 것입니다.

environmental programme coordinatorESCO 2133.6범위 같음
Environmental programme coordinators develop programmes for the improvement of environmental sustainability and efficiency within a organisation or institution. They inspect sites in order to monitor an organisation's or institution's compliance with environmental legislation. They also ensure education for the public on environmental concerns.
ICT environmental managerESCO 2143.1.2이 직업이 더 넓음
ICT environmental managers know the green ICT legal framework, understand the role of the ICT network configurations in the economy and energy resources deployment and evaluate the impact of CO2 footprint of each ICT resource in the organisation's network. They plan and manage the implementation of environmental strategies for ICT networks and systems by conducting applied research, developing organisational policy, and devising strategies to meet sustainability targets. They ensure that the whole organisation uses ICT resources in a way that is as friendly as possible for the environment.

출처: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)

라이선스: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)

원문 보기

ESCO 재이용 조건과 수정 고지는 크레딧 및 출처에 있습니다.

프랑스 직업분류 연결 (ROME)

이 직업과 ROME 4.0 직업(fiche)을 AI Changing Work가 AI 모델로 판정해 이은 연결입니다. 관계 값은 이 직업 쪽에서 읽습니다. 「잠정」 표시 연결은 같은 모델 계열(Claude)의 두 판단자 판정만으로, 또는 그 판정에 운영자 규칙을 적용해 채택한 연결이라 확정 연결보다 근거가 약합니다.

ROME 코드	ROME 명칭 (프랑스어)	관계
M1413	Chargé / Chargée de mission RSE - Responsabilité Sociétale de l'Entreprise	범위 같음잠정
M1410	Responsable Green IT	이 직업이 더 넓음
H1239	Technicien / Technicienne bureau d'études écoconception	관련(대응 아님)
K1815	Chargé / Chargée de mission "Villes et Territoires Durables"	관련(대응 아님)
M1896	Analyste cycle de vie dans les télécoms	관련(대응 아님)
A1313	Chargé / Chargée de mission environnement	관련(대응 아님)잠정
M1406	Responsable RSE (Responsabilité Sociétale de l'Entreprise)	관련(대응 아님)잠정

Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.

ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.

(AI Changing Work link release: fr-direct v1)

스페인 직업분류 연결 (CNO-11)

이 직업과 CNO-11 직업을 AI Changing Work가 AI 모델로 판정해 이은 연결입니다. 관계 값은 이 직업 쪽에서 읽습니다.

CNO-11 코드	CNO-11 명칭 (스페인어)	관계
2426	Profesionales de la protección ambiental	관련(대응 아님)
2622	Especialistas en administración de política de empresas	관련(대응 아님)

출처: 스페인 국립통계청(INE), 국가직업분류 2011(CNO-11, 왕령 1591/2010) — www.ine.es · CC BY 4.0. CNO-11 코드와 스페인어 직업명은 변경 없이 표시하며, O*NET 직업과의 연결은 AI Changing Work 자체 판단으로 INE의 대응표가 아닙니다.

(AI Changing Work link release: es-direct v1)

독일 직업분류 연결 (KldB)

이 직업과 KldB 직업을 AI Changing Work가 AI 모델로 판정해 이은 연결입니다. 관계 값은 이 직업 쪽에서 읽습니다.

KldB 코드	KldB 명칭 (독일어)	관계
71384	Berufe in der Unternehmensorganisation und -strategie (sonstige spezifische Tätigkeitsangabe) - hoch komplexe Tätigkeiten	겹침(같지 않음)
42314	Berufe in der Umweltschutzverwaltung und -beratung - hoch komplexe Tätigkeiten	관련(대응 아님)

출처: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB 코드와 직업명은 변경 없이 표시하며, O*NET 직업과의 연결은 AI Changing Work 자체 매핑(eigene Zuordnung)으로 연방고용청의 대응표가 아닙니다.

(AI Changing Work link release: de-direct v1)

일본 직업분류 연결 (JSCO)

이 직업과 JSCO 직업을 AI Changing Work가 AI 모델로 판정해 이은 연결입니다. 관계 값은 이 직업 쪽에서 읽습니다.

JSCO 코드	JSCO 명칭 (일본어)	관계
119	その他の技術者	관련(대응 아님)
253	企画事務員	관련(대응 아님)

출처: 일본 총무성, 일본표준직업분류(2009년 12월, 총무성 고시 제555호). JSCO 코드와 일본어 직업명은 변경 없이 표시하며, O*NET 직업과의 연결은 AI Changing Work 자체 판단으로 총무성의 대응표가 아닙니다.

(AI Changing Work link release: jp-direct v1)

이 직업과 관련된 최근 변화

요약과 관련 표시는 AI Changing Work가 작성·판단한 것입니다. 수치는 연결된 출처에서 확인하세요.

관련2026년 3월: SF 베이 티어 1에서 2027년 ATE 0.43. SOC 13 금융 아래로 분류된 신생 교차 카테고리 역할; 2027년 베이 지역 상위 노출 직업 중 하나.
[출처: arXiv 2604.00186 (Gupta & Kumar, 2026)]

이 페이지의 데이터 출처·라이선스와 AI Changing Work의 수정·번역 고지: 크레딧 및 출처