소방·화재 방지 종사자 일선 감독자

보호 서비스직

First-Line Supervisors of Firefighting and Prevention Workers

O*NET-SOC 코드
33-1021.00

Directly supervise and coordinate activities of workers engaged in firefighting and fire prevention and control.

  • 데이터 출처: BLS발행 시점: 2026-08

    낮음· 상대

    낮음4단계 상대 범주매우 높음

    직업군 단위 값

    척도 · 모수 · 출처

    4단계 상대 범주 (낮음 / 보통 / 높음 / 매우 높음)

    BLS 고용전망 표의 세부직업 831개 기준. 값은 NEM(전국고용매트릭스) 코드 단위로 부여되므로, 같은 NEM 코드를 쓰는 직업은 같은 밴드를 받습니다

    원천 데이터셋 (XLSX 파일 내려받기)

  • 데이터 출처: Anthropic발행 시점: 2026-03

    0.000

    0.000여기 실린 값의 범위0.745
    척도 · 모수 · 출처

    관측 노출 지수, 발행된 그대로 0–1

    O*NET 작업 매핑 기준

    SOC 2018 직업 단위로 발행된 값이며, 같은 SOC 2018 코드를 가진 O*NET 직업은 모두 이 값을 받습니다

    원천 데이터셋 (CSV 파일 내려받기)

  • 데이터 출처: ILO발행 시점: 2025

    0.18–0.28· ISCO-08 직업군 3개

    척도 · 모수 · 출처

    생성형 AI 노출 지수, 발행된 그대로 0–1

    ISCO-08 직업군 단위로 발행된 값입니다. 미국 노동통계국(BLS)의 공식 교차표(ISCO-08→2010 SOC, 2010 SOC→2018 SOC)를 그대로 적용해 이 직업에 연결했으며, 연결은 전부 또는 일부 대응입니다

    원천 데이터셋 (PDF 파일 내려받기)

이 원천이 어떤 종류의 값인가

BLS 범주는 절대 수준이 아니라 상대 순위이며, 1차 측정도 아닙니다. 여러 선행 연구가 매긴 직업별 백분위 순위를 4단계로 묶은 값입니다. 고용·임금 예측도, 도입 확률도 아니며 자동화와 증강을 구분하지 않습니다.

연결된 ISCO-08 직업군별 ILO 값
  • ISCO-08 3112Civil Engineering Technicians0.28
  • ISCO-08 3119Physical and Engineering Science Technicians Not Elsewhere Classified0.26
  • ISCO-08 5411Fire Fighters0.18

작업별 노출도

숨긴 작업 53개 보기

평가 작업 30개 · β ≥ 0.5 인 작업 19개 (63.3%)

β = 직접 노출(E1) + 0.5 × 도구 활용 시 노출(E2). 원본 저장소의 정의를 따릅니다.

  • 원천 단위: O*NET 27.2 작업 → O*NET 31.0 직업 코드
  • 채점된 작업이 모두 O*NET 31.0 작업 목록에 있습니다.
출처
OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
판
gh-main-0471612
라이선스
MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI

O*NET-SOC 2010 직업 33-1021.01 Municipal Fire Fighting and Prevention Supervisors; 33-1021.02 Forest Fire Fighting and Prevention Supervisors의 작업이며, O*NET-SOC 2010→2019 공식 교차표로 이 직업에 연결했습니다

작업 (O*NET 20.1)Claude.ai원천값 / 비중 %API원천값 / 비중 %
기록 취합과 관리, 양식 작성, 보고서 작성, 서신 작성 같은 행정 업무를 수행한다.

Perform administrative duties, such as compiling and maintaining records, completing forms, preparing reports, or composing correspondence.

33-1021.02

0.0033100.00.0035100.0

데이터 출처·라이선스 — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): 상세 고지는 크레딧 및 출처 페이지 참조

O*NET 31.0 작업 전체 (30개)

이 직업의 O*NET 31.0 작업 전체(영문 원문, 유형 핵심·보조). 노출값은 이 목록에 싣지 않으며, 위 표에서 각 원천이 사용한 O*NET 판의 문면 옆에 있습니다.

작업 (O*NET 31.0)유형
Assign firefighters to jobs at strategic locations to facilitate rescue of persons and maximize application of extinguishing agents.핵심
Provide emergency medical services as required, and perform light to heavy rescue functions at emergencies.핵심
Assess nature and extent of fire, condition of building, danger to adjacent buildings, and water supply status to determine crew or company requirements.핵심
Communicate fire details to superiors, subordinates, or interagency dispatch centers, using two-way radios.핵심
Serve as a working leader of an engine, hand, helicopter, or prescribed fire crew of three or more firefighters.핵심
Instruct and drill fire department personnel in assigned duties, including firefighting, medical care, hazardous materials response, fire prevention, and related subjects.핵심
Maintain fire suppression equipment in good condition, checking equipment periodically to ensure that it is ready for use.핵심
Evaluate the performance of assigned firefighting personnel.핵심
Direct the training of firefighters, assigning of instructors to training classes, and providing of supervisors with reports on training progress and status.핵심
Perform maintenance and minor repairs on firefighting equipment, including vehicles, and write and submit proposals to modify, replace, and repair equipment.핵심
Schedule employee work assignments and set work priorities.핵심
Monitor fire suppression expenditures to ensure that they are necessary and reasonable.핵심
Participate in creating fire safety guidelines and evacuation schemes for nonresidential buildings.핵심
Maintain required maps and records.핵심
Inspect stations, uniforms, equipment, or recreation areas to ensure compliance with safety standards, taking corrective action as necessary.핵심
Evaluate fire station procedures to ensure efficiency and enforcement of departmental regulations.핵심
Direct firefighters in station maintenance duties, and participate in these duties.핵심
Recommend personnel actions related to disciplinary procedures, performance, leaves of absence, and grievances.핵심
Perform administrative duties, such as compiling and maintaining records, completing forms, preparing reports, or composing correspondence.핵심
Direct investigation of cases of suspected arson, hazards, and false alarms and submit reports outlining findings.핵심
Recommend equipment modifications or new equipment purchases.핵심
Inspect and test new and existing fire protection systems, fire detection systems, and fire safety equipment to ensure that they are operating properly.핵심
Evaluate size, location, and condition of fires.핵심
Maintain knowledge of fire laws and fire prevention techniques and tactics.핵심
Recruit or hire firefighting personnel.핵심
Drive crew carriers to transport firefighters to fire sites.보조
Supervise and participate in the inspection of properties to ensure that they are in compliance with applicable fire codes, ordinances, laws, regulations, and standards.보조
Study and interpret fire safety codes to establish procedures for issuing permits to handle hazardous or flammable substances.보조
Analyze burn conditions and results, and prepare postburn reports.보조
Plan, direct, and supervise prescribed burn projects.보조

직업 정보

고용 전망 (BLS)

고용, 2025
102K
고용 전망, 2035
105K
변화율 (2025–35)
+3.7%
연간 임금 중위값, 2025
$93,530
진입 시 일반적 학력
Postsecondary nondegree award
최저 $30,890BLS EP 2025–35 세부 직업 825개 중위임금 범위최고 $559,030

출처: U.S. Bureau of Labor Statistics, Employment Projections 2025–35 — Employment by detailed occupation, 2025 and projected 2035

한국 직업분류 연결 (KSCO)

AI Changing Work가 만든 한국 직업분류 직결표 v1.1 현행 판의 연결입니다. 관계 값은 O*NET-SOC 직업 쪽에서 읽습니다.

KSCO 코드KSCO 명칭관계상태
41120소방관이 직업이 더 좁음확정
13133소방 관리자겹침(같지 않음)확정

아래 KNOW 직업은 AI Changing Work가 위 표의 KSCO 세세분류에서 한국고용직업분류를 거쳐 분류 코드로 이은 것입니다. 묶음마다 한 분류 칸에 속한 KNOW 직업을 모두 보여 주며, 여러 KSCO 세세분류가 같은 칸으로 이어지면 한 번만 싣습니다. 한국고용정보원이 정한 대응 관계가 아니며, 이 직업과 같은 일이라는 뜻도 아닙니다.

출처: 한국고용정보원 워크넷 직업정보(KNOW) · 공공누리 제4유형

KSCO 13133 에서 이어짐

  • 사회복지 관련 관리자

    임금(만원): 하위(25%) 3.875K 평균(50%) 4.8K 상위(25%) 6.05K

    일자리 전망: 증가(30%) 현상유지(43%) 감소(27%)

    직업만족도: 74.9

    수행직무
    • -영아원, 육아원, 아동입양위탁시설, 모자보호시설, 갱생원, 양로원, 재활원 등 각종 사회복지시설에서 인사·재정을 관리·감독하고 사회복지활동을 기획·지휘·조정한다.
    • -수용된 영아, 고아, 노인, 미혼모, 장애자 등에 대한 일반교육, 생활 및 기술지도, 건강관리 등 제반 보호업무를 관장한다.
    • -수용자의 입·퇴실상황 판별 및 조치, 취업알선, 입양, 위탁보호지도 및 발육경과 등에 대한 각종 일지와 장부를 관리하고 관할 행정기관에 보고한다.
    • -수용자의 보호자와 긴밀한 유대관계를 갖고 보호의 경과를 알려주며 상담에 응하거나 이해를 촉구한다.
    • -관계행정기관, 사회사업단체 및 기타 지역사회 단체가 주관·주최하는 관계회의에 참석하여 의견을 교환하고 이해와 협조를 요청한다.
    • -후원자 개발을 위해 지역주민 및 유지를 만나 복지사업에 관하여 설명하고 소년·소녀 가장, 독거노인, 장애자 등에게 장학금 및 생활비를 전달한다.

  • 초·중·고등학교 교장 및 교감

    임금(만원): 하위(25%) 7.3K 평균(50%) 7.7K 상위(25%) 8.5K

    일자리 전망: 증가(6%) 현상유지(15%) 감소(79%)

    직업만족도: 81.3

    수행직무
    • -교무를 총괄한다.
    • -소속 교직원을 지도·감독한다.
    • -학교의 교육 문제에 관하여 교사, 학부모 및 학생들과 상담한다.
    • -지역단체 및 다른 학교들과 협조관계 유지를 활동을 한다.
    • -교사들과 협의하여 교육과정 및 각종 행사계획 등 제반 교육활동을 수립·운영한다.
    • -주단위로 교직원 조회를 관장한다.
    • -담당교사와 협의하고 수업참관을 통해 수업장학을 실시한다.
    • -교무일지, 근무상황부, 출장명령부 등의 각종 장부 및 공문서를 결재한다.
    • -학교시설을 순시하며 안전문제를 확인·점검하기도 한다.

  • 법률·경찰·소방 및 교도 관리자

    임금(만원): 하위(25%) 4.475K 평균(50%) 6.1K 상위(25%) 8.625K

    일자리 전망: 증가(17%) 현상유지(70%) 감소(13%)

    직업만족도: 67.2

    수행직무
    • -[경찰관리자]
    • -경찰관의 업무를 감독, 조정한다.
    • -치안계획을 수립하고 기획한다.
    • -[소방관리자]
    • -소화법과 관련 자료를 참고하여 자체 소방계획을 수립한다. 조회나 기타행사를 통해 소방 교육을 실시한다.
    • -화재발생시 진화나 인명구조작업을 지휘한다.
    • -[교도관리자]
    • -교정행정 전반에 대한 정책 방향설정 및 제도시행 등의 기획업무를 한다.
    • -교도관의 업무를 조정하고 관리한다.
외 6개

  • 보건 의료 관련 관리자

    임금(만원): 하위(25%) 4.95K 평균(50%) 6.0K 상위(25%) 8.0K

    일자리 전망: 증가(13%) 현상유지(33%) 감소(54%)

    직업만족도: 75.7

    수행직무
    • -부서나 사업체 내에서 보건서비스를 계획·조직·지시하며 관리한다.
    • -보건·의료서비스 제공에 대한 기준을 유지하고 확립하기 위해 이사진 및 고위 관리자들과 협의한다.
    • -자원의 효율적인 사용을 확인하기 위해 진단서비스, 입원환자의 침대 및 시설의 사용을 감독한다.
    • -건강관리 감독자 및 의료·보건 전문가들을 관리한다.

  • 문화·예술 관련 관리자

    임금(만원): 하위(25%) 5.0K 평균(50%) 5.5K 상위(25%) 6.74K

    일자리 전망: 증가(18%) 현상유지(42%) 감소(39%)

    직업만족도: 70.9

    수행직무
    • - 극단, 발레단, 무용단, 오페라단 등과 같이 공연하는 기관이나 미술관, 박물관 등 기관의 경영방침을 수립하고 실행한다.
    • - 신문사, 출판사, 영화사, 연극단체, 레코드 및 비디오제작사, 라디오 및 텔레비전 방송국의 경영방침을 수립하고 실행한다.
    • - 정책, 홍보 및 선전 프로그램을 개발하고 촉진시키며 시행한다.
    • - 기사, 도서, 영화, 방송, 음악, 연극 제작을 제안하거나 승인하고 작가, 작곡가, 제작자 및 감독과 연락을 취한다.
    • - 도서관, 기록보관소 내의 활동을 계획, 조직하고 지시하며 관리한다.

  • 대학교 총장 및 대학학장

    임금(만원): 하위(25%) 9.8K 평균(50%) 11.5K 상위(25%) 14.625K

    일자리 전망: 증가(7%) 현상유지(50%) 감소(43%)

    직업만족도: 79.1

    수행직무
    • -대학을 대표하여 정부기관, 산업계, 교육관련기관, 민간을 대상으로 대외 활동을 한다.
    • -이사장으로부터 권한을 위임받아 대학 내부의 행정업무 전반을 총괄하고 책임을 진다.
    • -대학의 조직, 운영 및 교과에 관한 계획을 수립하기 위해 교육당국과 협의하고 그 실행을 감독한다.
    • -예산문제, 시설확장 등 제반 재정문제를 관장한다.
    • -교수진과 간부진의 등급 규정, 재정지불 규정, 회계규정 등에 관한 운용절차, 규칙 및 규정을 정립한다.

  • 정보 통신 관련 관리자

    임금(만원): 하위(25%) 4.35K 평균(50%) 6.6K 상위(25%) 9.9K

    일자리 전망: 증가(24%) 현상유지(27%) 감소(48%)

    직업만족도: 70

    수행직무
    • - 지역 범위내의 통신교통량과 흐름을 지휘하고 관리하며, 통신설치, 운영 및 관리 서비스를 분석하고 평가하며 개선안을 낸다.
    • - 우편기관의 활동 및 운영을 기획, 조직, 지시하며 관리한다.
    • - 정보시스템 및 전산운영 부서와 사업체의 운영을 기획, 지시한다.
    • - 전자 자료처리와 컴퓨터시스템 운영 및 개발을 위한 기준을 수립하고 작업을 평가한다.
    • - 자료처리, 시스템 요건 및 명세사항을 사용자와 협의한다.
    • - 인력 채용, 훈련 및 업무수행을 감독한다.

  • 유치원 원장 및 원감

    임금(만원): 하위(25%) 4.5K 평균(50%) 5.3K 상위(25%) 5.838K

    일자리 전망: 증가(10%) 현상유지(23%) 감소(66%)

    직업만족도: 79.8

    수행직무
    • -유치원교사 및 직원들의 활동을 관리·감독한다.
    • -유치원의 교육문제에 관하여 유치원교사 및 학부모와 상담한다.
    • -교사들과 협의하여 교육과정 및 각종 행사계획 등 제반 교육활동을 수립·운영한다.
    • -주기적으로 회의를 관장한다.
    • -유치원 시설을 순시하며 안전문제를 확인·점검한다.
    • -담당 교사와 협의하고 수업참관을 통해 수업장학을 실시한다.
    • -교무일지, 근무상황부, 출장명령부 등의 각종 장부 및 공문서를 결재한다.
    • -예산을 집행하며, 교사 및 기타 직원을 모집하고 채용하기도 한다.

  • 연구관리자

    임금(만원): 하위(25%) 5.5K 평균(50%) 7.05K 상위(25%) 10.0K

    일자리 전망: 증가(19%) 현상유지(44%) 감소(37%)

    직업만족도: 76.3

    수행직무
    • -연구소나 연구개발부서의 활동 및 운영을 기획, 조정, 지시하며 관리한다.
    • -연구에 대한 방침, 기준 및 절차를 개발한다.
    • -연구에 대한 예산을 계획하고 집행하며 관리한다.
    • -정부에 대한 자문을 통해 정책개발에 참여한다.
    • -특허나 기타 법적인 요건을 획득하는데 조언 및 지원을 제공한다.

한국고용정보원 직업정보(KNOW)에서 상세 확인 (외부 사이트)

출처: 한국고용정보원 워크넷 직업정보(KNOW) · 공공누리 제4유형

KSCO 41120 에서 이어짐

  • 소방관

    임금(만원): 하위(25%) 3.4K 평균(50%) 4.2K 상위(25%) 5.0K

    일자리 전망: 증가(29%) 현상유지(32%) 감소(39%)

    직업만족도: 74.6

    수행직무
    • -사내 각 지역별로 방화 순찰을 실시하여 화재위험요인을 단속하고, 위험물 저장 및 취급에 따른 방화계몽을 지도한다.
    • -소방시설을 점검·정비·확인하고, 건축물에 대한 안전도 검사 등의 화재예방활동을 한다.
    • -위험물의 저장·취급 안전과 사고예방활동을 한다.
    • -가스공급시설 등 위험물시설의 안전원을 지도·감독한다.
    • -화재 발생시를 대비하여 화재의 진화작업요령과 인명구조작업, 화재진압장비 취급방법 등의 소방훈련을 하고, 재난대비 수습훈련을 한다.
    • -화재발생시 소방차와 함께 긴급 출동하여 인적·물적 피해를 최소화하기 위한 화재진압 활동을 수행한다.
    • -화재발생 원인을 감식하고, 피해 상황 및 금액을 조사·보고한다.
    • -각종 소방장비 및 소방차량, 소화기구 등을 점검하고, 기능 및 상태를 확인·관리한다.
    • -구급기자재, 약품 등을 관리·운영한다.
    • -기타 재해방지를 위한 제반 소방업무를 수행한다.
    • -지휘차, 펌프차, 순찰차, 구급차 등의 소방차량을 점검하고, 출동지시에 따라 운전하며, 운행 후 소방차량 운행일지를 작성한다.

  • 경찰관

    임금(만원): 하위(25%) 4.5K 평균(50%) 6.0K 상위(25%) 8.0K

    일자리 전망: 증가(29%) 현상유지(58%) 감소(13%)

    직업만족도: 67.9

    수행직무
    • -각종 안내 및 주민 신고접수, 고소 및 고발 등의 민원상담을 한다.
    • -교통흐름을 원활히 하기위해 교통시설물 관리 및 배치, 교통정리 등을 한다.
    • -국가의 주요 시설물, 제외공관 등 보안시설을 관리한다.
    • -범죄예방활동을 위한 순찰, 기초질서위반자의 단속, 범죄유발환경인 주점, 숙박시설, 무도학원 등 풍속영업소의 단속업무를 수행한다.
    • -조직폭력배, 컴퓨터범죄자, 마약사범, 환경사범 등 각종 범죄의 예방 및 검거 업무를 수행한다.
    • -기소한 범법자에 대한 재판이 있을 경우에는 증인자격으로 법원에 출두하기도 한다.
    • -특수경찰관의 경우 테러 및 폭력시위 진압, 해양경비, 각종 사이버범죄 단속, 마약사범 검거, 밀수범죄 단속, 환경사범 단속, 외국인범죄단속, 불법체류·불법취업 등 출입국사범 단속, 경제 및 환경사범 단속 등의 업무를 수행한다.

  • 해양경찰관

    임금(만원): 하위(25%) 3.95K 평균(50%) 4.5K 상위(25%) 5.625K

    일자리 전망: 증가(30%) 현상유지(53%) 감소(16%)

    직업만족도: 67.8

    수행직무
    • -함정을 타고 해역을 순항하며 해상에서의 조난사고를 예방한다.
    • -외국선박을 감시하고 영해를 침범한 어선을 검색한다.
    • -해난구조 헬기 등을 이용하여 악천후 상태에서 해상사고를 방지한다.
    • -인명을 구조하고 재산을 지킨다.
    • -선박 항해상의 모든 위험과 장해를 제거하고, 원활한 해상교통을 확보하여 안전사고를 예방한다.
    • -바다 위에서 일어나는 해상범죄(강도, 절도, 밀입국, 밀수, 불법어업 등)을 단속하고 해상치안 질서를 유지한다.
    • -선박 간의 충돌로 인해 발생한 해양오염을 방지하기 위한 조사 및 실험업무를 수행한다.
    • -해양오염 방지를 위해 유조선 등의 안전항로 준수여부를 단속한다.
    • -해상에서의 안전사고 예방을 위한 홍보활동을 한다.
외 1개

  • 교도관

    임금(만원): 하위(25%) 3.5K 평균(50%) 4.1K 상위(25%) 4.825K

    일자리 전망: 증가(23%) 현상유지(47%) 감소(30%)

    직업만족도: 66.4

    수행직무
    • -수용자의 입·출소 및 수용자에 대한 의식주 등에 대한 관리를 한다.
    • -수용기관 내의 안전의 유지를 위한 계호업무를 한다.
    • -수용기관 내 범죄발생에 대한 사법경찰권을 행사한다.
    • -수용자의 근로의식 함양 및 바람직한 교화를 위한 지속적인 상담을 실시한다.
    • -검찰 및 법정출두 수용자 및 수용기관 간 이송 대상 수용자의 호송업무를 수행한다.
    • -교정기관 외곽방위를 위해 설치된 경비교도의 복무, 규율에 관한 사항을 관리하며, 교정기관내 각종 물품 및 기자재 계구, 무기 관리 등의 업무를 수행한다.

한국고용정보원 직업정보(KNOW)에서 상세 확인 (외부 사이트)

관계·상태 정의(kr-direct v1.1)

ILO(국제노동기구) 직업설명

아래 ISCO-08 직업군은 AI Changing Work가 미국 노동통계국(BLS)이 발행한 교차표(2018 SOC→2010 SOC, 2010 SOC→ISCO-08)를 사례별 선택 없이 그대로 적용해 이 직업에 연결한 것입니다. 연결은 전부 또는 일부 대응일 수 있습니다.

  • ISCO-08 3112Civil Engineering Technicians

    토목공학 기술자

  • ISCO-08 3119Physical and Engineering Science Technicians Not Elsewhere Classified

    그외 자연과학 및 공학 기술자

  • ISCO-08 5411Fire Fighters

    소방관

출처: 본 저작물은 '국가데이터처'에서 2026년 작성하여 공공누리 제3유형(출처표시-변경금지)으로 개방한 '한국표준직업분류(KSCO 8차)-국제표준직업분류(ISCO-08) 연계표'를 이용하였으며, 해당 저작물은 '국가데이터처 통계분류포털, https://kssc.mods.go.kr'에서 무료로 다운받으실 수 있습니다. 원문을 변경하지 않고 그대로 인용하였습니다.

원문 보기

출처: ILO ISCO-08 · KSCO 명칭: 국가데이터처 연계표 — 상세: 크레딧 및 출처

ESCO 직업 어휘

아래 각 항목은 공개된 ESCO-O*NET 크로스워크(버전 1, 2022)에서 이 직업과 하나씩 대응된 것입니다. 대응 유형은 그 크로스워크의 것이고, 표현은 AI Changing Work의 것입니다.

  • chief fire officerESCO 1349.8겹침(같지 않음)

    Chief fire officers supervise a fire department. They coordinate the operations of the department, and supervise and lead the fire and rescue staff during firefighting and rescue activities to ensure the safety of the staff and limitation of risks. They perform administrative duties to ensure record maintenance, and implement policies to improve the department's operations.

  • fire commissionerESCO 1112.4겹침(같지 않음)

    Fire commissioners oversee the activity of the fire department making sure the services supplied are effective and the necessary equipment is provided. They develop and manage the business policies ensuring the legislation in the field is followed. Fire commissioners perform safety inspections and promotes fire prevention education.

출처: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)

라이선스: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)

원문 보기

ESCO 재이용 조건과 수정 고지는 크레딧 및 출처에 있습니다.

프랑스 직업분류 연결 (ROME)

이 직업과 ROME 4.0 직업(fiche)을 AI Changing Work가 AI 모델로 판정해 이은 연결입니다. 관계 값은 이 직업 쪽에서 읽습니다. 「잠정」 표시 연결은 같은 모델 계열(Claude)의 두 판단자 판정만으로, 또는 그 판정에 운영자 규칙을 적용해 채택한 연결이라 확정 연결보다 근거가 약합니다.

ROME 코드ROME 명칭 (프랑스어)관계
K1744Chef / Cheffe de centre d'incendie et de secours이 직업이 더 넓음잠정
K1702Responsable de sécurité civile et de secours관련(대응 아님)잠정
K1745Pompier / Pompière관련(대응 아님)잠정

Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.

ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.

(AI Changing Work link release: fr-direct v1)

스페인 직업분류 연결 (CNO-11)

이 직업과 CNO-11 직업을 AI Changing Work가 AI 모델로 판정해 이은 연결입니다. 관계 값은 이 직업 쪽에서 읽습니다.

CNO-11 코드CNO-11 명칭 (스페인어)관계
5931Bomberos (excepto forestales)이 직업이 더 좁음잠정
1329Directores de otras empresas de servicios profesionales no clasificados bajo otros epígrafes관련(대응 아님)잠정
5932Bomberos forestales관련(대응 아님)잠정

출처: 스페인 국립통계청(INE), 국가직업분류 2011(CNO-11, 왕령 1591/2010) — www.ine.es · CC BY 4.0. CNO-11 코드와 스페인어 직업명은 변경 없이 표시하며, O*NET 직업과의 연결은 AI Changing Work 자체 판단으로 INE의 대응표가 아닙니다.

(AI Changing Work link release: es-direct v1)

독일 직업분류 연결 (KldB)

이 직업과 KldB 직업을 AI Changing Work가 AI 모델로 판정해 이은 연결입니다. 관계 값은 이 직업 쪽에서 읽습니다.

KldB 코드KldB 명칭 (독일어)관계
53133Berufe im Brandschutz - komplexe Spezialistentätigkeiten겹침(같지 않음)
53193Aufsichtskräfte - Objekt-, Personen-, Brandschutz, Arbeitssicherheit관련(대응 아님)
53194Führungskräfte - Objekt-, Personen-, Brandschutz, Arbeitssicherheit관련(대응 아님)

출처: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB 코드와 직업명은 변경 없이 표시하며, O*NET 직업과의 연결은 AI Changing Work 자체 매핑(eigene Zuordnung)으로 연방고용청의 대응표가 아닙니다.

(AI Changing Work link release: de-direct v1)

일본 직업분류 연결 (JSCO)

이 직업과 JSCO 직업을 AI Changing Work가 AI 모델로 판정해 이은 연결입니다. 관계 값은 이 직업 쪽에서 읽습니다.

JSCO 코드JSCO 명칭 (일본어)관계
452消防員이 직업이 더 좁음

출처: 일본 총무성, 일본표준직업분류(2009년 12월, 총무성 고시 제555호). JSCO 코드와 일본어 직업명은 변경 없이 표시하며, O*NET 직업과의 연결은 AI Changing Work 자체 판단으로 총무성의 대응표가 아닙니다.

(AI Changing Work link release: jp-direct v1)

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