거주 시설 자문가
개인 돌봄·서비스직Residential Advisors
- O*NET-SOC 코드
- 39-9041.00
Coordinate activities in resident facilities in secondary school and college dormitories, group homes, or similar establishments. Order supplies and determine need for maintenance, repairs, and furnishings. May maintain household records and assign rooms. May assist residents with problem solving or refer them to counseling resources.
- 데이터 출처: BLS발행 시점: 2026-08
높음· 상대
낮음4단계 상대 범주매우 높음직업군 단위 값
척도 · 모수 · 출처
4단계 상대 범주 (낮음 / 보통 / 높음 / 매우 높음)
BLS 고용전망 표의 세부직업 831개 기준. 값은 NEM(전국고용매트릭스) 코드 단위로 부여되므로, 같은 NEM 코드를 쓰는 직업은 같은 밴드를 받습니다
- 데이터 출처: Anthropic발행 시점: 2026-03
0.067
0.000여기 실린 값의 범위0.745척도 · 모수 · 출처
관측 노출 지수, 발행된 그대로 0–1
O*NET 작업 매핑 기준
SOC 2018 직업 단위로 발행된 값이며, 같은 SOC 2018 코드를 가진 O*NET 직업은 모두 이 값을 받습니다
- 데이터 출처: ILO발행 시점: 2025
0.21
0.09여기 실린 값의 범위0.70직업군 단위 값
척도 · 모수 · 출처
생성형 AI 노출 지수, 발행된 그대로 0–1
ISCO-08 직업군 단위로 발행된 값입니다. 미국 노동통계국(BLS)의 공식 교차표(ISCO-08→2010 SOC, 2010 SOC→2018 SOC)를 그대로 적용해 이 직업에 연결했으며, 연결은 전부 또는 일부 대응입니다
이 원천이 어떤 종류의 값인가
BLS 범주는 절대 수준이 아니라 상대 순위이며, 1차 측정도 아닙니다. 여러 선행 연구가 매긴 직업별 백분위 순위를 4단계로 묶은 값입니다. 고용·임금 예측도, 도입 확률도 아니며 자동화와 증강을 구분하지 않습니다.
작업별 노출도
숨긴 작업 25개 보기평가 작업 30개 · β ≥ 0.5 인 작업 11개 (36.7%)
β = 직접 노출(E1) + 0.5 × 도구 활용 시 노출(E2). 원본 저장소의 정의를 따릅니다.
- 원천 단위: O*NET 27.2 작업 → O*NET 31.0 직업 코드
- 채점된 작업이 모두 O*NET 31.0 작업 목록에 있습니다.
- 출처
- OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
- 판
- gh-main-0471612
- 라이선스
- MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
| 작업 (O*NET 20.1) | Claude.ai원천값 / 비중 % |
|---|---|
개인별 프로그램 계획을 수립하거나 계획 수립을 지원한다.Develop program plans for individuals or assist in plan development. 39-9041.00 | 0.017149.2 |
입주자 사이의 대인 문제를 중재한다.Mediate interpersonal problems between residents. 39-9041.00 | 0.006518.8 |
개별 학생의 문제를 해결하기 위해 다른 직원과 소통한다.Communicate with other staff to resolve problems with individual students. 39-9041.00 | 0.006017.3 |
가정·재정·교육 문제 같은 사안을 다루는 일에 관해 학생을 상담한다.Counsel students in the handling of issues such as family, financial, and educational problems. 39-9041.00 | 0.00308.6 |
학생의 진도와 사례 계획 수립에 관해 요청받은 정보를 제공한다.Provide requested information on students' progress and the development of case plans. 39-9041.00 | 0.00216.0 |
이 탭의 값은 관측이 아니라 예측 라벨입니다. Eloundou et al.(2023)은 인간 평가자와 GPT-4 두 평가 기준을 공개했고, 이 표의 β는 그중 GPT-4 평가 기준 하나로만 유도한 값입니다 — 평가 기준이 다르면 같은 작업이라도 값이 달라질 수 있습니다. 다른 탭의 관측 비중(%)과는 단위도 의미도 다르니 같은 축에 놓고 비교하지 마세요.
| 작업 (O*NET 27.2) | βE1 + 0.5 × E2 |
|---|---|
전화를 받아 통화를 연결하거나 메시지를 전달한다.Answer telephones, and route calls or deliver messages. O*NET 작업 ID 6986 | 1.0 |
Process contract cancellations for students who are unable to follow residence hall policies and procedures.O*NET 작업 ID 6988 | 1.0 |
Compile information such as residents' daily activities and the quantities of supplies used to prepare required reports.O*NET 작업 ID 6994 | 1.0 |
Determine the need for facility maintenance and repair, and notify appropriate personnel.O*NET 작업 ID 6978 | 0.5 |
개별 학생의 요구를 다루는 상담 프로그램을 개발하기 위해 상담사와 협업한다.Collaborate with counselors to develop counseling programs that address the needs of individual students. O*NET 작업 ID 6979 | 0.5 |
개인별 프로그램 계획을 수립하거나 계획 수립을 지원한다.Develop program plans for individuals or assist in plan development. O*NET 작업 ID 6980 | 0.5 |
Assign rooms to students.O*NET 작업 ID 6983 | 0.5 |
학생의 진도와 사례 계획 수립에 관해 요청받은 정보를 제공한다.Provide requested information on students' progress and the development of case plans. O*NET 작업 ID 6984 | 0.5 |
Order supplies for facilities.O*NET 작업 ID 6991 | 0.5 |
거주자를 위한 교육 프로그램을 수립하고 조율한다.Develop and coordinate educational programs for residents. O*NET 작업 ID 20137 | 0.5 |
Oversee departmental budget.O*NET 작업 ID 20139 | 0.5 |
β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = LLM에 직접 접근하는 것만으로 소요시간이 50% 이상 줄어드는 작업, E2 = LLM 위에 별도 소프트웨어를 얹으면 50% 이상 줄어드는 작업. 값은 0 / 0.5 / 1.0 세 단계뿐입니다.
데이터 출처·라이선스 — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): 상세 고지는 크레딧 및 출처 페이지 참조
O*NET 31.0 작업 전체 (30개)
이 직업의 O*NET 31.0 작업 전체(영문 원문, 유형 핵심·보조). 노출값은 이 목록에 싣지 않으며, 위 표에서 각 원천이 사용한 O*NET 판의 문면 옆에 있습니다.
| 작업 (O*NET 31.0) | 유형 |
|---|---|
| Enforce rules and regulations to ensure the smooth and orderly operation of dormitory programs. | 핵심 |
| Provide emergency first aid and summon medical assistance when necessary. | 핵심 |
| Mediate interpersonal problems between residents. | 핵심 |
| Administer, coordinate, or recommend disciplinary and corrective actions. | 핵심 |
| Communicate with other staff to resolve problems with individual students. | 핵심 |
| Counsel students in the handling of issues such as family, financial, and educational problems. | 핵심 |
| Make regular rounds to ensure that residents and areas are safe and secure. | 핵심 |
| Observe students to detect and report unusual behavior. | 핵심 |
| Determine the need for facility maintenance and repair, and notify appropriate personnel. | 핵심 |
| Collaborate with counselors to develop counseling programs that address the needs of individual students. | 핵심 |
| Develop program plans for individuals or assist in plan development. | 핵심 |
| Hold regular meetings with each assigned unit. | 핵심 |
| Provide requested information on students' progress and the development of case plans. | 핵심 |
| Confer with medical personnel to better understand the backgrounds and needs of individual residents. | 핵심 |
| Answer telephones, and route calls or deliver messages. | 핵심 |
| Order supplies for facilities. | 핵심 |
| Chaperone group-sponsored trips and social functions. | 핵심 |
| Compile information such as residents' daily activities and the quantities of supplies used to prepare required reports. | 핵심 |
| Develop and coordinate educational programs for residents. | 핵심 |
| Supervise, train, and evaluate residence hall staff, including resident assistants, participants in work-study programs, and other student workers. | 핵심 |
| Direct and participate in on- and off-campus recreational activities for residents of institutions, boarding schools, fraternities or sororities, children's homes, or similar establishments. | 보조 |
| Assign rooms to students. | 보조 |
| Process contract cancellations for students who are unable to follow residence hall policies and procedures. | 보조 |
| Sort and distribute mail. | 보조 |
| Supervise the activities of housekeeping personnel. | 보조 |
| Supervise students' housekeeping work to ensure that it is done properly. | 보조 |
| Accompany and supervise students during meals. | 보조 |
| Provide transportation or escort for expeditions, such as shopping trips or visits to doctors or dentists. | 보조 |
| Inventory, pack, and remove items left behind by former residents. | 보조 |
| Oversee departmental budget. | 보조 |
0.18/ 3· 로봇 노출 지수
척도 · 모수 · 출처
물리 작업마다 실제 배치·판매·시연된 로봇이 해낼 수 있는 환경으로 매긴 0–3 등급(0 불가 · 1 펜스 셀·병입 라인 같은 로봇 전용 설비 · 2 병원 약제실·컨테이너 항만 같은 관리된 시설 · 3 가정·건설 현장 같은 비정형 환경)을 근무시간 비중으로 평균한 값
이 직업의 O*NET 29.3 작업 중 물리 작업 기준
등급과 시간 비중은 Anthropic이 Claude Opus 5(웹 검색)로 추정했습니다(2026년 기준).
로봇 노출 지수는 이 사이트의 AI 노출도와는 다른 지표라 더하거나 견줄 수 없습니다. 실제 도입이나 비용 경쟁력을 뜻하지 않으며, 0에는 물리 작업이 없는 직업도 포함됩니다.
물리 작업별 등급
로봇 환경 등급 (E0–E3)
E0 로봇 불가자세히
실제 배치·판매·시연된 로봇으로는 로봇 전용 설비에서도 해낼 수 없다고 평가됨
E1 로봇 전용 설비자세히
펜스 셀·병입 라인처럼 기계를 중심으로 꾸민 설비에서 해낼 수 있다고 평가됨
E2 관리된 시설자세히
병원 약제실·컨테이너 항만처럼 기관이 관리하는 사람의 작업 시설에서 해낼 수 있다고 평가됨
E3 비정형 환경자세히
가정·건설 현장처럼 기관이 관리하지 않는 환경에서 해낼 수 있다고 평가됨
물리 작업으로 분류된 작업만 싣습니다. 그 밖의 작업은 원천에 등급이 없어 넣지 않았습니다.
| 작업 (O*NET 29.3) | 로봇 환경 등급 |
|---|---|
| Provide emergency first aid and summon medical assistance when necessary. | E0 로봇 불가 |
| Make regular rounds to ensure that residents and areas are safe and secure. | E2 관리된 시설 |
| Direct and participate in on- and off-campus recreational activities for residents of institutions, boarding schools, fraternities or sororities, children's homes, or similar establishments. | E0 로봇 불가 |
| Sort and distribute mail. | E1 로봇 전용 설비 |
| Supervise students' housekeeping work to ensure that it is done properly. | E0 로봇 불가 |
| Accompany and supervise students during meals. | E0 로봇 불가 |
| Provide transportation or escort for expeditions, such as shopping trips or visits to doctors or dentists. | E0 로봇 불가 |
| Inventory, pack, and remove items left behind by former residents. | E1 로봇 전용 설비 |
직업 정보
고용 전망 (BLS)
- 고용, 2025
- 94K
- 고용 전망, 2035
- 97K
- 변화율 (2025–35)
- +3.5%
- 연간 임금 중위값, 2025
- $42,240
- 진입 시 일반적 학력
- High school diploma or equivalent
한국 직업분류 연결 (KSCO)
AI Changing Work가 만든 한국 직업분류 직결표 v1.1 현행 판의 연결입니다. 관계 값은 O*NET-SOC 직업 쪽에서 읽습니다.
| KSCO 코드 | KSCO 명칭 | 관계 | 상태 |
|---|---|---|---|
| 25391 | 복지시설 생활 지도원 | 겹침(같지 않음) | 확정 |
아래 KNOW 직업은 AI Changing Work가 위 표의 KSCO 세세분류에서 한국고용직업분류를 거쳐 분류 코드로 이은 것입니다. 묶음마다 한 분류 칸에 속한 KNOW 직업을 모두 보여 주며, 여러 KSCO 세세분류가 같은 칸으로 이어지면 한 번만 싣습니다. 한국고용정보원이 정한 대응 관계가 아니며, 이 직업과 같은 일이라는 뜻도 아닙니다.
출처: 한국고용정보원 워크넷 직업정보(KNOW) · 공공누리 제4유형
KSCO 25391 에서 이어짐
보육교사
임금(만원): 하위(25%) 3.0K 평균(50%) 3.247K 상위(25%) 3.65K
일자리 전망: 증가(6%) 현상유지(33%) 감소(60%)
직업만족도: 68
수행직무
- [보육교사]
- -위탁된 영유아를 연령이나 발달단계에 따라 영아반 및 유아반에 배치한다.
- -영유아의 신체적, 사회적, 정서적, 지적발달이 규형있게 이루어질 수 있도록 교육방법을 연구하고 적용한다.
- -일일, 월간, 그리고 연간 세부 보육 및 교육계획을 세운다.
- -유아의 정서 및 지능발달을 위하여 그림책, 장난감, 악기, 미끄럼틀, 그네 등의 설비를 준비하고 자유놀이와 집단유희를 지도한다.
- -일정한 시간에 영유아에게 우유나 음식을 먹인다.
- -취침, 목욕, 용변 등을 보살피고 생활습관을 가르친다.
- -수면 및 휴식시간을 조절하고 영유아들의 건강을 살핀다.
- -관찰 및 지도의 경과에 대해 보육일지에 기록한다.
- -유아들의 현장학습을 준비하고 인솔한다.
- -비품을 관리하고 실내·외를 정리·정돈한다.
- [보육사]
- -가정보육사는 개인가정에서 부모를 대신하여 아동이 신체적,정신적으로 건강하게 자랄 수 있도록 보살피는 일을 한다.
- -경우에 따라서는 어린이의 옷을 수선, 세척, 다름질을 하기도 하며 아이 양육과 관계없는 가사업무를 수행하기도 한다.
- -보조보육사는 사회복지시설에서 보육교사를 도와 어린아이들을 돌보는 업무를 수행한다.
- -보육교사를 보조하여 교과활동이 원만히 진행되도록 한다.
생활지도원
임금(만원): 하위(25%) 2.975K 평균(50%) 3.3K 상위(25%) 3.925K
일자리 전망: 증가(23%) 현상유지(60%) 감소(16%)
직업만족도: 63.1
수행직무
- [생활지도원]
- -집단활동을 통하여 구성원 개개인의 흥미를 충족시키고 집단목표를 성취할 수 있도록 성인, 아동, 부랑아 등을 대상으로 집단을 조직하여 지도한다.
- -각 구성원과 면담하고 개인 및 사회적인 적합성, 능력, 흥미 및 욕구 등을 고려하여 집단배치를 계획한다.
- -집단목표를 결정하고 집단을 조직·지도한다.
- -단체사회사업에 종사하는 사회사업종사자나 자원봉사자들을 훈련시키고 감독하기도 한다.
- -양로원, 노인요양원, 심신장애재활원 등의 사회복지수용시설에서 수용자들의 생활교육을 조직·지도하기도 한다.
- [생활지도보조원]
- -양로원, 노인요양원 및 기타 사회복지 수용시설에서 수용자들과 함께 생활하면서 세탁, 식사, 위생, 교육, 청소, 정돈 등의 규칙적인 생활을 할 수 있도록 돕는다.
- -사회복지수용시설에서 수용자들의 생활교육을 계획·지도한다.
- -기타 단순한 서비스를 제공한다.
한국고용정보원 직업정보(KNOW)에서 상세 확인 (외부 사이트)
관계·상태 정의(kr-direct v1.1)
ILO(국제노동기구) 직업설명
아래 ISCO-08 직업군은 AI Changing Work가 미국 노동통계국(BLS)이 발행한 교차표(2018 SOC→2010 SOC, 2010 SOC→ISCO-08)를 사례별 선택 없이 그대로 적용해 이 직업에 연결한 것입니다. 연결은 전부 또는 일부 대응일 수 있습니다.
- ISCO-08 5169Personal Services Workers Not Elsewhere Classified
그외 대인 서비스 종사자
출처: 본 저작물은 '국가데이터처'에서 2026년 작성하여 공공누리 제3유형(출처표시-변경금지)으로 개방한 '한국표준직업분류(KSCO 8차)-국제표준직업분류(ISCO-08) 연계표'를 이용하였으며, 해당 저작물은 '국가데이터처 통계분류포털, https://kssc.mods.go.kr'에서 무료로 다운받으실 수 있습니다. 원문을 변경하지 않고 그대로 인용하였습니다.
아래 정의·작업·예시 직업은 이 직업이 아니라 해당 ISCO-08 직업군에 대한 ILO의 설명입니다.
This unit group covers personal service workers not classified elsewhere in Sub-major Group 51: Personal Service Workers. For instance, those who provide services and companionship as dancing partners, social escorts and night-club hostesses or hosts are classified here.
작업
- In such cases tasks would include -
- (a) accompanying clients to restaurants and other outings;
- (b) acting as a dancing partner;
- (c) welcoming clients to a night-club and ensuring that they are entertained well.
예시 직업
Club host · Club hostess · Dancing partner · Social escort
출처: ILO ISCO-08 · KSCO 명칭: 국가데이터처 연계표 — 상세: 크레딧 및 출처
ESCO 직업 어휘
아래 각 항목은 공개된 ESCO-O*NET 크로스워크(버전 1, 2022)에서 이 직업과 하나씩 대응된 것입니다. 대응 유형은 그 크로스워크의 것이고, 표현은 AI Changing Work의 것입니다.
- housing managerESCO 3334.1이 직업이 더 좁음
Housing managers oversee housing services for tenants or residents. They work for housing associations or private organisations for which they collect rental fees, inspect properties, suggest and implement improvements concerning repairs or neighbour nuissance issues, maintain communication with tenants, handle housing applications and liaise with local authorities and property managers. They hire, train and supervise personnel.
출처: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
라이선스: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
ESCO 재이용 조건과 수정 고지는 크레딧 및 출처에 있습니다.
프랑스 직업분류 연결 (ROME)
이 직업과 ROME 4.0 직업(fiche)을 AI Changing Work가 AI 모델로 판정해 이은 연결입니다. 관계 값은 이 직업 쪽에서 읽습니다. 「잠정」 표시 연결은 같은 모델 계열(Claude)의 두 판단자 판정만으로, 또는 그 판정에 운영자 규칙을 적용해 채택한 연결이라 확정 연결보다 근거가 약합니다.
| ROME 코드 | ROME 명칭 (프랑스어) | 관계 |
|---|---|---|
| K2146 | Responsable d'internat | 이 직업이 더 넓음 |
| K2104 | Surveillant / Surveillante en milieu scolaire | 관련(대응 아님) |
Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.
ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.
(AI Changing Work link release: fr-direct v1)
스페인 직업분류 연결 (CNO-11)
이 직업과 CNO-11 직업을 AI Changing Work가 AI 모델로 판정해 이은 연결입니다. 관계 값은 이 직업 쪽에서 읽습니다.
| CNO-11 코드 | CNO-11 명칭 (스페인어) | 관계 |
|---|---|---|
| 3713 | Profesionales de apoyo al trabajo y a la educación social | 관련(대응 아님) |
출처: 스페인 국립통계청(INE), 국가직업분류 2011(CNO-11, 왕령 1591/2010) — www.ine.es · CC BY 4.0. CNO-11 코드와 스페인어 직업명은 변경 없이 표시하며, O*NET 직업과의 연결은 AI Changing Work 자체 판단으로 INE의 대응표가 아닙니다.
(AI Changing Work link release: es-direct v1)
독일 직업분류 연결 (KldB)
이 직업과 KldB 직업을 AI Changing Work가 AI 모델로 판정해 이은 연결입니다. 관계 값은 이 직업 쪽에서 읽습니다.
| KldB 코드 | KldB 명칭 (독일어) | 관계 |
|---|---|---|
| 83113 | Berufe in der Kinderbetreuung und -erziehung - komplexe Spezialistentätigkeiten | 관련(대응 아님) |
출처: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB 코드와 직업명은 변경 없이 표시하며, O*NET 직업과의 연결은 AI Changing Work 자체 매핑(eigene Zuordnung)으로 연방고용청의 대응표가 아닙니다.
(AI Changing Work link release: de-direct v1)
일본 직업분류 연결 (JSCO)
이 직업과 JSCO 직업을 AI Changing Work가 AI 모델로 판정해 이은 연결입니다. 관계 값은 이 직업 쪽에서 읽습니다.
| JSCO 코드 | JSCO 명칭 (일본어) | 관계 |
|---|---|---|
| 412 | 寄宿舎・寮管理人 | 이 직업이 더 좁음 |
| 162 | 福祉施設指導専門員 | 관련(대응 아님) |
출처: 일본 총무성, 일본표준직업분류(2009년 12월, 총무성 고시 제555호). JSCO 코드와 일본어 직업명은 변경 없이 표시하며, O*NET 직업과의 연결은 AI Changing Work 자체 판단으로 총무성의 대응표가 아닙니다.
(AI Changing Work link release: jp-direct v1)
이 페이지의 데이터 출처·라이선스와 AI Changing Work의 수정·번역 고지: 크레딧 및 출처