자재 운반 기계·차량 조작원 일선 감독자
운송·자재 이동직First-Line Supervisors of Material-Moving Machine and Vehicle Operators
- O*NET-SOC 코드
- 53-1043.00
Directly supervise and coordinate activities of material-moving machine and vehicle operators and helpers.
- 데이터 출처: ILO발행 시점: 2025
0.09–0.31· ISCO-08 직업군 17개
척도 · 모수 · 출처
생성형 AI 노출 지수, 발행된 그대로 0–1
ISCO-08 직업군 단위로 발행된 값입니다. 미국 노동통계국(BLS)의 공식 교차표(ISCO-08→2010 SOC, 2010 SOC→2018 SOC)를 그대로 적용해 이 직업에 연결했으며, 연결은 전부 또는 일부 대응입니다
- 데이터 출처: OpenAI발행 시점: 2023
0.308
0.000여기 실린 값의 범위0.844척도 · 모수 · 출처
연결된 ISCO-08 직업군별 ILO 값
- ISCO-08 3151Ships' Engineers0.23
- ISCO-08 3152Ships' Deck Officers and Pilots0.29
- ISCO-08 3153Aircraft Pilots and Related Associate Professionals0.27
- ISCO-08 3154Air Traffic Controllers0.31
- ISCO-08 3257Environmental and Occupational Health Inspectors and Associates0.24
- ISCO-08 5111Travel Attendants and Travel Stewards0.22
- ISCO-08 5112Transport Conductors0.25
- ISCO-08 5245Service Station Attendants0.24
- ISCO-08 8311Locomotive Engine Drivers0.20
- ISCO-08 8312Railway Brake, Signal and Switch Operators0.17
- ISCO-08 8321Motorcycle Drivers0.25
- ISCO-08 8322Car, Taxi and Van Drivers0.28
- ISCO-08 8331Bus and Tram Drivers0.18
- ISCO-08 8332Heavy Truck and Lorry Drivers0.24
- ISCO-08 8343Crane, hoist and related plant operators0.18
- ISCO-08 8344Lifting Truck Operators0.20
- ISCO-08 9611Garbage and Recycling Collectors0.09
작업별 노출도
노출된 작업만평가 작업 22개 · β ≥ 0.5 인 작업 13개 (59.1%)
β = 직접 노출(E1) + 0.5 × 도구 활용 시 노출(E2). 원본 저장소의 정의를 따릅니다.
- 원천 단위: O*NET 27.2 작업 → O*NET 31.0 직업 코드
- 채점된 작업이 모두 O*NET 31.0 작업 목록에 있습니다.
- 출처
- OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
- 판
- gh-main-0471612
- 라이선스
- MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
O*NET-SOC 2010 직업 53-1031.00 First-Line Supervisors of Transportation and Material-Moving Machine and Vehicle Operators의 작업이며, O*NET-SOC 2010→2019 공식 교차표로 이 직업에 연결했습니다
| 작업 (O*NET 20.1) | Claude.ai원천값 / 비중 % |
|---|---|
안전 규칙과 규정을 집행한다.Enforce safety rules and regulations. 53-1031.00 | 0.004331.6 |
현금·급여·운송·인력·보관 소요를 산출하거나 산정한다.Compute or estimate cash, payroll, transportation, personnel, or storage requirements. 53-1031.00 | 0.003021.8 |
직원 선발·평가·보상·징계 조치 같은 인사 조치를 권고하거나 시행한다.Recommend or implement personnel actions, such as employee selection, evaluation, rewards, or disciplinary actions. 53-1031.00 | 0.002518.0 |
근로자 동기 부여·장비 성능·작업 방법·고객 서비스를 개선할 방안을 권고하고 시행한다.Recommend and implement measures to improve worker motivation, equipment performance, work methods, or customer services. 53-1031.00 | 0.002014.3 |
운송 경로를 계획하고 수립한다.Plan and establish transportation routes. 53-1031.00 | 0.002014.3 |
| 모든 표면에서 관측 없음 17건 — 원천에 해당 릴리스 행이 없는 작업입니다. 비중 0은 표시 단계의 구성비이고, 부재는 원천값 칸의 —가 나타냅니다. | |
운송·운영이나 생산 목표를 달성하도록 업무 배정과 장비 배분을 계획한다.Plan work assignments and equipment allocations to meet transportation, operations or production goals. | —0 |
정보를 교환하거나 문제를 해결하기 위해 고객·감독자·도급업체나 그 밖의 인력과 협의한다.Confer with customers, supervisors, contractors, or other personnel to exchange information or to resolve problems. | —0 |
Direct workers in transportation or related services, such as pumping, moving, storing, or loading or unloading of materials or people. | —0 |
근로자 문제를 해결하거나 문제 해결을 돕도록 직원과 협업한다.Resolve worker problems or collaborate with employees to assist in problem resolution. | —0 |
Review orders, production schedules, blueprints, or shipping or receiving notices to determine work sequences and material shipping dates, types, volumes, or destinations. | —0 |
시간·자재·지출이나 작업반 활동 기록을 관리하거나 검증한다.Maintain or verify records of time, materials, expenditures, or crew activities. | —0 |
운송이나 관세 규정·선적 지시서·안전 규정·회사 정책과 절차를 작업자에게 해석해 설명한다.Interpret transportation or tariff regulations, shipping orders, safety regulations, or company policies and procedures for workers. | —0 |
신입 근로자에게 작업 과업을 설명하고 시연하거나, 숙련 근로자에게 교육 과업을 배정한다.Explain and demonstrate work tasks to new workers or assign training tasks to experienced workers. | —0 |
작업 활동·운영·생산·업무상 사고에 관한 보고서를 작성하고 취합해 제출한다.Prepare, compile, and submit reports on work activities, operations, production, or work-related accidents. | —0 |
Requisition needed personnel, supplies, equipment, parts, or repair services. | —0 |
Inspect or test materials, stock, vehicles, equipment, or facilities to ensure that they are safe, free of defects, and consistent with specifications. | —0 |
Dispatch personnel and vehicles in response to telephone or radio reports of emergencies. | —0 |
Perform or schedule repairs or preventive maintenance of vehicles or other equipment. | —0 |
Drive vehicles or operate machines or equipment to complete work assignments or to assist workers. | —0 |
Monitor field work to ensure proper performance and use of materials. | —0 |
Examine, measure, or weigh cargo or materials to determine specific handling requirements. | —0 |
Assist workers in tasks such as coupling railroad cars or loading vehicles. | —0 |
이 탭의 값은 관측이 아니라 예측 라벨입니다. Eloundou et al.(2023)은 인간 평가자와 GPT-4 두 평가 기준을 공개했고, 이 표의 β는 그중 GPT-4 평가 기준 하나로만 유도한 값입니다 — 평가 기준이 다르면 같은 작업이라도 값이 달라질 수 있습니다. 다른 탭의 관측 비중(%)과는 단위도 의미도 다르니 같은 축에 놓고 비교하지 마세요.
| 작업 (O*NET 27.2) | βE1 + 0.5 × E2 |
|---|---|
시간·자재·지출이나 작업반 활동 기록을 관리하거나 검증한다.Maintain or verify records of time, materials, expenditures, or crew activities. O*NET 작업 ID 8592 | 1.0 |
운송이나 관세 규정·선적 지시서·안전 규정·회사 정책과 절차를 작업자에게 해석해 설명한다.Interpret transportation or tariff regulations, shipping orders, safety regulations, or company policies and procedures for workers. O*NET 작업 ID 8593 | 1.0 |
작업 활동·운영·생산·업무상 사고에 관한 보고서를 작성하고 취합해 제출한다.Prepare, compile, and submit reports on work activities, operations, production, or work-related accidents. O*NET 작업 ID 8595 | 1.0 |
운송·운영이나 생산 목표를 달성하도록 업무 배정과 장비 배분을 계획한다.Plan work assignments and equipment allocations to meet transportation, operations or production goals. O*NET 작업 ID 8585 | 0.5 |
Review orders, production schedules, blueprints, or shipping or receiving notices to determine work sequences and material shipping dates, types, volumes, or destinations.O*NET 작업 ID 8589 | 0.5 |
근로자 동기 부여·장비 성능·작업 방법·고객 서비스를 개선할 방안을 권고하고 시행한다.Recommend and implement measures to improve worker motivation, equipment performance, work methods, or customer services. O*NET 작업 ID 8591 | 0.5 |
직원 선발·평가·보상·징계 조치 같은 인사 조치를 권고하거나 시행한다.Recommend or implement personnel actions, such as employee selection, evaluation, rewards, or disciplinary actions. O*NET 작업 ID 8596 | 0.5 |
Requisition needed personnel, supplies, equipment, parts, or repair services.O*NET 작업 ID 8597 | 0.5 |
Inspect or test materials, stock, vehicles, equipment, or facilities to ensure that they are safe, free of defects, and consistent with specifications.O*NET 작업 ID 8599 | 0.5 |
현금·급여·운송·인력·보관 소요를 산출하거나 산정한다.Compute or estimate cash, payroll, transportation, personnel, or storage requirements. O*NET 작업 ID 8600 | 0.5 |
Dispatch personnel and vehicles in response to telephone or radio reports of emergencies.O*NET 작업 ID 8601 | 0.5 |
Examine, measure, or weigh cargo or materials to determine specific handling requirements.O*NET 작업 ID 8603 | 0.5 |
Plan and establish schedules.O*NET 작업 ID 23695 | 0.5 |
안전 규칙과 규정을 집행한다.Enforce safety rules and regulations. O*NET 작업 ID 8584 | 0.0 |
정보를 교환하거나 문제를 해결하기 위해 고객·감독자·도급업체나 그 밖의 인력과 협의한다.Confer with customers, supervisors, contractors, or other personnel to exchange information or to resolve problems. O*NET 작업 ID 8586 | 0.0 |
근로자 문제를 해결하거나 문제 해결을 돕도록 직원과 협업한다.Resolve worker problems or collaborate with employees to assist in problem resolution. O*NET 작업 ID 8588 | 0.0 |
신입 근로자에게 작업 과업을 설명하고 시연하거나, 숙련 근로자에게 교육 과업을 배정한다.Explain and demonstrate work tasks to new workers or assign training tasks to experienced workers. O*NET 작업 ID 8594 | 0.0 |
Perform or schedule repairs or preventive maintenance of vehicles or other equipment.O*NET 작업 ID 8602 | 0.0 |
Drive vehicles or operate machines or equipment to complete work assignments or to assist workers.O*NET 작업 ID 8605 | 0.0 |
Monitor field work to ensure proper performance and use of materials.O*NET 작업 ID 20455 | 0.0 |
Assist workers in tasks, such as loading vehicles.O*NET 작업 ID 23693 | 0.0 |
Direct workers in transportation or related services, such as pumping, moving, storing, or loading or unloading of materials.O*NET 작업 ID 23694 | 0.0 |
β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = LLM에 직접 접근하는 것만으로 소요시간이 50% 이상 줄어드는 작업, E2 = LLM 위에 별도 소프트웨어를 얹으면 50% 이상 줄어드는 작업. 값은 0 / 0.5 / 1.0 세 단계뿐입니다.
데이터 출처·라이선스 — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): 상세 고지는 크레딧 및 출처 페이지 참조
O*NET 31.0 작업 전체 (22개)
이 직업의 O*NET 31.0 작업 전체(영문 원문, 유형 핵심·보조). 노출값은 이 목록에 싣지 않으며, 위 표에서 각 원천이 사용한 O*NET 판의 문면 옆에 있습니다.
| 작업 (O*NET 31.0) | 유형 |
|---|---|
| Enforce safety rules and regulations. | 핵심 |
| Plan work assignments and equipment allocations to meet transportation, operations or production goals. | 핵심 |
| Confer with customers, supervisors, contractors, or other personnel to exchange information or to resolve problems. | 핵심 |
| Resolve worker problems or collaborate with employees to assist in problem resolution. | 핵심 |
| Review orders, production schedules, blueprints, or shipping or receiving notices to determine work sequences and material shipping dates, types, volumes, or destinations. | 핵심 |
| Recommend and implement measures to improve worker motivation, equipment performance, work methods, or customer services. | 핵심 |
| Maintain or verify records of time, materials, expenditures, or crew activities. | 핵심 |
| Interpret transportation or tariff regulations, shipping orders, safety regulations, or company policies and procedures for workers. | 핵심 |
| Explain and demonstrate work tasks to new workers or assign training tasks to experienced workers. | 핵심 |
| Prepare, compile, and submit reports on work activities, operations, production, or work-related accidents. | 핵심 |
| Recommend or implement personnel actions, such as employee selection, evaluation, rewards, or disciplinary actions. | 핵심 |
| Requisition needed personnel, supplies, equipment, parts, or repair services. | 핵심 |
| Inspect or test materials, stock, vehicles, equipment, or facilities to ensure that they are safe, free of defects, and consistent with specifications. | 핵심 |
| Dispatch personnel and vehicles in response to telephone or radio reports of emergencies. | 핵심 |
| Examine, measure, or weigh cargo or materials to determine specific handling requirements. | 핵심 |
| Drive vehicles or operate machines or equipment to complete work assignments or to assist workers. | 핵심 |
| Monitor field work to ensure proper performance and use of materials. | 핵심 |
| Compute or estimate cash, payroll, transportation, personnel, or storage requirements. | 보조 |
| Perform or schedule repairs or preventive maintenance of vehicles or other equipment. | 보조 |
| Assist workers in tasks, such as loading vehicles. | — |
| Direct workers in transportation or related services, such as pumping, moving, storing, or loading or unloading of materials. | — |
| Plan and establish schedules. | — |
0.27/ 3· 로봇 노출 지수
척도 · 모수 · 출처
물리 작업마다 실제 배치·판매·시연된 로봇이 해낼 수 있는 환경으로 매긴 0–3 등급(0 불가 · 1 펜스 셀·병입 라인 같은 로봇 전용 설비 · 2 병원 약제실·컨테이너 항만 같은 관리된 시설 · 3 가정·건설 현장 같은 비정형 환경)을 근무시간 비중으로 평균한 값
이 직업의 O*NET 29.3 작업 중 물리 작업 기준
등급과 시간 비중은 Anthropic이 Claude Opus 5(웹 검색)로 추정했습니다(2026년 기준).
로봇 노출 지수는 이 사이트의 AI 노출도와는 다른 지표라 더하거나 견줄 수 없습니다. 실제 도입이나 비용 경쟁력을 뜻하지 않으며, 0에는 물리 작업이 없는 직업도 포함됩니다.
물리 작업별 등급
로봇 환경 등급 (E0–E3)
E0 로봇 불가자세히
실제 배치·판매·시연된 로봇으로는 로봇 전용 설비에서도 해낼 수 없다고 평가됨
E1 로봇 전용 설비자세히
펜스 셀·병입 라인처럼 기계를 중심으로 꾸민 설비에서 해낼 수 있다고 평가됨
E2 관리된 시설자세히
병원 약제실·컨테이너 항만처럼 기관이 관리하는 사람의 작업 시설에서 해낼 수 있다고 평가됨
E3 비정형 환경자세히
가정·건설 현장처럼 기관이 관리하지 않는 환경에서 해낼 수 있다고 평가됨
물리 작업으로 분류된 작업만 싣습니다. 그 밖의 작업은 원천에 등급이 없어 넣지 않았습니다.
| 작업 (O*NET 29.3) | 로봇 환경 등급 |
|---|---|
| 신입 근로자에게 작업 과업을 설명하고 시연하거나, 숙련 근로자에게 교육 과업을 배정한다. | E0 로봇 불가 |
| Inspect or test materials, stock, vehicles, equipment, or facilities to ensure that they are safe, free of defects, and consistent with specifications. | E1 로봇 전용 설비 |
| Examine, measure, or weigh cargo or materials to determine specific handling requirements. | E1 로봇 전용 설비 |
| Drive vehicles or operate machines or equipment to complete work assignments or to assist workers. | E2 관리된 시설 |
| Assist workers in tasks, such as loading vehicles. | E2 관리된 시설 |
직업 정보
고용 전망 (BLS)
BLS 고용 전망 표에 SOC 53-1043 행이 없습니다.
한국 직업분류 연결 (KSCO)
AI Changing Work가 만든 한국 직업분류 직결표 v1.1 현행 판의 연결입니다. 관계 값은 O*NET-SOC 직업 쪽에서 읽습니다.
| KSCO 코드 | KSCO 명칭 | 관계 | 상태 |
|---|---|---|---|
| 15121 | 육상운송 관리자 | 겹침(같지 않음) | 확정 |
아래 KNOW 직업은 AI Changing Work가 위 표의 KSCO 세세분류에서 한국고용직업분류를 거쳐 분류 코드로 이은 것입니다. 묶음마다 한 분류 칸에 속한 KNOW 직업을 모두 보여 주며, 여러 KSCO 세세분류가 같은 칸으로 이어지면 한 번만 싣습니다. 한국고용정보원이 정한 대응 관계가 아니며, 이 직업과 같은 일이라는 뜻도 아닙니다.
출처: 한국고용정보원 워크넷 직업정보(KNOW) · 공공누리 제4유형
KSCO 15121 에서 이어짐
영업 및 판매 관련 관리자
임금(만원): 하위(25%) 6.25K 평균(50%) 8.1K 상위(25%) 11.35K
일자리 전망: 증가(28%) 현상유지(25%) 감소(47%)
직업만족도: 71
수행직무
- [영업관리자]
- -사업체 내 영업 운영부서의 운영을 기획하고 지휘한다.
- -고객의 요구, 잠재적인 판매량, 경쟁사의 활동 등을 파악하기 위하여 시장조사 및 매출추세를 검토한다.
- -영업을 통해 판매할 상품 및 서비스를 결정하고 가격 및 신용판매 정책을 실행한다.
- -판매기록 및 시장평가에 기초하여 특별판매 및 시장전략과 가격목록 할인 및 인도조건, 판촉예산, 판매방법 등 판매전략을 수립하고 실행한다.
- [기술영업관리자]
- -통신장비 또는 전자장비와 같은 기술이 요구되는 장비나 서비스의 설치, 유지에 대한 견적서와 계약서를 준비하고 관리하는 일을 총괄한다.
- [판매관리자]
- -점포 및 매장의 매출관리, 실적관리, 가격재조정, 광고예산집행업무, 판매사원교육, 판매전략 회의, 판매지원 관련 업무를 수행한다.
- -기업 또는 단체의 판매활동을 기획, 지휘, 조정하기도 한다.
운송 관련 관리자
임금(만원): 하위(25%) 4.6K 평균(50%) 6.0K 상위(25%) 9.0K
일자리 전망: 증가(10%) 현상유지(45%) 감소(45%)
직업만족도: 66.1
수행직무
- -운송회사의 운영을 계획, 조직, 지시하고 관리한다.
- -위험물품을 처리하기 위한 안전절차 등의 기준을 수립하고 운송규정에 맞는지 확인한다.
- -물품의 운송 및 이동을 기획, 지휘 및 관리한다.
- -선적서류에 대한 계획을 세우고 물품의 운송, 물품 수송에 있어서 행로기록 및 추적을 감독한다.
- -상품의 운송 및 저장에 대한 계획과 절차를 감독한다.
- -화물의 입·출고작업 및 작업 우선순위를 파악하여 작업계획을 수립하고 작업을 배분한다.
- -수시로 작업현장을 순회하여 안전관리시설, 안전수칙의 준수사항 등을 점검한다.
- -반출서류와 근무일지 등을 확인한다. 입·출고 운임청구서를 확인하고, 운임전표를 검토 결재한다.
한국고용정보원 직업정보(KNOW)에서 상세 확인 (외부 사이트)
관계·상태 정의(kr-direct v1.1)
ILO(국제노동기구) 직업설명
아래 ISCO-08 직업군은 AI Changing Work가 미국 노동통계국(BLS)이 발행한 교차표(2018 SOC→2010 SOC, 2010 SOC→ISCO-08)를 사례별 선택 없이 그대로 적용해 이 직업에 연결한 것입니다. 연결은 전부 또는 일부 대응일 수 있습니다.
- ISCO-08 3151Ships' Engineers
선박 기관사
- ISCO-08 3152Ships' Deck Officers and Pilots
선박 갑판사 및 항해사
- ISCO-08 3153Aircraft Pilots and Related Associate Professionals
항공기 조종사 및 관련 준전문가
- ISCO-08 3154Air Traffic Controllers
항공교통 관제사
- ISCO-08 3257Environmental and Occupational Health Inspectors and Associates
환경 및 산업 및 보건위생검사관 및 종사자
- ISCO-08 5111Travel Attendants and Travel Stewards
여행 수행원 및 관리원
- ISCO-08 5112Transport Conductors
운송 안내원
- ISCO-08 5245Service Station Attendants
주유소 안내원
- ISCO-08 8311Locomotive Engine Drivers
기관차 운전원
- ISCO-08 8312Railway Brake, Signal and Switch Operators
철도 제동, 신호기 및 개폐기 조작원
- ISCO-08 8321Motorcycle Drivers
오토바이 운전원
- ISCO-08 8322Car, Taxi and Van Drivers
승용차, 택시 및 밴 운전원
- ISCO-08 8331Bus and Tram Drivers
버스 및 전차 운전원
- ISCO-08 8332Heavy Truck and Lorry Drivers
트럭 및 화물차 운전원
- ISCO-08 8343Crane, hoist and related plant operators
기중기, 권양기 및 관련 장치 조작원
- ISCO-08 8344Lifting Truck Operators
지게차 조작원
- ISCO-08 9611Garbage and Recycling Collectors
쓰레기 및 재활용품 수거원
출처: 본 저작물은 '국가데이터처'에서 2026년 작성하여 공공누리 제3유형(출처표시-변경금지)으로 개방한 '한국표준직업분류(KSCO 8차)-국제표준직업분류(ISCO-08) 연계표'를 이용하였으며, 해당 저작물은 '국가데이터처 통계분류포털, https://kssc.mods.go.kr'에서 무료로 다운받으실 수 있습니다. 원문을 변경하지 않고 그대로 인용하였습니다.
출처: ILO ISCO-08 · KSCO 명칭: 국가데이터처 연계표 — 상세: 크레딧 및 출처
ESCO 직업 어휘
아래 각 항목은 공개된 ESCO-O*NET 크로스워크(버전 1, 2022)에서 이 직업과 하나씩 대응된 것입니다. 대응 유형은 그 크로스워크의 것이고, 표현은 AI Changing Work의 것입니다.
- crane crew supervisorESCO 3123.1.7이 직업이 더 넓음
Crane crew supervisors are present to supervise crane operations. They keep an eye on safety and make sure regulations are followed. The supervisor takes quick decisions to resolve problems.
출처: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
라이선스: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
ESCO 재이용 조건과 수정 고지는 크레딧 및 출처에 있습니다.
프랑스 직업분류 연결 (ROME)
이 직업과 ROME 4.0 직업(fiche)을 AI Changing Work가 AI 모델로 판정해 이은 연결입니다. 관계 값은 이 직업 쪽에서 읽습니다. 「잠정」 표시 연결은 같은 모델 계열(Claude)의 두 판단자 판정만으로, 또는 그 판정에 운영자 규칙을 적용해 채택한 연결이라 확정 연결보다 근거가 약합니다.
| ROME 코드 | ROME 명칭 (프랑스어) | 관계 |
|---|---|---|
| N4304 | Responsable d'équipe d'agents de conduite du réseau ferré | 이 직업이 더 넓음잠정 |
| N1112 | Chef / Cheffe d'équipe logistique | 겹침(같지 않음)잠정 |
| N4205 | Responsable d'exploitation transport routier de marchandises | 겹침(같지 않음)잠정 |
| N3209 | Responsable de structure de manutention portuaire | 관련(대응 아님)잠정 |
Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.
ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.
(AI Changing Work link release: fr-direct v1)
스페인 직업분류 연결 (CNO-11)
이 직업과 CNO-11 직업을 AI Changing Work가 AI 모델로 판정해 이은 연결입니다. 관계 값은 이 직업 쪽에서 읽습니다.
| CNO-11 코드 | CNO-11 명칭 (스페인어) | 관계 |
|---|---|---|
| 8312 | Agentes de maniobras ferroviarias | 이 직업이 더 넓음잠정 |
| 8412 | Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas | 이 직업이 더 넓음잠정 |
| 8420 | Conductores de autobuses y tranvías | 이 직업이 더 넓음잠정 |
| 8332 | Operadores de grúas, montacargas y de maquinaria similar de movimiento de materiales | 관련(대응 아님) |
| 8333 | Operadores de carretillas elevadoras | 관련(대응 아님) |
| 8432 | Conductores asalariados de camiones | 관련(대응 아님)잠정 |
출처: 스페인 국립통계청(INE), 국가직업분류 2011(CNO-11, 왕령 1591/2010) — www.ine.es · CC BY 4.0. CNO-11 코드와 스페인어 직업명은 변경 없이 표시하며, O*NET 직업과의 연결은 AI Changing Work 자체 판단으로 INE의 대응표가 아닙니다.
(AI Changing Work link release: es-direct v1)
독일 직업분류 연결 (KldB)
이 직업과 KldB 직업을 AI Changing Work가 AI 모델로 판정해 이은 연결입니다. 관계 값은 이 직업 쪽에서 읽습니다.
| KldB 코드 | KldB 명칭 (독일어) | 관계 |
|---|---|---|
| 51393 | Aufsichtskräfte - Lagerwirtschaft, Post und Zustellung, Güterumschlag | 겹침(같지 않음) |
| 51593 | Aufsichtskräfte - Überwachung und Steuerung des Verkehrsbetriebs | 겹침(같지 않음)잠정 |
| 52593 | Aufsichtskräfte - Bau- und Transportgeräteführung | 관련(대응 아님) |
출처: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB 코드와 직업명은 변경 없이 표시하며, O*NET 직업과의 연결은 AI Changing Work 자체 매핑(eigene Zuordnung)으로 연방고용청의 대응표가 아닙니다.
(AI Changing Work link release: de-direct v1)
일본 직업분류 연결 (JSCO)
이 직업과 JSCO 직업을 AI Changing Work가 AI 모델로 판정해 이은 연결입니다. 관계 값은 이 직업 쪽에서 읽습니다.
| JSCO 코드 | JSCO 명칭 (일본어) | 관계 |
|---|---|---|
| 613 | 貨物自動車運転者 | 관련(대응 아님) |
| 639 | 他に分類されない輸送従事者 | 관련(대응 아님) |
출처: 일본 총무성, 일본표준직업분류(2009년 12월, 총무성 고시 제555호). JSCO 코드와 일본어 직업명은 변경 없이 표시하며, O*NET 직업과의 연결은 AI Changing Work 자체 판단으로 총무성의 대응표가 아닙니다.
(AI Changing Work link release: jp-direct v1)
이 페이지의 데이터 출처·라이선스와 AI Changing Work의 수정·번역 고지: 크레딧 및 출처