승객 안내원 일선 감독자
운송·자재 이동직First-Line Supervisors of Passenger Attendants
- O*NET-SOC 코드
- 53-1044.00
Supervise and coordinate activities of passenger attendants.
- 데이터 출처: ILO발행 시점: 2025
0.09–0.58· ISCO-08 직업군 27개
척도 · 모수 · 출처
생성형 AI 노출 지수, 발행된 그대로 0–1
ISCO-08 직업군 단위로 발행된 값입니다. 미국 노동통계국(BLS)의 공식 교차표(ISCO-08→2010 SOC, 2010 SOC→2018 SOC)를 그대로 적용해 이 직업에 연결했으며, 연결은 전부 또는 일부 대응입니다
- 데이터 출처: OpenAI발행 시점: 2023
0.316
0.000여기 실린 값의 범위0.844척도 · 모수 · 출처
연결된 ISCO-08 직업군별 ILO 값
- ISCO-08 3151Ships' Engineers0.23
- ISCO-08 3152Ships' Deck Officers and Pilots0.29
- ISCO-08 3153Aircraft Pilots and Related Associate Professionals0.27
- ISCO-08 3154Air Traffic Controllers0.31
- ISCO-08 3257Environmental and Occupational Health Inspectors and Associates0.24
- ISCO-08 3423Fitness and Recreation Instructors and Programme Leaders0.25
- ISCO-08 4414Scribes and Related Workers0.58
- ISCO-08 5111Travel Attendants and Travel Stewards0.22
- ISCO-08 5112Transport Conductors0.25
- ISCO-08 5113Travel Guides0.32
- ISCO-08 5141Hairdressers0.17
- ISCO-08 5142Beauticians and Related Workers0.18
- ISCO-08 5162Companions and Valets0.22
- ISCO-08 5164Pet Groomers and Animal Care Workers0.14
- ISCO-08 5169Personal Services Workers Not Elsewhere Classified0.21
- ISCO-08 5245Service Station Attendants0.24
- ISCO-08 5311Child Care Workers0.19
- ISCO-08 5322Home-based Personal Care Workers0.25
- ISCO-08 8311Locomotive Engine Drivers0.20
- ISCO-08 8312Railway Brake, Signal and Switch Operators0.17
- ISCO-08 8321Motorcycle Drivers0.25
- ISCO-08 8322Car, Taxi and Van Drivers0.28
- ISCO-08 8331Bus and Tram Drivers0.18
- ISCO-08 8332Heavy Truck and Lorry Drivers0.24
- ISCO-08 8343Crane, hoist and related plant operators0.18
- ISCO-08 8344Lifting Truck Operators0.20
- ISCO-08 9611Garbage and Recycling Collectors0.09
작업별 노출도
노출된 작업만평가 작업 19개 · β ≥ 0.5 인 작업 10개 (52.6%)
β = 직접 노출(E1) + 0.5 × 도구 활용 시 노출(E2). 원본 저장소의 정의를 따릅니다.
- 원천 단위: O*NET 27.2 작업 → O*NET 31.0 직업 코드
- 채점된 작업이 모두 O*NET 31.0 작업 목록에 있습니다.
- 출처
- OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
- 판
- gh-main-0471612
- 라이선스
- MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
O*NET-SOC 2010 직업 39-1021.00 First-Line Supervisors of Personal Service Workers; 53-1031.00 First-Line Supervisors of Transportation and Material-Moving Machine and Vehicle Operators의 작업이며, O*NET-SOC 2010→2019 공식 교차표로 이 직업에 연결했습니다
| 작업 (O*NET 20.1) | Claude.ai원천값 / 비중 % | API원천값 / 비중 % |
|---|---|---|
현금·급여·운송·인력·보관 소요를 산출하거나 산정한다.Compute or estimate cash, payroll, transportation, personnel, or storage requirements. 53-1031.00 | 0.003236.5 | —0 |
운송이나 관세 규정·선적 지시서·안전 규정·회사 정책과 절차를 작업자에게 해석해 설명한다.Interpret transportation or tariff regulations, shipping orders, safety regulations, or company policies and procedures for workers. 53-1031.00 | 0.002224.7 | —0 |
안전 규칙과 규정을 집행한다.Enforce safety rules and regulations. 53-1031.00 | 0.001921.2 | 0.003413.1 |
고객 피드백을 서비스 개선 활동에 적용한다.Apply customer feedback to service improvement efforts. 39-1021.00 | 0.001617.6 | 0.015660.0 |
작업자 실적이나 제공된 서비스에 관한 고객 불만을 해결한다.Resolve customer complaints regarding worker performance or services rendered. | —0 | 0.002911.0 |
정보를 교환하거나 문제를 해결하기 위해 고객·감독자·도급업체나 그 밖의 인력과 협의한다.Confer with customers, supervisors, contractors, or other personnel to exchange information or to resolve problems. | —0 | 0.00259.8 |
인사나 운영 데이터를 분석·기록하고 관련 활동 보고서를 작성한다.Analyze and record personnel or operational data and write related activity reports. | —0 | 0.00166.1 |
| 모든 표면에서 관측 없음 32건 — 원천에 해당 릴리스 행이 없는 작업입니다. 비중 0은 표시 단계의 구성비이고, 부재는 원천값 칸의 —가 나타냅니다. | ||
Assign work schedules, following work requirements, to ensure quality and timely delivery of service. | —0 | —0 |
Inspect work areas or operating equipment to ensure conformance to established standards in areas such as cleanliness or maintenance. | —0 | —0 |
Train workers in proper operational procedures and functions and explain company policies. | —0 | —0 |
Observe and evaluate workers' appearance and performance to ensure quality service and compliance with specifications. | —0 | —0 |
Meet with managers or other supervisors to stay informed of changes affecting operations. | —0 | —0 |
특정 집단의 관심사나 특별한 요구를 근로자에게 알린다.Inform workers about interests or special needs of specific groups. | —0 | —0 |
Requisition necessary supplies, equipment, or services. | —0 | —0 |
행사나 활동에 관한 정보를 고객에게 제공한다.Furnish customers with information on events or activities. | —0 | —0 |
행사 프로그램·활동 일정·메뉴를 계획하거나 개발하기 위해 직원과 협업한다.Collaborate with staff members to plan or develop programs of events, schedules of activities, or menus. | —0 | —0 |
Take disciplinary action to address performance problems. | —0 | —0 |
직원을 모집하고 채용한다.Recruit and hire staff members. | —0 | —0 |
Participate in continuing education to stay abreast of industry trends and developments. | —0 | —0 |
Direct or coordinate the activities of workers, such as flight attendants, hotel staff, or hair stylists. | —0 | —0 |
마케팅·광고나 그 밖의 고객 유치 활동을 총괄한다.Direct marketing, advertising, or other customer recruitment efforts. | —0 | —0 |
운송·운영이나 생산 목표를 달성하도록 업무 배정과 장비 배분을 계획한다.Plan work assignments and equipment allocations to meet transportation, operations or production goals. | —0 | —0 |
Direct workers in transportation or related services, such as pumping, moving, storing, or loading or unloading of materials or people. | —0 | —0 |
근로자 문제를 해결하거나 문제 해결을 돕도록 직원과 협업한다.Resolve worker problems or collaborate with employees to assist in problem resolution. | —0 | —0 |
Review orders, production schedules, blueprints, or shipping or receiving notices to determine work sequences and material shipping dates, types, volumes, or destinations. | —0 | —0 |
근로자 동기 부여·장비 성능·작업 방법·고객 서비스를 개선할 방안을 권고하고 시행한다.Recommend and implement measures to improve worker motivation, equipment performance, work methods, or customer services. | —0 | —0 |
시간·자재·지출이나 작업반 활동 기록을 관리하거나 검증한다.Maintain or verify records of time, materials, expenditures, or crew activities. | —0 | —0 |
신입 근로자에게 작업 과업을 설명하고 시연하거나, 숙련 근로자에게 교육 과업을 배정한다.Explain and demonstrate work tasks to new workers or assign training tasks to experienced workers. | —0 | —0 |
작업 활동·운영·생산·업무상 사고에 관한 보고서를 작성하고 취합해 제출한다.Prepare, compile, and submit reports on work activities, operations, production, or work-related accidents. | —0 | —0 |
직원 선발·평가·보상·징계 조치 같은 인사 조치를 권고하거나 시행한다.Recommend or implement personnel actions, such as employee selection, evaluation, rewards, or disciplinary actions. | —0 | —0 |
Requisition needed personnel, supplies, equipment, parts, or repair services. | —0 | —0 |
운송 경로를 계획하고 수립한다.Plan and establish transportation routes. | —0 | —0 |
Inspect or test materials, stock, vehicles, equipment, or facilities to ensure that they are safe, free of defects, and consistent with specifications. | —0 | —0 |
Dispatch personnel and vehicles in response to telephone or radio reports of emergencies. | —0 | —0 |
Perform or schedule repairs or preventive maintenance of vehicles or other equipment. | —0 | —0 |
Drive vehicles or operate machines or equipment to complete work assignments or to assist workers. | —0 | —0 |
Monitor field work to ensure proper performance and use of materials. | —0 | —0 |
Examine, measure, or weigh cargo or materials to determine specific handling requirements. | —0 | —0 |
Assist workers in tasks such as coupling railroad cars or loading vehicles. | —0 | —0 |
이 탭의 값은 관측이 아니라 예측 라벨입니다. Eloundou et al.(2023)은 인간 평가자와 GPT-4 두 평가 기준을 공개했고, 이 표의 β는 그중 GPT-4 평가 기준 하나로만 유도한 값입니다 — 평가 기준이 다르면 같은 작업이라도 값이 달라질 수 있습니다. 다른 탭의 관측 비중(%)과는 단위도 의미도 다르니 같은 축에 놓고 비교하지 마세요.
| 작업 (O*NET 27.2) | βE1 + 0.5 × E2 |
|---|---|
인사나 운영 데이터를 분석·기록하고 관련 활동 보고서를 작성한다.Analyze and record personnel or operational data and write related activity reports. O*NET 작업 ID 23696 | 1.0 |
고객 피드백을 서비스 개선 활동에 적용한다.Apply customer feedback to service improvement efforts. O*NET 작업 ID 23697 | 0.5 |
Compute or estimate cash, payroll, transportation, or personnel requirements.O*NET 작업 ID 23698 | 0.5 |
특정 집단의 관심사나 특별한 요구를 근로자에게 알린다.Inform workers about interests or special needs of specific groups. O*NET 작업 ID 23703 | 0.5 |
Inspect materials, stock, vehicles, equipment, or facilities to ensure that they are safe, free of defects, and consistent with specifications.O*NET 작업 ID 23704 | 0.5 |
Participate in continuing education to stay abreast of industry trends and developments.O*NET 작업 ID 23708 | 0.5 |
근로자 동기 부여·작업 방법·고객 서비스를 개선할 방안을 권고하고 시행한다.Recommend and implement measures to improve worker motivation, work methods, or customer services. O*NET 작업 ID 23709 | 0.5 |
직원을 모집하고 채용한다.Recruit and hire staff members. O*NET 작업 ID 23710 | 0.5 |
Requisition necessary supplies, equipment, or services.O*NET 작업 ID 23711 | 0.5 |
작업자 실적이나 제공된 서비스에 관한 고객 불만을 해결한다.Resolve customer complaints regarding worker performance or services rendered. O*NET 작업 ID 23712 | 0.5 |
정보를 교환하거나 문제를 해결하기 위해 고객·감독자·도급업체나 그 밖의 인력과 협의한다.Confer with customers, supervisors, contractors, or other personnel to exchange information or to resolve problems. O*NET 작업 ID 23699 | 0.0 |
Direct or coordinate the activities of workers, such as flight or car attendants.O*NET 작업 ID 23700 | 0.0 |
안전 규칙과 규정을 집행한다.Enforce safety rules and regulations. O*NET 작업 ID 23701 | 0.0 |
신입 근로자에게 작업 과업을 설명하고 시연하거나, 숙련 근로자에게 교육 과업을 배정한다.Explain and demonstrate work tasks to new workers or assign training tasks to experienced workers. O*NET 작업 ID 23702 | 0.0 |
Inspect work areas or operating equipment to ensure conformance to established standards in areas such as cleanliness or maintenance.O*NET 작업 ID 23705 | 0.0 |
Meet with managers or other supervisors to stay informed of changes affecting operations.O*NET 작업 ID 23706 | 0.0 |
Observe and evaluate workers' appearance and performance to ensure quality service and compliance with specifications.O*NET 작업 ID 23707 | 0.0 |
Take disciplinary action to address performance problems.O*NET 작업 ID 23713 | 0.0 |
Train workers in proper operational procedures and functions and explain company policies.O*NET 작업 ID 23714 | 0.0 |
β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = LLM에 직접 접근하는 것만으로 소요시간이 50% 이상 줄어드는 작업, E2 = LLM 위에 별도 소프트웨어를 얹으면 50% 이상 줄어드는 작업. 값은 0 / 0.5 / 1.0 세 단계뿐입니다.
데이터 출처·라이선스 — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): 상세 고지는 크레딧 및 출처 페이지 참조
O*NET 31.0 작업 전체 (19개)
이 직업의 O*NET 31.0 작업 전체(영문 원문, 유형 핵심·보조). 노출값은 이 목록에 싣지 않으며, 위 표에서 각 원천이 사용한 O*NET 판의 문면 옆에 있습니다.
| 작업 (O*NET 31.0) | 유형 |
|---|---|
| Analyze and record personnel or operational data and write related activity reports. | 핵심 |
| Apply customer feedback to service improvement efforts. | 핵심 |
| Compute or estimate cash, payroll, transportation, or personnel requirements. | 핵심 |
| Confer with customers, supervisors, contractors, or other personnel to exchange information or to resolve problems. | 핵심 |
| Enforce safety rules and regulations. | 핵심 |
| Explain and demonstrate work tasks to new workers or assign training tasks to experienced workers. | 핵심 |
| Inform workers about interests or special needs of specific groups. | 핵심 |
| Inspect materials, stock, vehicles, equipment, or facilities to ensure that they are safe, free of defects, and consistent with specifications. | 핵심 |
| Inspect work areas or operating equipment to ensure conformance to established standards in areas such as cleanliness or maintenance. | 핵심 |
| Meet with managers or other supervisors to stay informed of changes affecting operations. | 핵심 |
| Observe and evaluate workers' appearance and performance to ensure quality service and compliance with specifications. | 핵심 |
| Participate in continuing education to stay abreast of industry trends and developments. | 핵심 |
| Recommend and implement measures to improve worker motivation, work methods, or customer services. | 핵심 |
| Requisition necessary supplies, equipment, or services. | 핵심 |
| Resolve customer complaints regarding worker performance or services rendered. | 핵심 |
| Take disciplinary action to address performance problems. | 핵심 |
| Train workers in proper operational procedures and functions and explain company policies. | 핵심 |
| Direct or coordinate the activities of workers, such as flight or car attendants. | 보조 |
| Recruit and hire staff members. | 보조 |
0.00/ 3· 로봇 노출 지수
척도 · 모수 · 출처
물리 작업마다 실제 배치·판매·시연된 로봇이 해낼 수 있는 환경으로 매긴 0–3 등급(0 불가 · 1 펜스 셀·병입 라인 같은 로봇 전용 설비 · 2 병원 약제실·컨테이너 항만 같은 관리된 시설 · 3 가정·건설 현장 같은 비정형 환경)을 근무시간 비중으로 평균한 값
이 직업의 O*NET 29.3 작업 중 물리 작업 기준
등급과 시간 비중은 Anthropic이 Claude Opus 5(웹 검색)로 추정했습니다(2026년 기준).
로봇 노출 지수는 이 사이트의 AI 노출도와는 다른 지표라 더하거나 견줄 수 없습니다. 실제 도입이나 비용 경쟁력을 뜻하지 않으며, 0에는 물리 작업이 없는 직업도 포함됩니다.
물리 작업별 등급
로봇 환경 등급 (E0–E3)
E0 로봇 불가자세히
실제 배치·판매·시연된 로봇으로는 로봇 전용 설비에서도 해낼 수 없다고 평가됨
E1 로봇 전용 설비자세히
펜스 셀·병입 라인처럼 기계를 중심으로 꾸민 설비에서 해낼 수 있다고 평가됨
E2 관리된 시설자세히
병원 약제실·컨테이너 항만처럼 기관이 관리하는 사람의 작업 시설에서 해낼 수 있다고 평가됨
E3 비정형 환경자세히
가정·건설 현장처럼 기관이 관리하지 않는 환경에서 해낼 수 있다고 평가됨
물리 작업으로 분류된 작업만 싣습니다. 그 밖의 작업은 원천에 등급이 없어 넣지 않았습니다.
| 작업 (O*NET 29.3) | 로봇 환경 등급 |
|---|---|
| Inspect materials, stock, vehicles, equipment, or facilities to ensure that they are safe, free of defects, and consistent with specifications. | E0 로봇 불가 |
| Inspect work areas or operating equipment to ensure conformance to established standards in areas such as cleanliness or maintenance. | E0 로봇 불가 |
직업 정보
고용 전망 (BLS)
BLS 고용 전망 표에 SOC 53-1044 행이 없습니다.
한국 직업분류 연결 (KSCO)
AI Changing Work가 만든 한국 직업분류 직결표 v1.1 현행 판의 연결입니다. 관계 값은 O*NET-SOC 직업 쪽에서 읽습니다.
| KSCO 코드 | KSCO 명칭 | 관계 | 상태 |
|---|---|---|---|
| 44121 | 선박 객실 승무원 | 관련(대응 아님) | 확정 |
아래 KNOW 직업은 AI Changing Work가 위 표의 KSCO 세세분류에서 한국고용직업분류를 거쳐 분류 코드로 이은 것입니다. 묶음마다 한 분류 칸에 속한 KNOW 직업을 모두 보여 주며, 여러 KSCO 세세분류가 같은 칸으로 이어지면 한 번만 싣습니다. 한국고용정보원이 정한 대응 관계가 아니며, 이 직업과 같은 일이라는 뜻도 아닙니다.
출처: 한국고용정보원 워크넷 직업정보(KNOW) · 공공누리 제4유형
KSCO 44121 에서 이어짐
항공기객실승무원
임금(만원): 하위(25%) 4.0K 평균(50%) 4.7K 상위(25%) 5.325K
일자리 전망: 증가(33%) 현상유지(30%) 감소(37%)
직업만족도: 68
수행직무
- -항공기객실사무장의 지시에 따라 기내를 정돈하고 목적지, 비행시간, 항로 및 귀빈 탑승현황 등에 대하여 확인한다.
- -항공기에 탑승한 승객이 제시하는 좌석표를 확인하여 좌석을 안내하고 인원을 점검한다.
- -승객의 안전 및 비상상황을 대비한 행동요령을 안내하고 승객에게 신문, 식사, 면세품 등을 제공한다.
- -승객의 수하물 운반을 돕고 문의에 응대한다.
- -비상 시 비상탈출설비를 가동하여 승객의 탈출을 돕는다.
- -운항과 관련된 각종 일지를 작성한다.
한국고용정보원 직업정보(KNOW)에서 상세 확인 (외부 사이트)
관계·상태 정의(kr-direct v1.1)
ILO(국제노동기구) 직업설명
아래 ISCO-08 직업군은 AI Changing Work가 미국 노동통계국(BLS)이 발행한 교차표(2018 SOC→2010 SOC, 2010 SOC→ISCO-08)를 사례별 선택 없이 그대로 적용해 이 직업에 연결한 것입니다. 연결은 전부 또는 일부 대응일 수 있습니다.
- ISCO-08 3151Ships' Engineers
선박 기관사
- ISCO-08 3152Ships' Deck Officers and Pilots
선박 갑판사 및 항해사
- ISCO-08 3153Aircraft Pilots and Related Associate Professionals
항공기 조종사 및 관련 준전문가
- ISCO-08 3154Air Traffic Controllers
항공교통 관제사
- ISCO-08 3257Environmental and Occupational Health Inspectors and Associates
환경 및 산업 및 보건위생검사관 및 종사자
- ISCO-08 3423Fitness and Recreation Instructors and Programme Leaders
체력단련 및 레크리에이션 강사 및 프로그램 진행자
- ISCO-08 4414Scribes and Related Workers
대서 및 관련 종사자
- ISCO-08 5111Travel Attendants and Travel Stewards
여행 수행원 및 관리원
- ISCO-08 5112Transport Conductors
운송 안내원
- ISCO-08 5113Travel Guides
여행 안내원
- ISCO-08 5141Hairdressers
이용사
- ISCO-08 5142Beauticians and Related Workers
미용사 및 관련 종사자
- ISCO-08 5162Companions and Valets
말벗 및 시중원
- ISCO-08 5164Pet Groomers and Animal Care Workers
애완동물 미용사 및 동물관리 종사자
- ISCO-08 5169Personal Services Workers Not Elsewhere Classified
그외 대인 서비스 종사자
- ISCO-08 5245Service Station Attendants
주유소 안내원
- ISCO-08 5311Child Care Workers
보육 종사자
- ISCO-08 5322Home-based Personal Care Workers
가정 주재 개인 보호 종사자
- ISCO-08 8311Locomotive Engine Drivers
기관차 운전원
- ISCO-08 8312Railway Brake, Signal and Switch Operators
철도 제동, 신호기 및 개폐기 조작원
- ISCO-08 8321Motorcycle Drivers
오토바이 운전원
- ISCO-08 8322Car, Taxi and Van Drivers
승용차, 택시 및 밴 운전원
- ISCO-08 8331Bus and Tram Drivers
버스 및 전차 운전원
- ISCO-08 8332Heavy Truck and Lorry Drivers
트럭 및 화물차 운전원
- ISCO-08 8343Crane, hoist and related plant operators
기중기, 권양기 및 관련 장치 조작원
- ISCO-08 8344Lifting Truck Operators
지게차 조작원
- ISCO-08 9611Garbage and Recycling Collectors
쓰레기 및 재활용품 수거원
출처: 본 저작물은 '국가데이터처'에서 2026년 작성하여 공공누리 제3유형(출처표시-변경금지)으로 개방한 '한국표준직업분류(KSCO 8차)-국제표준직업분류(ISCO-08) 연계표'를 이용하였으며, 해당 저작물은 '국가데이터처 통계분류포털, https://kssc.mods.go.kr'에서 무료로 다운받으실 수 있습니다. 원문을 변경하지 않고 그대로 인용하였습니다.
출처: ILO ISCO-08 · KSCO 명칭: 국가데이터처 연계표 — 상세: 크레딧 및 출처
ESCO 직업 어휘
아래 각 항목은 공개된 ESCO-O*NET 크로스워크(버전 1, 2022)에서 이 직업과 하나씩 대응된 것입니다. 대응 유형은 그 크로스워크의 것이고, 표현은 AI Changing Work의 것입니다.
- cabin crew managerESCO 5111.1범위 같음
Cabin crew managers are responsible for motivating the cabin crew team to surpass passengers' expectations and for the application of safety regulations on board the plane.
- chief conductorESCO 5112.1범위 같음
Chief conductors are responsible for the safe performance of all operational tasks on board of passenger trains outside the drivers cab, such as supervising safe opening and closing of the train's doors. They supervise and ensure the continuous care for the safety of passengers, especially in the case of technical incidents and emergency situations. They ensure the operational communication to the driver and to traffic control staff as defined in operational regulations. In case of several staff members attending the train, they supervise the team of conductors. They also provide commercial activities such as ticket control and selling, and provide support and information to passengers, and provide gastronomic services.
출처: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
라이선스: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
ESCO 재이용 조건과 수정 고지는 크레딧 및 출처에 있습니다.
프랑스 직업분류 연결 (ROME)
이 직업과 ROME 4.0 직업(fiche)을 AI Changing Work가 AI 모델로 판정해 이은 연결입니다. 관계 값은 이 직업 쪽에서 읽습니다. 「잠정」 표시 연결은 같은 모델 계열(Claude)의 두 판단자 판정만으로, 또는 그 판정에 운영자 규칙을 적용해 채택한 연결이라 확정 연결보다 근거가 약합니다.
| ROME 코드 | ROME 명칭 (프랑스어) | 관계 |
|---|---|---|
| N2101 | Personnel Navigant Commercial (PNC) | 관련(대응 아님)잠정 |
| N4306 | Agent / Agente d'accompagnement des trains | 관련(대응 아님)잠정 |
Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.
ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.
(AI Changing Work link release: fr-direct v1)
스페인 직업분류 연결 (CNO-11)
이 직업과 CNO-11 직업을 AI Changing Work가 AI 모델로 판정해 이은 연결입니다. 관계 값은 이 직업 쪽에서 읽습니다.
| CNO-11 코드 | CNO-11 명칭 (스페인어) | 관계 |
|---|---|---|
| 5821 | Auxiliares de vuelo y camareros de avión, barco y tren | 관련(대응 아님)잠정 |
| 5822 | Revisores y cobradores de transporte terrestre | 관련(대응 아님)잠정 |
출처: 스페인 국립통계청(INE), 국가직업분류 2011(CNO-11, 왕령 1591/2010) — www.ine.es · CC BY 4.0. CNO-11 코드와 스페인어 직업명은 변경 없이 표시하며, O*NET 직업과의 연결은 AI Changing Work 자체 판단으로 INE의 대응표가 아닙니다.
(AI Changing Work link release: es-direct v1)
독일 직업분류 연결 (KldB)
이 직업과 KldB 직업을 AI Changing Work가 AI 모델로 판정해 이은 연결입니다. 관계 값은 이 직업 쪽에서 읽습니다.
| KldB 코드 | KldB 명칭 (독일어) | 관계 |
|---|---|---|
| 51493 | Aufsichtskräfte - Personenverkehr (Servicebereich) | 범위 같음잠정 |
| 51422 | Servicefachkräfte im Luftverkehr - fachlich ausgerichtete Tätigkeiten | 관련(대응 아님)잠정 |
출처: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB 코드와 직업명은 변경 없이 표시하며, O*NET 직업과의 연결은 AI Changing Work 자체 매핑(eigene Zuordnung)으로 연방고용청의 대응표가 아닙니다.
(AI Changing Work link release: de-direct v1)
일본 직업분류 연결 (JSCO)
이 직업과 JSCO 직업을 AI Changing Work가 AI 모델로 판정해 이은 연결입니다. 관계 값은 이 직업 쪽에서 읽습니다.
| JSCO 코드 | JSCO 명칭 (일본어) | 관계 |
|---|---|---|
| 404 | 身の回り世話従事者 | 관련(대응 아님) |
| 631 | 車掌 | 관련(대응 아님) |
출처: 일본 총무성, 일본표준직업분류(2009년 12월, 총무성 고시 제555호). JSCO 코드와 일본어 직업명은 변경 없이 표시하며, O*NET 직업과의 연결은 AI Changing Work 자체 판단으로 총무성의 대응표가 아닙니다.
(AI Changing Work link release: jp-direct v1)
이 페이지의 데이터 출처·라이선스와 AI Changing Work의 수정·번역 고지: 크레딧 및 출처