행정 분석가
사무 및 행정 지원AI 노출도
- 데이터 출처: BLS발행 시점: 2026-08
매우 높음· 상대
낮음4단계 상대 범주매우 높음직업군 단위 값
척도 · 모수 · 출처
4단계 상대 범주 (낮음 / 보통 / 높음 / 매우 높음)
BLS 고용전망 표의 세부직업 831개 기준. 값은 NEM(전국고용매트릭스) 코드 단위로 부여되므로, 같은 NEM 코드를 쓰는 직업은 같은 밴드를 받습니다
- 데이터 출처: Anthropic발행 시점: 2026-03
0.186
0.000여기 실린 값의 범위0.745척도 · 모수 · 출처
- 데이터 출처: ILO발행 시점: 2025
0.43
0.09여기 실린 값의 범위0.70직업군 단위 값
척도 · 모수 · 출처
생성형 AI 노출 지수, 발행된 그대로 0–1
ISCO-08 직업군 단위 — 같은 코드를 쓰는 직업은 모두 같은 값
본 사이트 산출이며 ILO가 발행한 수치가 아닙니다. 본 사이트가 ILO 데이터셋에 연결한 직업 1,012개 가운데 이 값 이상인 직업이 30%입니다.
이 원천이 어떤 종류의 값인가
BLS 범주는 절대 수준이 아니라 상대 순위이며, 1차 측정도 아닙니다. 여러 선행 연구가 매긴 직업별 백분위 순위를 4단계로 묶은 값입니다. 고용·임금 예측도, 도입 확률도 아니며 자동화와 증강을 구분하지 않습니다.
작업별 노출도
숨긴 작업 22개 보기| 작업 | Claude.ai원천값 / 비중 % | API원천값 / 비중 % |
|---|---|---|
잔액·합계·수수료 같은 수치를 산출한다.Compute figures such as balances, totals, or commissions. 43-1011 | 0.180048.6 | 0.030015.8 |
경영진이나 정부 기관이 요구하는 보고서·설명서·서신·그 밖의 정보를 조사·취합해 작성한다.Research, compile, and prepare reports, manuals, correspondence, or other information required by management or governmental agencies. 43-1011 | 0.120032.4 | 0.070036.8 |
사업장이나 부서의 재무 활동을 분석하고 예산 계획과 편성 과정에 의견을 제공한다.Analyze financial activities of establishments or departments and provide input into budget planning and preparation processes. 43-1011 | 0.03008.1 | 0.050026.3 |
고객 불만을 해결하거나 정책과 절차에 관한 고객 질문에 답변한다.Resolve customer complaints or answer customers' questions regarding policies and procedures. 43-1011 | 0.03008.1 | 0.030015.8 |
절차·정책·기준을 수립하거나 갱신한다.Develop or update procedures, policies, or standards. 43-1011 | 0.01002.7 | —0 |
세부 사항을 검증하거나 작업 활동을 감시하거나 실적을 평가하려고 생산·급여·배송 같은 활동에 관한 기록이나 보고서를 검토한다.Review records or reports pertaining to activities such as production, payroll, or shipping to verify details, monitor work activities, or evaluate performance. 43-1011 | 0.00000.0 | 0.01005.3 |
이 탭의 값은 관측이 아니라 예측 라벨입니다. Eloundou et al.(2023)은 인간 평가자와 GPT-4 두 평가 기준을 공개했고, 이 표의 β는 그중 GPT-4 평가 기준 하나로만 유도한 값입니다 — 평가 기준이 다르면 같은 태스크라도 값이 달라질 수 있습니다. 다른 탭의 관측 비중(%)과는 단위도 의미도 다르니 같은 축에 놓고 비교하지 마세요.
| 작업 | βE1 + 0.5 × E2 |
|---|---|
업무 절차와 회사 정책을 해석해 직원에게 전달한다.Interpret and communicate work procedures and company policies to staff. O*NET 태스크 ID 9712 | 1.0 |
잔액·합계·수수료 같은 수치를 산출한다.Compute figures such as balances, totals, or commissions. O*NET 태스크 ID 9715 | 1.0 |
고객 불만을 해결하거나 정책과 절차에 관한 고객 질문에 답변한다.Resolve customer complaints or answer customers' questions regarding policies and procedures. O*NET 태스크 ID 9703 | 0.5 |
사무·행정·고객 서비스 직원의 업무를 감독해 품질 기준·기한·올바른 절차를 지키도록 하고, 오류나 문제를 바로잡는다.Supervise the work of office, administrative, or customer service employees to ensure adherence to quality standards, deadlines, and proper procedures, correcting errors or problems. O*NET 태스크 ID 9704 | 0.5 |
어렵거나 복잡한 문제를 처리하거나 격화된 불만이나 분쟁을 해결하는 일에 관해 직원에게 안내를 제공한다.Provide employees with guidance in handling difficult or complex problems or in resolving escalated complaints or disputes. O*NET 태스크 ID 9705 | 0.5 |
경영진과 협력해 회사나 부서의 정책·절차·서비스 기준을 시행한다.Implement corporate or departmental policies, procedures, and service standards in conjunction with management. O*NET 태스크 ID 9706 | 0.5 |
직원에게 직무나 회사 정책을 교육·지도하거나 교육이 제공되도록 준비한다.Train or instruct employees in job duties or company policies or arrange for training to be provided. O*NET 태스크 ID 9708 | 0.5 |
직원의 업무 실적과 규정 준수를 평가하고 적절한 인사 조치를 권고한다.Evaluate employees' job performance and conformance to regulations and recommend appropriate personnel action. O*NET 태스크 ID 9709 | 0.5 |
세부 사항을 검증하거나 작업 활동을 감시하거나 실적을 평가하려고 생산·급여·배송 같은 활동에 관한 기록이나 보고서를 검토한다.Review records or reports pertaining to activities such as production, payroll, or shipping to verify details, monitor work activities, or evaluate performance. O*NET 태스크 ID 9710 | 0.5 |
직원을 모집하고 면담하며 선발한다.Recruit, interview, and select employees. O*NET 태스크 ID 9711 | 0.5 |
β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = LLM에 직접 접근하는 것만으로 소요시간이 50% 이상 줄어드는 태스크, E2 = LLM 위에 별도 소프트웨어를 얹으면 50% 이상 줄어드는 태스크. 값은 0 / 0.5 / 1.0 세 단계뿐입니다.
데이터 출처·라이선스 — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): 상세 고지는 크레딧 및 출처 페이지 참조