총괄 및 운영 관리자

경영

AI 노출도

데이터 출처: BLS발행 시점: '26.08
높음· 상대
낮음4단계 상대 범주매우 높음
직업군 단위 값
척도 · 모수 · 출처
4단계 상대 범주 (낮음 / 보통 / 높음 / 매우 높음)
BLS 고용전망 표의 세부직업 831개 기준. 값은 NEM(전국고용매트릭스) 코드 단위로 부여되므로, 같은 NEM 코드를 쓰는 직업은 같은 밴드를 받습니다
원천 데이터셋 (XLSX 파일 내려받기)
데이터 출처: Anthropic발행 시점: '26.03
0.138
0.000여기 실린 값의 범위0.745
척도 · 모수 · 출처
관측 노출 지수, 발행된 그대로 0–1
O*NET 과업 매핑 기준
원천 데이터셋
데이터 출처: ILO발행 시점: '25
0.38
0.09여기 실린 값의 범위0.70
직업군 단위 값
척도 · 모수 · 출처
생성형 AI 노출 지수, 발행된 그대로 0–1
ISCO-08 직업군 단위 — 같은 코드를 쓰는 직업은 모두 같은 값
본 사이트 산출이며 ILO가 발행한 수치가 아닙니다. 본 사이트가 ILO 데이터셋에 연결한 직업 1,012개 가운데 이 값 이상인 직업이 48%입니다.
원천 데이터셋

이 원천이 어떤 종류의 값인가

BLS 범주는 절대 수준이 아니라 상대 순위이며, 1차 측정도 아닙니다. 여러 선행 연구가 매긴 직업별 백분위 순위를 4단계로 묶은 값입니다. 고용·임금 예측도, 도입 확률도 아니며 자동화와 증강을 구분하지 않습니다.

작업별 노출도

숨긴 작업 14개 보기

작업	Claude.ai원천값 / 비중 %	API원천값 / 비중 %
광고 캠페인이나 판촉을 포함해 제품 마케팅 전략을 수립하거나 시행한다. Develop or implement product-marketing strategies, including advertising campaigns or sales promotions. 11-1021	0.180085.7	0.02009.1
생산성이나 목표 달성도를 측정하거나 비용 절감·프로그램 개선이 필요한 부분을 파악하려고 재무제표·판매나 활동 보고서·그 밖의 실적 데이터를 검토한다. Review financial statements, sales or activity reports, or other performance data to measure productivity or goal achievement or to identify areas needing cost reduction or program improvement. 11-1021	0.030014.3	0.180081.8
고객 응대나 지원, 진열대 채우기, 재고 조사 같은 매장 업무를 수행한다. Perform sales floor work, such as greeting or assisting customers, stocking shelves, or taking inventory. 11-1021	0.00000.0	0.02009.1

이 탭의 값은 관측이 아니라 예측 라벨입니다. Eloundou et al.(2023)은 인간 평가자와 GPT-4 두 평가 기준을 공개했고, 이 표의 β는 그중 GPT-4 평가 기준 하나로만 유도한 값입니다 — 평가 기준이 다르면 같은 태스크라도 값이 달라질 수 있습니다. 다른 탭의 관측 비중(%)과는 단위도 의미도 다르니 같은 축에 놓고 비교하지 마세요.

작업	βE1 + 0.5 × E2
제품의 생산·가격 책정·판매나 유통을 담당하는 기업이나 부서의 활동을 총괄하고 조율한다. Direct and coordinate activities of businesses or departments concerned with the production, pricing, sales, or distribution of products. O*NET 태스크 ID 933	0.5
광고 캠페인이나 판촉을 포함해 제품 마케팅 전략을 수립하거나 시행한다. Develop or implement product-marketing strategies, including advertising campaigns or sales promotions. O*NET 태스크 ID 945	0.5
광고나 구매 같은 기업의 비판매 부서를 총괄한다. Direct non-merchandising departments of businesses, such as advertising or purchasing. O*NET 태스크 ID 947	0.5
신규 시설의 위치를 권고하거나 기존 시설의 리모델링·개보수를 감독한다. Recommend locations for new facilities, or oversee the remodeling or renovating of current facilities. O*NET 태스크 ID 948	0.5
매장 배치를 계획하거나 진열을 설계한다. Plan store layouts or design displays. O*NET 태스크 ID 949	0.5
재활용·보전·폐기물 관리 같은 문제를 다루는 환경 관리나 지속가능성 프로그램을 시행하거나 총괄한다. Implement or oversee environmental management or sustainability programs addressing issues such as recycling, conservation, or waste management. O*NET 태스크 ID 19501	0.5
생산성이나 목표 달성도를 측정하거나 비용 절감·프로그램 개선이 필요한 부분을 파악하려고 재무제표·판매나 활동 보고서·그 밖의 실적 데이터를 검토한다. Review financial statements, sales or activity reports, or other performance data to measure productivity or goal achievement or to identify areas needing cost reduction or program improvement. O*NET 태스크 ID 20699	0.5
제품 생산이나 서비스 제공과 직접 관련된 행정 활동을 총괄한다. Direct administrative activities directly related to making products or providing services. O*NET 태스크 ID 20700	0.5
직원 근무 일정을 작성하고 구체적인 업무를 배정한다. Prepare staff work schedules and assign specific duties. O*NET 태스크 ID 20701	0.5
공급업체가 예산 한도 안에서 필요한 물품이나 서비스를 효율적이고 효과적으로 제공하도록 이를 감시한다. Monitor suppliers to ensure that they efficiently and effectively provide needed goods or services within budgetary limits. O*NET 태스크 ID 20702	0.5
운영 자금을 대고 투자를 극대화하거나 효율을 높이려고 재무·예산 활동을 총괄하거나 조율한다. Direct or coordinate financial or budget activities to fund operations, maximize investments, or increase efficiency. O*NET 태스크 ID 20703	0.5
이사회 구성원·조직 임원·직원과 함께 부서 정책·목표·목적·절차를 수립하거나 시행한다. Establish or implement departmental policies, goals, objectives, or procedures in conjunction with board members, organization officials, or staff members. O*NET 태스크 ID 20704	0.5
선발, 교육, 평가 같은 인사 업무를 수행한다. Perform personnel functions, such as selection, training, or evaluation. O*NET 태스크 ID 20705	0.5
다른 부서 관리자와의 조율이 필요한 판촉 같은 활동을 계획하거나 총괄한다. Plan or direct activities, such as sales promotions, that require coordination with other department managers. O*NET 태스크 ID 20706	0.5
고객 수요 예측을 근거로 재화나 서비스의 가격이나 신용 조건을 정한다. Set prices or credit terms for goods or services, based on forecasts of customer demand. O*NET 태스크 ID 20707	0.5
운영의 효율성·효과성이나 지속가능성을 확보하도록 생산 시설로 들어오고 나가는 물품의 이동을 관리한다. Manage the movement of goods into and out of production facilities to ensure efficiency, effectiveness, or sustainability of operations. O*NET 태스크 ID 20708	0.5
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β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = LLM에 직접 접근하는 것만으로 소요시간이 50% 이상 줄어드는 태스크, E2 = LLM 위에 별도 소프트웨어를 얹으면 50% 이상 줄어드는 태스크. 값은 0 / 0.5 / 1.0 세 단계뿐입니다.

데이터 출처·라이선스 — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): 상세 고지는 크레딧 및 출처 페이지 참조

직업 정보

ILO

ILO(국제노동기구) 직업설명

Managing Directors and Chief Executives

사장 및 최고 경영자

출처: 본 저작물은 '국가데이터처'에서 2026년 작성하여 공공누리 제3유형(출처표시-변경금지)으로 개방한 '한국표준직업분류(KSCO 8차)-국제표준직업분류(ISCO-08) 연계표'를 이용하였으며, 해당 저작물은 '국가데이터처 통계분류포털, https://kssc.mods.go.kr'에서 무료로 다운받으실 수 있습니다. 원문을 변경하지 않고 그대로 인용하였습니다.

원문 보기

Managing directors and chief executives formulate and review the policies and plan, direct, coordinate and evaluate the overall activities of enterprises or organizations (except special-interest organizations and government departments) with the support of other managers, usually within guidelines established by a board of directors or a governing body to whom they are answerable for the operations undertaken and results.

작업

(a) planning, directing and coordinating the general functioning of an enterprise or organization;
(b) reviewing the operations and results of the enterprise, or organization and reporting to boards of directors and governing bodies;
(c) determining objectives, strategies, policies and programmes for the enterprise or organization;
(d) providing overall leadership and management to the enterprise or organization;
(e) establishing and managing budgets, controlling expenditure and ensuring the efficient use of resources;
(f) authorising material, human and financial resources to implement organizational policies and programmes;
(g) monitoring and evaluating performance of the organization or enterprise against established objectives and policies;
(h) consulting with senior subordinate staff and reviewing recommendations and reports;
(i) representing the organization at official occasions and board meetings, in negotiations, at conventions, seminars, public hearings and forums;
(j) selecting or approving the selection of senior staff;
(k) ensuring the organization complies with relevant legislation and regulations.

예시 직업

Chief executive · Managing director · Regional manager

간접 매핑 — 이 직업은 규칙 기반 보정으로 ISCO 세분류에 연결되었습니다.

ISCO-08 1120

출처: ILO ISCO-08 (CC BY 4.0) · KSCO 명칭: 국가데이터처 연계표 — 상세: 크레딧 및 출처

한국고용정보원'25

기업 대표 및 기업 고위 임원KNOW K000000847
일자리 전망: 증가(19%) 현상유지(35%) 감소(46%)
임금(만원): 하위(25%) 8.0K 평균(50%) 10.0K 상위(25%) 12.0K
최저KNOW 461개 직업 기준최고
직업만족도: 68.9
최저KNOW 461개 직업 기준최고
자세히
수행직무
- -이사회나 이와 유사한 운영기관 또는 법령에 의해 위임된 권한 하에 기업의 전반적인 정책을 수립하고 과거실적, 운영현황, 미래계획을 평가하여 사업계획을 결정한다.
- -기업의 운영방법, 재정, 인사, 훈련, 구매, 생산관리, 품질관리, 자산관리, 마케팅, 판촉, 협력업체 및 고객 관리, 행정절차, 기타 운영관리 등에 대한 모든 책임을 지고 기업 내 일반 관리자 또는 부서장들과 협의하여 기업의 운영상의 문제점을 해결한다.
- -대외적으로 기업을 대표하여 정부 및 관련 단체 회의에 참석하여 의견을 개진한다.
한국고용정보원 직업정보(KNOW)에서 상세 확인 (외부 사이트)
업무능력
조직체계의 분석 및 평가(100) · 재정 관리(100) · 인적자원 관리(100) · 물적자원 관리(99) · 판단과 의사결정(99)
지식
경제와 회계(94) · 인사(93) · 경영 및 행정(91) · 영업과 마케팅(89) · 컴퓨터와 전자공학(81)
업무환경
의사결정 가능성(99) · 의사결정 권한(98) · 결과에 대한 책임(97) · 재택근무(96) · 건강 및 안전에 대한 책임(95)
관련직업
행정부고위공무원
행정부고위공무원KNOW K000000933
일자리 전망: 증가(10%) 현상유지(63%) 감소(26%)
임금(만원): 하위(25%) 8.64K 평균(50%) 9.3K 상위(25%) 10.25K
최저KNOW 461개 직업 기준최고
직업만족도: 79.7
최저KNOW 461개 직업 기준최고
자세히
수행직무
- - 정부의 정책을 결정하고 예산 및 법령안을 작성, 수정하며 정부부처의 법령을 해석하고 적용한다.
- - 정책수행을 기획, 조직 및 통제하고 외국에서 국가를 대표·대리한다.
- - 정부부처의 관련 행정업무를 기획, 지휘 및 조정한다.
- - 각급 지방자치단체의 구역, 조직 및 행정관리, 주민복지증진, 산업진흥과 지역개발 및 주민생활 환경의 설치, 관리 등 지방행정 분야의 정책수행을 기획, 조직 및 통제한다.
한국고용정보원 직업정보(KNOW)에서 상세 확인 (외부 사이트)
업무능력
인적자원 관리(99) · 판단과 의사결정(98) · 조직체계의 분석 및 평가(97) · 협상(96) · 사람 파악(95)
지식
경영 및 행정(90) · 인사(82) · 법(82) · 사회와 인류(81) · 사무(76)
업무환경
이미지/평판/재정에 미치는 영향력(98) · 의사결정 권한(98) · 결과에 대한 책임(97) · 이미지/평판/재정에 미치는 강도(96) · 의사결정 가능성(96)
관련직업
기업 대표 및 기업 고위 임원

이 목록의 KNOW 직업과 KECO 코드를 이 페이지의 직업에 연결한 것은 본 사이트의 판단이며, 한국고용정보원·고용노동부가 정한 대응 관계가 아닙니다.

AI 노출도

작업별 노출도

직업 정보

ILO(국제노동기구) 직업설명

ESCO 직업 어휘